归纳总结：队前讲评案例.doc

队前讲评案例1、某中队通过认真准备,迎接监狱组织的队列、规范和狱园歌曲考核,全中队上下都决心要考出好成绩。但在考核时,某罪犯由于紧张,规范没有背全,两名罪犯在队列考核时,听错指挥员口令,跑错位置,影响了中队的考核成绩,考核结束时,其他罪犯都用责怪的目光看着这几名罪犯。请你对于这些状况,简要组织队前讲评。这次中队在监狱组织的队列、规范和狱园歌曲考核中我们中队没有取得最到的成绩。大部分学员必须说是做的很高了,但是考核过程中不知道什么理由有些学员表现最反常,考核规范没有背全,考队列考核连位置都走错了,这个是哪个因素呢?不管是紧张还是其它哪个因素这个都是在考核中不允许发生的。之前辛苦的训练为了是哪个?不就是为了考核的哪一天吗?所以请学员们要留意了,以后任何的练习都应认认真真的去看待,正所谓台上十分钟台下十年功。如果你台上的几分钟出错了,那么不管你在台下练六年还是二十年都是无用功。在此次考核没有出错披露的员工应再次维持住,但是不能带有情绪对待这些出披露的员工。你们都是同改,要互相帮助,帮助人们及时的找到错误的缘由并纠正。希望学员们能吸取上次考核失败的心得,在往后类似的考核中可完美展现我们中队的实力。

要完成这个目标必须大家共同的尽力,需要你们齐心配合,需要大家应把每位动作每个字都可牢牢记住;考核要你们做到不慌不忙、心中有数。最后希望你们将来的体现不要再使警官们失望了。2、某中队在劳动过程中,罪犯王某因服装制造品质返工问题与质检人员出现矛盾,被值班警察立即阻止。在收工上下楼梯时,平时与王某走得非常近的吴某利用此事与王某开玩笑,由于王某仍在气头上,遂再度引起争论罪犯队前讲评范文,直到双方出现互相推搡后,三互组才给予劝阻。作为当日值班交警,在晚讲评过程中,你怎么对以上疑问进行讲评。我想你们都学过弟子规,不知道你们对“人有短,切莫揭”这句话是不是有所理解啊?做为同改王某应该应帮助吴某在制造上有所提高,而不是把吴某生产上的过失拿来开玩笑。火上浇油和雪中送炭一个天上一个地下啊!得人恩过千年记一念天堂一念地狱,你们之所以在这里罪犯队前讲评范文,就是因为她们在社会上的一念之差才引发目前的后果。你们只有应借助不断的学****才能认识到自己的错误,才能真正改正并重新确立自己恰当的生活观与价值观。记得卡耐基在《人性的优点》中有这样一句话:“昨天是过期船票,明天是已兑现的支票,只有现在才是现金流通。”昨天的失败与否永远是过去,明天还未来临,担忧它干什么?而上苍对于我们每个人的昨天是公平的,珍惜与否在于自己。希望学员们能正真的做到视刑期为学期真真切切的做到悔过自新。还有我在这里要郑重其事的跟他们说,在制造中遭遇任何疑问,只要质检有强调的建议一律先执行,如果有异议过来找警察。不要跟质检人员争吵,质检人员一切都是为了产品品质,如果制造中真的碰到难题了,请回来找警察,我们会作出判定,有则改之无