干货教程：课件：求职简历_简历_求职/职场_实用文档

HR眼中的“优秀简历”陈沁(亚信集团股份有限公司招聘顾问)：个人简历我主要看其经历是否跟职位相符合。结合亚信的选才标 准，我们会看这个人与岗位相关的工作经历、项目经历、教育背景、 取得的成绩等等。如果他一直参与社团活动，说明他而是更外向的； 如果他在同市场公司实习过，那他的经验都会跟职位相当接近。 我喜欢主题确立的简历。两页以内就可以了，主次分明，针对 性要强。解海燕（北京美大星巴克咖啡有限公司人力资源部经理）：我们挑选简历最重要的标准就是岗位的规定。除了一些特殊 的职位对于学历、专业有规定外，一般岗位对学历、专业没有太 多的限制，主要是看申请学生的条件跟岗位的契合度。如何制作HR他想要的简历？根据应聘信息，解读招聘职位 根据简历的基本要素，收集个人信息 结合实例，制作“他”想要的简历回归原点，查看需求企业的招募内容范例1理财顾问 招聘启事（招商银行广州分行）职责描述：客户开户及理财类产品经销 对金卡客群进行关系维护、销售推行 对中高端客户的挖掘和输送。招聘规定： 大专或以上学历 具有良好市场观念和拓宽能力 吃苦耐劳，具备较强的心理承受能力 擅长与人沟通，有团队精神，服务意识强 有相关销售工作经验者优先。

分析过程方法1：分析HR需求 步骤2：挖掘“事实”，匹配“需求”?大专及以上学历金融或行业营销专业优先你接受过相 你个人关的培训吗？?具有良好市场观念跟拓宽能力敏锐力和变革力组织过这些活动？效果如何？?具备较强的心理承受能力心理素质好你碰到困难，一般是如何缓解的？分析过程方法1：分析HR需求 步骤2：挖掘“事实”，匹配“需求”?有团队精神，服务意识强个性别很强 销售经验在集体活动中， 你有相关的经历？经常扮演什么角色？?有相关的销售工作经验优先如社团活动事实与意愿匹配的过程，恰好就是一个衡量自己能否适合一个职位的过程。如何制作HR他想要的简历？根据应聘信息，解读招聘职位 根据简历的基本要素，收集个人信息 结合实例，制作“他”想要的简历HR在简历里寻求什么？相关经验“应聘者是否具备完成这项工作的素养？”“应聘者取得过什么样的创造？（无论是在学个人成就术上或是在课外活动上）”“在过去这段时间里应聘者获得了哪些成就？”全面发展“应聘者是否使人感兴趣？” “除了工作跟学习求职简历范文课件，应聘者还做哪些？”8简历要素? ? ? ?个人信息 求职意向 教育背景 奖励情况? 工作或实习经历 ? 社会实践?相关技能如何制作HR他想要的简历？根据应聘信息，解读招聘职位 根据简历的基本要素，收集个人信息 结合实例，制作“他”想要的简历简历要素概述—个人信息??作用：如何联系到你？评估标准：简单、直观、清晰必选信息：姓名、联系方式（手机、E-mail、邮寄地址） 可选信息：性别、年龄、籍贯、政治面貌、民族、照片等手稿?姓名：李美华大量篇幅的个人 信息，让人联想 到 寻人启事性别：女 ?出生年月：1989年1月 健康状况：良好 ?籍贯：广东广州 政治面貌：中共干部 ?学校：广东金融学院 专业：金融学 学位：经济学学士 管理学学士（双学位） ?手机：135-7037-5000 E－amil：limhua5562@163.com ?通讯地址：广州市天河区迎福路527号广东金融学院金融系 邮编：510520修改后李美华专业简洁的个人 信息！135-7037-5000 limhua5562@163.com 广州市天河区迎福路527号广东金融学院 510520简历要素概述—求职意向?作用：希望如何的岗位；能为雇主做些什么?评估标准：具体，针对应聘的公司跟岗位一份简历只能有一个求职意向原稿求职意向不明晰 ，没有体现“一 对一”原则求职意向： ? 求职市场：金融/投资/证券/银行/保险 ? 应聘职位：投资/基金项目总监，投资/理财顾问，客户经理/专员， 保险内勤，保险客户服务/续期管理设置后求职意向是简历的核 心内容。

要做到对于 具体公司详细职位。求职意向：招商银行理财专员简历要素概述—教育背景?原因：你的教育品质/你的教育跟培训背景 可能暗示你的素质和聪明程度/与招募职位 相关的教育辅导 评估标准：与目标职位相匹配?必选：时间段、学校、学院、专业、学历 可选：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩名次时间段：逆序、衔接 学校：名校加粗 专业：对口加粗，不要列举所有的课程，成绩优异可以以数字显示出来原稿完全没必要继续提出自己的毕业时间教育背景： 2007年9月－2011年7月 就读于广东金融学院金融系 金融学专业 2011年7月毕业获经济学士 2008年9月?—2011年7月 广东金融学院 市场营销专业 2011年7月毕业获得管理学士修改后?相对的数字依然比绝对的数字来的有说服力教育背景2007.09-2011.07广东金融学院 金融学专业 GPA（平均学分积点）3.7/4,排名：3/552008.09-2011.06广东金融学院市场营销专业（双学位）简历要素概述—工作或实习经历?作用：你能否具备你应聘工作的相同经验？/你在过去的工作中取得了什么样的创造？/你 能否胜任这个岗位？/担当过什么样的职责？? ?内容：工作经历、活动、实习及兼职经历等 评估标准：具体，针对应聘的公司跟岗位本部分是简历的重点内容三个原则? ? ?PAR法则 用数字跟比例说话 使用专业用语应该使简历阅读者了解你所说话情的全貌， 而不仅仅你的职责跟经历列表原稿2010/01-2010/02 美国友邦保险广州公司（AIA） 寒假实习生修改后2010/01-2010/02 美国友邦保险广州公司（AIA） 寒假实习生 ? 此类实习生计划在广东省各大学校只招收20名学生，本校4名 （P） ? 协助友谊营管处，对约500名代理人进行日常营销知识，客户 理财心得培训（A） ? 担任友邦1月连续三场客户联谊会现场工作员工，当日签署保 费均达到100万（A） ? 将所学金融专业知识运用到理财知识辅导中，对保险及理财 市场有了更好的知道，锻炼了保险产品营销手法、及建立个 性理财方案的能力（R）使用数字跟比例?获得国家奖学金共2次，GPA3.7（全班前5%） 安永华明会计师事务所咨询服务助理 分析了53家企业运营能力、偿债能力、盈利能力 分析了32家被评企业的经营情况、 行业形势、信用状况 等 独立预测15份财务报告，协助编制两份 财务报表 2010年参与全国大学生课外科技作品“挑战杯”竞赛 全校唯一参与全国比赛的项目团队 从全国45支优秀参赛团队中脱颖而出获得奖项??使用专业术语? 在大型行业推广活动中，为潜在客户进行产品展现和产品性能解说? 在展览活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在游客参与活动? 协助公司进行手机市场调查，组织20人发出2000份调查问卷并有效回收90%； 资料管理? 用多种方式进行用户资料搜集、分类，进行用户小窍门? ? ?使用斜体和加粗，定位注意范围 使用数字跟比例，营造非常优势 使用专业的词汇，突出职业能力?标明绩效和成果求职简历范文课件，突出个人素质简历要素概述—社会实践?内容：社团名称、在社团中的岗位、具体 职责、工作业绩等 方法：PAR+数字说话 评估标准：针对应聘岗位的需求? ?原稿? 担任系学生会外联部长。

以出色的协调能力跟沟通能力保证 各项活动成功进行。外联活动，用数字说 明自己的外联能力修改后2008.09-2009.06?系学生会外联部部长通过多次电话与面谈，两周内为大学“迎新”文艺演出拉到赞助1200 元和音响设备，是外联部两年内第一次拉到现金赞助； 联系并参加了“优秀校友交流会”，参与交流人数达到200人，降低 成本近50%。?简历要素概述—奖励情况?内容：你在不同方面取得的荣誉（学习学术 荣誉/体育运动荣誉等） 方法：特别留意强调奖励的级别及特殊性/最 好将所获奖励的难度以数字或获奖范围表示 出来?原稿获奖情况： 2011.04 获得第一届“胜券在握”投资理财大赛系列活动之 证券业务比赛团体二等奖修改后用数字表示得奖的难度奖励情况 ? 2011.04 由海通证券举办的第一届“胜券在握”投资理财大赛系列 活动中取得证券业务比赛团体二等奖：● ●初赛校内大赛（证券知识竞赛）我队以第二名的名次进入四强；决赛仅6支队伍进入，本人负责制作“证券客户开发与维护方 案”PPT并进行现场讲解演示；协助团队收集整理相关证券业务资 料信息。简历要素概述—相关技能?内容：语言能力——说明说写能力（如果通 过认证，请说明等级）/计算机技能 /其他证 书跟许可证 评估标准：注意相关性原则?简历结构——英语、计算机、专业技能英语：读写、听说；四六级、BEC、托福、GRE、 GMAT、托业（如果成绩不错，建议写上成绩） ? 计算机：OFFICE、PRO-E、CAD、财务软件等 ? 专业技能：与专业或岗位有关的技能、资格证书、认证等?举例证书至上相关技能： ? 语言：粤语、国语流利，CET-6，剑桥商务英语中级 ? 计算机素养：熟练使用Office软件，如Word、Excel、 Powerpoint等。

? 其他证书：金融理财一级证、会计从业资格证、证券从业 资格证简历评估要点格式?空白和大小?字体大小?使用图标效果 ?标题 ?长度内容?目标 ?简明扼要的语言 ?实在具体的技能陈述?相关经验?成就展示制作简历需要注意的难题页数限制?将你的简历长度限制在一页以内——只保留与 你应聘的工作相关的个别?字体跟大小? ?确保简历采用的字体易于阅读——不要采用奇 特的图标如手写体和其它非标准图标 不要过多使用黑体字和下划线 字体不要太小或很大不要用狭窄的页边来折磨简历阅读者 通过电子邮件提交简历，页边窄会能够正确打印Margins 页边? ?简历应该令人看起来赏心悦目， 一目了然的；让招聘者轻松点(Handout)31制作简历的方法真实可靠?真实客观突出自己与岗位要求的吻合度?不同的职位有不同的条件跟技能要求突出自己的闪光点?需要向招聘者证明你是很合适这个岗位的申请者如果申请多种职位，最好有多个版本的简历32简历“查错歌”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息准确应三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。推荐阅读