职业兴趣霍兰德职业类型理论课件

*霍兰德类型理论*兴趣岛测试——你适合什么职业？课程导入*你正在驾驶着一架小型客机（没错，假设你有）横跨太平洋。忽然飞机的引擎漏油；显然就要坠毁，按照国际环保条约，15秒后就会自动爆炸以免造成废物；换言之，你没法跳伞；可能你一辈子也不会碰上有船把你救走－－－你可能会在岛上生活一辈子。*你看了看地图，上面有六个岛屿美丽浪漫的岛显赫富庶的岛深思冥想的岛温暖友善的岛自然原始的岛现代、井然的岛*你有15秒时间选择，哪个岛是你很想降落的？1514131211109876543210开始计时自然原始的小岛美丽浪漫的群岛温暖友善的小岛深思冥想的群岛显赫富庶的海岛现代、井然的小岛*强调是自己兴趣的喜好价值，而非社会价值。*你的兴趣你的职业美丽浪漫的岛屿现代、井然的岛屿自然原始的岛屿温暖友善的海岛深思冥想的群岛显赫富庶的环礁*霍兰德类型理论主要内容人格类型与职业类别模型人格类型与职业种类的匹配职业兴趣测试教学内容案例探讨*教学目标知识与技能技巧与过程情感与价值观认知类型理论基本内容，理解个性类别与职业种类的匹配关系掌握兴趣职业测量的的通常办法跟基本步骤了解自己的兴趣偏好，拓展职业综合能力，提升就业竞争力*一、理论基础*霍兰德，美国约翰.霍普金斯大学教授，心理学家、职业指导教授。他的职业类型理论确立了他在职业咨询和职业发展领域的非凡贡献一种类理论主要内容*类型理论主要内容每个人的性格跟兴趣决定了其职业倾向。人可以分为六大类，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型；职业环境也可以分成相应的相同名称的六大类；人格与职业环境的匹配是产生职业满意度、职业成就感的基础。*社会型艺术型企业型传统型实际型研究型人格类型与职业类别模型(C)(E)(S)(A)(I)(R)*实际型传统型研究型艺术型社会型企业型*人格类型与职业环境的适配*现实型(R)职业类别：各类项目科技工作、农业工作。通常必须一定体力，需要利用工具或

操作机器人格特质：愿意使用软件从事操作性工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际主要职业：技能性职业（如通常劳工、技工）、技术性职业（如摄影师、机械装配工）Realistic，又称技能型、实际型*研究型(I)Investigative，又称调研型、探索型人格特质：抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手；喜欢独立的跟富有创造性的工作；知识渊博，有学识才能，不擅于领导别人职业类别：主要是指科学探究和科学试验工作。主要职业：科学研究人员、工程师*艺术型(A)Artistic主要职业：艺术方面的（演员、导演）;音乐方面的（歌唱家、作曲家）、文学方面的（诗人、小说家、剧作家）人格特质：具有特殊艺术能够跟时尚；乐于创造独特的、与众不同的戏剧成果，渴望表现自己的气质职业类别：主要是指各种艺术创作工作*社会型(S)Social,又称社交型人格特质：喜欢从事为别人服务跟教育他人的工作；喜欢参加解决他们一同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；比较看重社会义务和社会道德职业类别：各种直接为别人服务的工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等主要职业：教育工作者（教师、教育行政职员）、社会工作者（如咨询人员、公关人员）*企业型(E)EnterPrising,又称商业型、事业型人格特质：精力充沛、自信、善交际，具有领导能够；喜欢竞争，敢冒风险；喜爱权力、地位跟物质财富职业类别：主要是指这些组织与制约对方一同完成组织目标的工作主要职业：经理企业家、政府总理、商人、行业部门跟单位的领导者、管理者等*传统型(C)Conventinnal,又称事务型、常规型人格特质：喜欢按计划办事，习惯接受别人指挥跟领导，自己不寻求领导职务；不喜欢冒险跟竞争；工作勤奋，忠诚可靠，遵守纪律职业类别：各类与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各种科室工作主要职业：办公室人员、会计、行政文员、图书管理员、打字员*二、实践应用*个人&m

dash;—职业匹配互动游戏后面是6位十七大代表，请你选择它们各自所属的职业类别*个人——职业匹配游戏匹配结果现实型(R)研究型(I)艺术型(A)社会型(S)企业型(E)传统型(C)*案例讨论我适合做什么？上司喜爱的职员竟遭到客户抱怨？*两年前，王浩是某大学大三的教师，因为快毕业了，所以经常在忙着找工作。王浩在大学里学的是计算机专业，专业课学得不错，自身也对计算机网络等方面更感兴趣，因为听老师说这次社会上做营销工作薪水很高，一直想找营销方面的工作。案例一我适合做什么？*前段时间到好几家公司参与面试全都落聘了，后来去一家保险公司面试又被淘汰。看到朋友门都找到了满意的工作。王浩感到十分失望，觉得自己真没有用，连更基本的面试都通只是。班主任知道王浩的状况后，建议他到医院的心理辅导室去看看。在心理培训室，心理辅导老师让王浩做一份职业测试，通过预测测试结果：案例一我适合做什么？*案例一我适合做什么？辅导教师发现王浩的职业类型的RIC，即现实、研究、传统型。也就是说，王浩不合适从事营销方面的工作，而非常合适的是从事操作技术类工作。因此，辅导教师建议他从自己的专业入手，先找一份与专业较接近的技术类工作。初期就业，工资不是最重要的，重要的是先做一份自己感兴趣的、有能力做的工作。*王浩听从了辅导同学的提议，几天后在一家公司找到了一份网络维护的工作，两年后，王浩已经做到了该公司的网络总监的位置，工资提升了，干起工作来也十分高兴。案例一我适合做什么？这个案例给我们带来哪些启示？思考**可编辑*刘伟是上海一家外资IT公司的人力资源经理。2002年3月，刘伟所在的公司举办部门经理会议，再次探讨困扰公司未久的客户对一线人员的投诉问题。总经理要求人力资源部门也介入调查，并在一个月内找出答案———是员工的能力问题？还是领导方式问题？或者是管控机制的弊端？案例二老板喜爱的员工

却遭遇客户抱怨？*刘伟经过初步调查，有一个奇怪的感觉：公司销售部、售后服务部共300多名一线人员中，得到上级主管好评的，大部分的用户评分都较低；相反会计职业道德培养课件免费下载ppt模板，顾客评分较高的一线人员，大部分的上级主管评分都较低。为什么上司喜爱的职员竟遭到用户的埋怨呢？案例二老板喜爱的职员竟遭到客户抱怨？*刘伟的公司原本实行的是经理考核的绩效管理体制。对直接服务客户的一线人员，公司同时也经常在进行用户满意度的追踪调查：针对每个学员，公司每个月联系25位顾客，请你们就所接受服务的品质打分，调查大幅了12个月，每个学员得到了300位顾客的评分通过仔细探讨此类数据，人力资源部门发现，上级主管考评与客户评分之间实际上并无明显联系。案例二老板喜爱的职员竟遭到客户抱怨？*正当刘伟感到沮丧无措时，通过人力资源咨询公司会计职业道德培养课件免费下载ppt模板，他接触到了“职业类型理论”。刘伟尝试着把这些理论应用到绩效管理中。在咨询公司帮助下，采用职业性向测试软件对每个人员进行检测，再一对一地面谈，以掌握每个人的“霍兰德密码”和性格特征思考“职业类别理论”的主要内容是哪个？*案例二老板喜爱的职员竟遭到用户指责？调查结果显示，得到用户较高评分的121位员工中，社会型的雇员占96％，企业型的员工占89％；而受到上级主管较高评分的130位员工中，常规型的人员占98％这个结果表明：社会型的人员跟企业型的职员容易得到用户的差评，而常规型的职员则容易得到上级主管的好评。思考运用霍兰德的职业类别理论解释这一论断*案例二老板喜爱的职员竟遭到客户抱怨？按照霍兰德的职业类别理论不难理解：社会型的人有自己的主见和特长，喜欢从事为别人服务的工作。企业型的人善交际、口才好，能妨碍别人。而常规型的人敬畏权威、习惯接受别人指挥跟领导、工作勤奋、忠诚可靠，上级主管其实喜欢*案例二老板喜爱的职员竟遭到客户抱怨？刘伟这回胸有成竹了。他强调了调整绩效管理体制的建议

：决定摈弃主管考评体系，代之以非常客观的业绩评估———顾客满意度评分的绩效管理体制变革后，2002年下半年，该公司社会型和企业型的一线人员的比重下降了26％，平均用户评分大大提高*职业兴趣测试兴趣岛测试——你适合什么职业？职业兴趣测评霍兰德职业倾向测试量表*霍兰德职业倾向测试量表第一部分您心目中的梦想职业(专业)第二部分您所感兴趣的活动第三部分您所擅长获胜的活动第四部分你所喜欢的职业第五部分您的素质类型简评第六部分统计和确认您的职业倾向第七部分您所看重的东西——职业价值观职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表*谢谢你们*张和民十七大代表，国家林业局卧龙自然保护区管理局熊猫研究专家人物素材*马宪华十七大代表，吉林省延边朝鲜族自治州珲春市果树村小学教师人物素材*蒙军十七大代表，广西壮族自治区巴马瑶族自治县邮政局百林乡邮电所乡邮员人物素材*朱军十七大代表，中央电视台节目主持人人物素材*张瑞敏十七大代表，海尔集团首席执行官人物素材*许振超十七大代表，青岛港前湾集装箱码头有限公司桥吊队队长、党支部书记、“振超效率”的创造者许振超人物素材*岛上保留有热带的原始动物，自然生态保持得很高，也有非常规模的动物园、植物园、水族馆。岛上居民以手工见长，自己饲养花果蔬菜、修缮房舍、打造器物、制作用具R岛自然原始的群岛*寻找图片*岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。岛上居民爱好沉思、追求真知，喜欢跟来自各地的哲学家、科学家、心理学家交换经验I岛深思冥想的群岛*A岛迷人浪漫的群岛岛上充满了美术馆、音乐厅，弥漫着独特的戏剧文化底蕴。同时，当地的原住民还保留了特色的表演、音乐与美术，许多文艺界的同学都偏爱来此处找寻灵感*S岛温暖友善的群岛岛上居民个

性温和、十分和善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们多互助合作，重视教育，弦歌不辍，充满人文底蕴*E岛显赫富庶的群岛岛上的民众热情坦率，善于企业经营和商贸。岛上的经济高度发展，处处是高级餐厅、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等，衣香鬓影，夜夜笙歌*C岛现代、井然的群岛岛上建筑非常现代化，是进步的都市形态，以加强的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性理智保守，处事有条不紊，善于组织规划*选择R岛的人偏爱的职业：制造业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、技术、林业、特种工程师和军事工作现实型喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作*研究型喜欢的活动：处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究这些必须探讨、思考的具象问题。喜欢独立工作喜欢的职业：实验室工作职员、生物学家、化学家、社会学家、工程师、物理学家和程序设计员选择I岛的人*选择A岛的人艺术型喜欢的活动：创造，喜欢自我表达，喜欢写作、音乐、艺术跟喜剧喜欢的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧编剧、作曲家、乐队指挥跟室内装潢人员*选择S岛的人社会型喜欢的活动：帮助他人，喜欢与人合作，热情关心别人的快乐，愿意帮助他人解决困难喜欢的职业：教师、社会工作者、牧师、心理咨询员、服务行业人员*选择E岛的人企业型喜欢的活动：喜欢领导和妨碍他人，或为了超过个人或组织的目的而乐于说服对方。希望创造一番事业喜欢的职业：商业管理、律师、政治运动领袖、营销员工、市场或经销经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理*选择C岛的人传统型喜欢的活动：组织跟处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地了解工作的规定和标准。愿意在一个大的机构中进入从属地位喜欢的职业：会计师、银行柜员、行政文员、秘书、档案文书、计算机操作员*强调是自己兴趣的喜好价值，而非社会价值。*寻找图片