公司新学员入职培训PPT课件模板

公司新学员入职培训PPT入职培训 LOGO 目录Contents 公司 架构 制度 意识 要求 入职培训 LOGO 公司 XX是一家什么性质的公司？ 公司有什么主要业务？ 你在公司属于哪个部门？ 你在公司要做什么样的工作？ 入职培训 LOGO 架构 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 内容内容 内容 内容 内容 内容 内容内容 内容 内容 内容 入职培训 LOGO 无规矩丌成方圆 规章 培训 制度 培训：熟悉公司环境，尽快进入角色体制 报销 制度 假期 制度 考勤 制度 入职培训 LOGO 要求 创新性 效益性 可复制性 条理性 影响性 入职培训 LOGO 意识 团队意识We team：你不是一个人，你的背后是一个团队诚信意识Integrity：先做人，后说话。做人，诚信为先 入职培训 LOGO 意识 客户意识Clientele：绞尽脑计满足用户的意愿 保密意识Secrecy：保守秘密走到那都是条准则 谢谢大家！ 谢谢各位！ 入职培训 LOGO PPT模板下载： 行业PPT模板： 节日PPT模板： PPT素材下载： PPT背景图片： PPT图表下载： PPT作品下载： PPT教程： Word教程： Excel教程： 可以在以下状况使用 丌限数量的用于您个人/公司、企业的商业演示。

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1、短期和大量培训 （1）理论学习、法律教育 （2）技术辅导或专业知识学习。 2、日常的政治、业务学习 二、培训考核方案的施行 1、告知考核的目的、方法跟要求 2、有针对性地培训 3、考核结果的出炉和存档 考核结果发布起到引导先进，督促落后的作用。 考核结果成为个人的技术资料存入档案，是人力资源开发跟储备 的一项重要工作。 入职培训 LOGO 相关常识 一、培训考核的作用 1、检查培训效果的根据 2、对人员进行鼓励的根据 二、常见的考核办法 1、考试 2、实际操作与技能竞赛 3、撰写论文 三、培训考核的留意事项 1、避免走过场 态度要仔细，方法要得当，考核的尺度要适中。 2、保证公正、真实 主持人员一定要公道，要确保做到公平、公正公司新员工入职培训ppt课件模板，成绩真实、可 入职培训LOGO 试题举例 1、理论常识题 单选题： 培训是企业人力资源开发跟储备的一项重要工作 ，以下关于培训效果考核的叙述中不正确的是（ （A）考核的心态必须认真（B）考核的方式需要得当 （C）考核的尺度应该严格 （D）主持考核的员工需要公道 入职培训 LOGO 正确答案 P153入职培训 LOGO 多选题： 为了让培训超过应有的实效性，在制定员工业 务培训计划与推进培训之前应该做好调查研究工 作，调查的内容主要是（ （A）本企业的发展目标（B）本企业的发展情况 （C）本企业人员的情况 （D）本企业服务对象的现状 入职培训 LOGO 正确答案