高校教师应聘试讲-教案模板(2016年六安金安区事业单位招聘人公告发布)

申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵守法律法规，品行端正，团结协作，敬业爱群，诚实正直。

（三）适应工作要求的身体条件。

（四）中共党员（含预备党员）。

（五）年龄要求是：

（1）全日制教学岗位：硕士生不超过35周岁，即1987年1月1日以后出生；博士生不超过40周岁，即1982年1月1日以后出生。

（2） 全职辅导员职位：35周岁以下，即1987年1月1日以后出生（5年以上全职辅导员工作经验，放宽至40周岁，即 1982 年 1 月 1 日）出生后）。

（六）应聘专职辅导员，应具有研究生学历、硕士及以上学历，并符合下列条件之一：

（1）在校学习期间担任主要学生干部1年以上。主要学生干部包括本科或研究生水平，担任班长、党委书记。团支部、党支部书记、中专团委、学生会、研究生会、社联负责人以上学生干部、学校团委、学生会、研究生会、社会工会副主任以上学生干部，校级学会（协会）负责人。

(2）有1年以上大学辅导员工作经验。

（3）具有1年以上企事业单位专职思想政治工作经验。专职思想政治工作是指担任党的基层委员会专职书记或副书记，党部、机关（人）、宣传、统战等党工部门专职思想政治工作，或工会专职思想政治工作、共青团、妇联、全日制思想教育或职业道德建设。

计算学生干部任期和工作经验的截止日期为本公告发布之日。工作经历是指正式的工作经历，不包括学生期间的个人实习和兼职工作经历。

（七）具备应聘所需专业、技能等资质（详见职位表）。本次招聘应届毕业生须在2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2020、2021届普通高等学校毕业生若尚未落实工作单位，其档案关系仍留在原研究生院，或在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构，以及同期从国外（境外）毕业并已完成学历认证但尚未设立工作单位的人员，可以申请新的研究生职位。

同期外国（境外）教学科研机构毕业生是指在外国（境外）教学科研机构学习并与国内应届毕业生同时毕业的留学生。同期毕业时间要求与国内应届毕业生相同。

（八）在祖国大陆普通高等学校取得学位的台湾学生和其他取得祖国大陆承认的教育学位的台湾居民，按照国家有关规定申请。国家和我省。

注册

(一）报名时间、地点、方式

考生通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，上传照片、资格预审、缴费确认，全部通过网络同步进行。报名网址：.

1.报名及照片上传：2022年4月11日9:00-2022年4月22日16:00；

2.资格预审：2022年4月11日9:00至4月23日16:00；

3.陈述与答辩：2022年4月11日至4月24日9:00-16:00；

4.一审异议处理：2022年4月11日9:00-2022年4月24日18:00；

5.确认付款：2022年4月11日9:00-2022年4月25日12:00。

(二）在线确认

（1）应聘者可在网上提交报名信息24小时后到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）的资格初审（放假顺延）。

（2）本次公开招聘需收取100元报名费，初审通过者，使用具有网上支付功能的银行卡在线支付100元报名费。通过者初审并完成缴费确认即为报名成功，考生如因个人原因未能参加考试，报名费不予退还。

（3）如未能在线确认报名资格、上传照片或要求按时缴纳报名费，将视为报名无效。

(三）现场领取入场券

通过资格初审和缴费确认的考生，请在通知时间到学校领取准考证。

(四）注册须知

1.应聘者应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，并上传近期免冠正面2寸（35X45mm）证件照，jpg格式，大小不超过20Kb。填写“学习工作经历”栏目时高校教师应聘试讲-教案模板，必须填写高中毕业后的学习工作经历，并注明符合条件的学生干部或工作经历条件，起止时间（具体到月份）。符合应届毕业生要求的，必须注明“失业”。

学校根据申请人提供的信息进行审核。有欺诈行为的申请人，一经核实，将被取消申请资格。

2.党员（含预备党员）须经研究生院院级党委或所在单位组织（人事）部门认定。

3. 具有校级专业学生干部经历者，须经团委或校级学生管理部门认证；学院党委颁发的证书。证书须注明任职职位及任职起止年份，任职计算截止日期为本公告发布之日。

4.工作经历是指正式的工作经历，不包括学生期间的个人实习和兼职工作经历。工作经历需经所在单位人事部门认证。计算工作经验的截止日期为本公告发布之日。

5.每个职位的开考比例为1:3。未达到开考比例的，将减少或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公示。已申请取消职位的，可于2022年4月26日9：00-16：00登录江苏省事业单位公开招聘平台，申请其他符合条件的职位。

6.申请人只能从职位列表中选择一个职位申请。资格预审后，报名信息不得更改。未通过资格初审的应聘者，可在报名期间申请符合资格条件的其他岗位。考生应使用有效的第二代居民身份证进行报名高校教师应聘试讲-教案模板，报名时与考场使用的身份证必须相同。

7.如有以下情况，请勿应聘：

① 现役军人和非应届毕业生；

②与机构负责人有亲属关系，如夫妻、直系血缘、三代以内的旁系血缘、近亲等，不得申请组织（人员)、纪检监察、审计机构财务状况；有上述关系的人员，不得申请任职后形成直接上下级领导关系的管理职务，以及《机构人事管理回避条例》规定应当回避的职务；

③ 新《江苏省事业单位公开招聘办法》自2020年3月13日起实施。根据事业单位发布的事业单位公开招聘公告，在各级各类就业岗位服务期限为3年。江苏省地方事业单位尚未到期。工作人员（在册）；

④ 2022 年 8 月 31 日以前，新录用公务员未满 5 年，或有规定（含明确约定）不得开除所在单位（职务）的，或不准申请在国家和省规定的事业单位就业的人员。

考试科目、时间及实施方式

(一）资格审查

复试工作在考试前进行，未通过考试的不得参加考试。审核时，必须核对申请人的原件并提交复印件。

1.身份证；

2.应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、所在单位出具的省教育厅出具的成绩单；非毕业生必须提供学历和学位证书；在境外（境外）取得学位的，需提供教育部留学服务中心出具的证明证明；

3.专业方向证明；

4.其他资质要求的相关证明和证明材料（如党员证、主要学生干部证、工作经历证等）。

资格审查的具体时间及相关安排将在江苏旅游职业学院网站上公布（下）。申请者应及时核对，并按规定参加资格审查，否则视为自愿放弃。

对通过资格审查的，江苏旅游职业学院工作人员当场发放准考证。任何有欺诈行为的人，一经核实，将立即取消其工作资格。逾期未参加资格审查，根据候选人提供的联系方式无法与候选人取得联系，或联系后放弃申请的，视为放弃申请.

(二）考试方法

1.思政教师岗位考核办法：试讲和面试。

（1）试讲内容以与岗位要求相关的专业知识、技能和综合能力为主，主要考查应聘者的教育教学能力，对课堂教学有很好的影响目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果。进行评价。考试讲座成绩达到60分（满分100分）为合格。在通过考试讲座的人中，按照分数从高到低的顺序排列。从高到低，面试人选按招聘岗位拟聘用人数1:3确定，面试人选以实际人数确定。

（2）面试按照学校自己制定的办法进行，主要考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试方式将另行通知应聘者通过电话、短信等方式 不按规定在规定时间地点参加面试者视为自愿放弃 面试合格线为70分（满分100分） .

（3）采用百分制计算申请人总分，总分100分，考试讲座和面试成绩将当场通知申请人。总分=考试讲座分数× 60% + 面试分数 × 40%

2.为保证考试的公平公正，思政教师岗位应聘成功人数达到20人以上的，该岗位考核方式将改为：笔试和初试演讲。总分=笔试成绩×50%+讲座成绩×50%。笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。笔试合格者中，从高到低，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定应聘人选。.

笔试主要考查招聘岗位所需的综合知识、专业知识和工作技能。笔试成绩将在江苏旅游职业学院网站上公布（、名次、排名。

3.专职辅导员岗位考核方式为：笔试、心理测试、面试。

（1）笔试主要考察应聘者与岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩达到60分（满分100分）即可通过考试。其中笔试通过者，按总分打高分，心理测试和面试的人选按每人应聘人数1：3确定。招聘岗位。

（2）心理测试为检验项目，不计入总分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在江苏旅游职业学院网站上公布考生可凭身份证号码查询，同时在江苏旅游职业学院网站上公布了参加心理测试和面试的人员姓名、笔试成绩、职位和排名。

(3）面试按照江苏旅游职业学院制定的办法进行，主要考查履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试及格线总分70分（满分100分） 面试结果当场通知应聘者。

(4）采用百分制计算申请人总分。总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.若总分打平，导致超过岗位就业计划数的情况，思政教师岗位按考试成绩确定，专职辅导员岗位按考试成绩确定面试分数高者优先的原则。如果所有的评估分数相同，将使用面试和测试进行排序。

5.具体考核时间、地点将在江苏旅游职业学院（）网站上通知申请者。未按通知要求参加考核者，视为自动放弃。

体格检查，检查

考试结束后，按照总分的计算方法确定考生的总分。各单项考试（考试）合格人员中，招聘岗位拟录用人数比例为1：1，从高到低，确定体检人员。体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

用人单位组织对符合条件的人员进行考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟录用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网公示7个工作日。公告内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、研究生院、现工作单位、各类招聘考试成绩、总分、排名等。

应聘者因检查或体检不符合要求，或拟聘者公示结果影响就业，或拟聘者明确放弃聘用，或其他原因导致录用职位空缺的职位，学校将决定轮流填补。录用经批准或备案后，不再录用。

宣传就业

对本公告无异议的，经省人力资源社会保障部门备案后，用人单位为其办理相关聘用手续，签订劳动合同，约定试用期。试用期满，考核通过的，给予上岗；考核不合格的，取消就业资格，终止劳动合同。拟录用人员一般与用人单位签订3年以上（含）的劳动合同，除依法依规终止劳动合同外，还应在学校任职至少3年（包括试用期）。（聘请专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规终止聘用合同外，一经聘用，须在学校担任辅导员职务5年以上（含试用期）。辅导员职位）。录用批准后，未在规定期限内与学校签订劳动合同，或在职人员无法提供与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能取得相应学历的准时毕业的，外国（境外）教学科研机构应在同一学习期间毕业，未按时毕业的，取消聘用资格。除依法依规定终止劳动合同外，一经录用，须在学校担任辅导员职务5年以上（含试用期）。顾问职位）。录用批准后，未在规定期限内与学校签订劳动合同，或在职人员无法提供与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能取得相应学历的准时毕业的，外国（境外）教学科研机构应在同一学习期间毕业，未按时毕业的，取消聘用资格。除依法依规定终止劳动合同外，一经录用，须在学校担任辅导员职务5年以上（含试用期）。顾问职位）。录用批准后，未在规定期限内与学校签订劳动合同，或在职人员无法提供与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能取得相应学历的准时毕业的，外国（境外）教学科研机构应在同一学习期间毕业，未按时毕业的，取消聘用资格。担任学校辅导员职务5年以上（含试用期）。顾问职位）。录用批准后，未在规定期限内与学校签订劳动合同，或在职人员无法提供与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能取得相应学历的准时毕业的，外国（境外）教学科研机构应在同一学习期间毕业，未按时毕业的，取消聘用资格。担任学校辅导员职务5年以上（含试用期）。顾问职位）。录用批准后，未在规定期限内与学校签订劳动合同，或在职人员无法提供与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能取得相应学历的准时毕业的，外国（境外）教学科研机构应在同一学习期间毕业，未按时毕业的，取消聘用资格。

招聘政策咨询

江苏旅游职业学院人事处负责回答招生政策咨询。

电话：0514-87431394、0514-87431662

招聘工作监督

中共江苏省旅游职业学院纪律检查委员会对招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0514-87437755