2018年甘肃酒泉瓜州县直事业单位选调工作人员24人公告

各乡镇人民政府、县直机关和事业单位：

为优化县直单位干部队伍结构，进一步加大基层干部选拔力度，经县政府研究同意，县人力资源和社会保障局决定面向全县机关事业单位在编在岗职工，为政府部门的县直机关事业单位公开选调工作人员24名。为确保选调工作顺利进行，特制定以下实施方案。

一、公开选调原则

四、招聘原则：坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。认真落实党的干部路线方针政策，为“能干事、会干事、干成事”的党员干部搭建平台，并强调把好推荐关、考察关、纪检组审核关、党组研究关和公示关，确保把“德才”兼备的干部选派在适合的岗位上，确保不出现用人失察、误用的情况，有效避免在用人机制上的不正之风。严格执行党的民主集中制，牢牢把握“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针和民主决策程序，不搞“家长制”和“一言堂”，出台了《关于加强县委常委会自身建设的意见》、《中共双牌县委常委会议事规则》、《党委(党组)贯彻执行民主集中制的基本规则(试行)》、《双牌县关于贯彻落实党委(党组)“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》等配套制度，在“三重一大”工作上，切实推行集体决策制和末位表态制，做到通气不到位不决策，商量不充分不决策，意见不统一不决策，近两年来推出的县城提质改造、园区体制改革等重大决策部署都是在深入调研考察、广泛征求意见的基础上，经县政府常务会议、县委常委会议集体研究决定的，并且在实施过程努力集思广益，博采众智，取得了较好的效果。

二、选调职位和数量

公开选调名额为21名，具体职位详见《2017年第一期洪雅县公开选调机关事业单位工作人员职位表》(附件1)。选调职位、职位资格条件等情况详见《2013年交通运输部机关公开选调公务员职位表》（附件1）。根据《正安县2017年县级机关事业单位公开选调工作人员的实施方案》，经编委办主任会议研究，报县委组织部同意，决定在全县公开选调2名工作人员,其中：编委办机关公务员1名，域名和信息管理中心事业人员1名，公开选调工作坚持面向基层、人岗相适、德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、综合素质能力突出的优秀工作人员选调到我单位工作。

三、选调范围和条件

(一)选调范围对象

全县政府部门中已进行公务员(参公人员)登记备案，且在编在岗的公务员(参公人员);全县政府部门全额拨款事业单位中在编在岗具有正式干部身份人员。

(二)选调资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;

小学阶段要求全日制大专及以上学历（一般指包括大专在内的学历，大专、本科、研究生、博士等）。四、公司员工情况1.截至2004年12月31日，公司在职员工情况：员工总数 分类方式学历所占比例（%）本科以上（含本科）10大专以上（含大专）37.5按教育程度构成分类高中学历35其他17.5生产人员55120人销售人员5按专业构成分类财务人员5行管人员3535岁以下（含35岁）88.67按年龄结构分类35岁以上11.332.本报告期内，公司员工实行全员劳动合同制，执行国家及地方有关法律、法规规定的职工劳保、福利等制度。（3）多层次学历申报人员，如中专、大专、本科，除提供最高学历证书外，还须提供最高学历取得前的相应学历证书。

3.所有机关事业单位岗位年龄均须在35周岁及以下(1983年2月1日以后出生);

本次公开遴选的职位、职位资格条件等情况，详见《2015年河北省省直机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》）。5.符合拟选调职位要求的其他资格条件(具体职位条件详见附表)。选调职位、职位资格条件等情况详见《2013年交通运输部机关公开选调公务员职位表》（附件1）。

5.公安局、教育系统的职工和卫计系统专业技术岗位人员不参与本次公开选调;

6.年度考核均为称职(合格)以上等次。

有下列情形之一的人员，不得参加选调：

1.见习期或试用期未满的;

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的;

3.受处分未满处分期的;

4.按照编制实名制规定，申请逆向选调流动的人员;

5.定向招录按要求未满服务期年限的人员。

四、选调方式方法

(一)发布方案

招录机关根据本单位职位需求，设置招考专业等具体职位资格条件，资格审查工作由招录机关负责甘肃瓜州县城市地图，负责对本单位的职位资格条件进行解释和把关审查。 （一）公布招聘职位和资格条件 （）、新疆农业大学（）主页上发布招聘公告、公布招聘需求计划表、资格条件及招 聘程序。公开选调名额为21名，具体职位详见《2017年第一期洪雅县公开选调机关事业单位工作人员职位表》(附件1)。

(二)公开报名

1.报名时间：2018年2月5日——6日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。

报名时间2017年7月4日至7月8日正常上班时间(双休日正常报名)，报名地点金寨县人力资源和社会保障局(地址：金寨县人社局办公楼一楼大厅)，网上报名：2107073697@qq.com。报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：重庆市梁平区人力社保局3楼办事大厅(双桂街道行政中心4号楼3楼办事大厅)。报名地点：新疆克拉玛依市乌尔禾区人社局一楼大厅。

3.报名要求：本次公开选调报名采取个人自愿申请，现场公开报名的方式进行。报考人员登录瓜州在线网站县人社局网页下载填写报名登记表，并征求所在单位意见。同时提供本人身份证、毕业证、学位证、技能资格证书等原件及复印件一份，网上学历认证，近期二寸彩色照片3张。报名者应提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，并追究责任。

4.考务费：每人150元，在报名时收取。

(三)资格审查

本次招聘(引进)报名考试，招聘(引进)职位计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到比例的由“县委人才办”研究予以调整或确定是否开考。联系电话：0855-4229837附件施秉县部分事业单位2017年第二批急需紧缺人才引进考察政审合格拟聘用人员公示名单（第三批）序号姓名性别报考单位名称报考岗位代码岗位类型面试准考证号码面试成绩【查看全文】。急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例，不能充分体现"竞争、择优"原则的招聘岗位，经招聘主管部门审核批准后可进行招聘考试，但拟聘人员综合成绩须达到65分及以上方为合格。

(四)笔试、面试答辩、考察政审

报考人员的统考笔试合成成绩及《公共基础知识》成绩均须达到50分及以上(含加分达50分)，方可进入下一轮面试。聘用成绩=面试成绩+政策加分甘肃瓜州县城市地图，面试成绩满分为100分，政策加分5分，笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入聘用成绩。采用“笔试+面试”的方式进行，笔试及面试成绩均采用百分制，笔试和面试成绩均设定60分入围分数线，60分及以上者入围。

1.笔试

(1)笔试内容：公务员公共基础知识、时事政治、瓜州县情和公文写作能力，卷面分100分。

笔试的命题、试卷印制、阅卷等工作由曲靖市教育局在纪检监察部门全程监督下委托具有独立组织考试资格的第三方入闱封闭完成。这些小组的成员不可能只是行政部或hr部的，往往还会从其他部门抽调部分人员来参与，这些人员如何协调日常工作与年会工作、各小组如何协调相互衔接、小组内部遇到这样那样问题时如何沟通配合，如何处理不同意见、如何调动大家的积极性、如何做好落选节目参与者的劝说工作、如何面对领导对年会各项工作的检查指导批评等。（三）笔试阶段时间： 10 月 10 日地点：待定笔试内容：由信息部、秘书部负责（1）、统一时间和地点进行招新选拔（2）、由主席团及各部门干部对试卷进行审阅评分，从中选取成绩较优的同学通知面试。

考试前一周内，报考市直岗位的考生到天水人力资源社会保障大厦二楼大厅(天水市秦州区七里墩天河广场西侧)领取准考证，报考县区岗位的考生到县区人社局领取准考证。1.笔试：通过资格审查和现场确认的报考者，请于2012年12月13日（上午8：00至中午12:00，下午14:30至18：00）到我院人事处领取准考证，笔试时间拟定于12月15日上午8:00进行，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加考试。请进入面试的考生携带本人二代身份证及面试费100元，于2018年2月2日(周五)上午9：00-11：30，下午2：00-5：00前往沛县新县委西楼人社局事业科617办公室(原笔试准考证领取处)领取面试准考证。

(4)笔试地点：以准考证上印制的地点为准。考生凭准考证、身份证参加考试。

2.面试

(1)面试对象确定：分岗位根据个人笔试成绩由高到低的顺序，按照不同岗位选调人数1:3的比例确定。

(2)面试形式内容：由县选调领导小组研究成立面试小组，面试小组由9名考官组成，进行现场百分制答辩评分，取掉一个最高分和一个最低分，其余考官的平均分即为个人面试成绩。面试成绩当场公布。以抽签形式确定答辩顺序。每人面试答辩时间限定在8分钟。面试答辩主要由个人介绍自己的学习工作等基本情况，阐述自己做好工作的设想和打算，然后对面试题目进行答辩，重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。

(3)面试组织：由县人社局组织实施。

(4)面试时间和地点：另行通知

3.考察政审

考察政审：由县人社局牵头，用人单位参与，抽调工作人员组成考察政审组，到选调者所在工作单位进行民主测评、个别谈话、座谈了解，形成书面的用人意见，并按百分制进行打分。

4.公示

2.面试人数：面试人员依笔试成绩高低顺序，按岗位拟聘人数与面试人员1：5的比例确定,面试人选出现空缺的，按照笔试合格成绩从高分到低分依次递补。根据报名人员的笔试、面试成绩(笔试占40%，面试占60%)确定体检和考察人选(按照拟招聘人数1：1的比例确定)。资格复审对象指拟进入面试人员，以笔试合成成绩从高分到低分，按拟进入面试人数与招聘岗位计划数3:1的比例(不足3:1的以实际人数)确定，具体名单将会在厦门市教育局和湖里区教育局网站上公布，请考生注意查看。

(五)研究决定

对拟选调人选公示无异议的或反映问题不影响选调的，被确定为选调人选，办理调动、聘用手续。选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、能力测试、考察、确定人选、公示、办理调动手续等程序进行。用人单位对拟录取人员名单进行公示，公示期为七个工作日，经公示无异议后办理相关人事录用手续。

五、组织领导与监督

为了加强对选调工作的领导，保证选调工作的顺利进行，县上成立了由县政府分管领导任组长的公开选调工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，董素影同志兼任办公室主任，具体负责选调的各个环节的工作安排。选调工作领导小组履行以下四项职责：

1.审查并决定发布选调工作人员的实施方案及职位表：

2.对报名人员资格情况进行集中审查，并对个别选调人员岗位报名人数没有达到1：3比例的，经领导小组会议研究审定，部分急需紧缺或特殊岗位可适度放宽到1：2，审查并宣布取消或核减的岗位选调计划;研究笔试有关工作，并作出要求;

3.研究面试答辩和考察政审有关工作，并作出要求;

4.研究拟选调人员并做出提交县政府会议研究的决定。

选调工作监督单位及电话：

瓜州县人社局：0937—5521254

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