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随着越来越多学校的涌起，各个学校形成了一种无形的竞争的形式，如何招揽更多的生源、如何在教育行业脱颖而出， 无疑是：过硬的教学质量，优质、全面的服务，其中高素质的师资力量是关键，而聘用外教成为重点！

国籍不是重点，重点是：致力于教育事业，热爱教育行业，有激情，用心做事、踏实做人。不遗余力，全心全意为教师工作而努力。

学校招聘要注重时间，万不可长期等待。时机很重要！四川外教招聘 四川招聘外教

有些学校，许多中介推荐一些高质量，优秀的外教，但是学校可能不是很着急，选择等待，错过求职高峰期，最终错失人才，后悔万分！年前，许多外教想来中国工作， 于是在11月份，12月份求职，但是学校感觉假期到来，年后很久才工作，她们有足够的时间选择外教，于是选择漫长的挑选，最终错失良机，年后再次挑选， 往往不尽人意。

留住人才，了解外教需求，多沟通，站在对方角度思考问题。

总之外教的招聘不是简单地到校工作这么简单，聘用外教需要学校抓住时机，注重招聘理念，多沟通。威海暑期外教招聘

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