关于举办杭州师范大学第十二届青年教师教学竞赛现将有关事项的通知

学校（系）：

为交流和推广现代教学技能和教学经验，推进我校青年教师队伍建设，提高青年教师的教学能力和专业水平，同时遴选优秀青年教师参加第十二届2021年浙江大学青年教师教学竞赛，经研究，决定举办杭州师范大学第十二届青年教师教学竞赛。现就有关事项通知如下：

一、进入条件

我校从事教育教学工作的在职青年教师，年龄不超过40周岁（1981年8月31日以后出生）。上届特等奖和一等奖的获奖者将不再重复比赛。

根据教师参加的课程，竞赛组分为：文科组（含思想政治理论课）、理科组（含护理）、工科组（含医学）。如果老师参加的课程是非医学生的基础医学课程，可以申请理科组。

二、组织

本次比赛由教学评价与教师教学发展中心和学校工会组织实施。竞赛办公室设在教学评价与教师教学发展中心。

三、时间表

（一）择校阶段（3月20日前）

选拔比赛由各学院（部）根据实际情况组织，学院（部）应要求符合比赛条件的青年教师积极参加学院选拔比赛。高校选拔赛以教学设计、教学反思、课堂教学为主要竞赛形式，可结合平时课堂教学情况进行综合评价。在选拔比赛的基础上，各学院（系）推荐2名候选人参加校级比赛，参赛教师通过比赛系统上传指定材料。

（二）教学观察活动（3-4月）

学校组织历届比赛获奖教师教师技能大赛教案模板，开展课堂教学示范活动。参与的教师可以通过观察课堂教学活动，掌握课堂教学技巧，提高课堂教学能力。

（三）学校最后阶段（四月至五月）

校级比赛初步定于4-5月（具体安排另行通知）。决赛将根据参赛教师的学科性质分组，进行现场比赛。

四、评选方式及奖励

（一）考核标准参照全国大赛和省级大赛标准（附件1），其中教学设计占总成绩的25%，课堂教学占总成绩的75%） .

（二）根据参赛教师总数设置特等奖、一、二等奖，三个类别各设特等奖1名。特等奖3名，特等奖1名。特色思想政治理论课，将被推荐代表我校参加浙江省第十二届青年教师教学竞赛。

（三）奖项参照《杭州师范大学本科教学工作奖励办法（试行）》（杭师大发[2019]1号）文件实施。各学院（系）应考虑青年教师的参与在比赛和奖项中，教师的教学绩效考核和学年考核是本年度考核的依据。

（四）“优秀组织奖”将颁发给积极推荐教师参与并取得好成绩的院校。

五、比赛要求

（一）在线审稿提交材料（3月20日前）

1.教师基本信息表（附件2）。教师填写基本信息，以及比赛各教学部分的课程名称。

2.课程大纲（附件3）。应体现参与教师的教学理念、课程设计思路和教学特点；内容包括课程介绍、教学目标、教学内容、考核方式、教学安排、参考资料和相关资料 资料等。如果教学环节分为不同的课程，则必须提交每门课程的大纲。

3. 教学设计与课件（附件4）。教学设计以1个教学部分（指20分钟课堂教学所需的教学内容）为基本单元，体现教师的教学思路和课程设计思路和教学特点教师技能大赛教案模板，与课程培养目标和质量控制环节有机结合；应涵盖参考模板的内容但不限于，包括教学目标（课程教学目标和单元教学目标）、教学思路、学术情况分析、教学内容分析、教学重点难点、教学方法与策略、教学过程安排、学习评价、教学资源、黑板设计、教学反思等。参与教师需提交参与课程的5个教学设计方案，以及相应的5个课堂教学课件PPT（比例为16：9）.

（二）课堂教学直播比赛（5-5月）

在线复习的分数带入课堂教学直播比赛。在课堂教学比赛中，规定时间为20分钟。参赛教师提交的5份材料中随机抽取一份，由教师现场进行模拟教学。评委结合教学设计方案，从教学内容、教学组织、教学语言和教学态度、教学特色等方面进行综合评价。

六、其他事项

（一）网址：参赛教师通过竞赛系统上传指定材料，操作方法见附件5。

（二）各高校请于5月12日前将高校级大赛书面总结提交至指定邮箱，内容包括高校级活动计划、照片、宣传报告、参赛人数等数据。学校将表彰优秀组织单位。

（三）课程内容和上传的材料都是思想导向的，没有思想问题。没有违法违纪，没有师德问题，学术不端等问题，没有发生教学事故在三年内。