高校教师应聘试讲-教案模板(2016年广西广西壮族自治区我校公开招聘普通高校(双向选择)有关事项)

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《广西中小学教师公开招聘办法（试行）》（桂教人[2014]第155号） 4）及其他相关文件 为适应我校师资队伍需求，优化师资结构，现将我校普通高校毕业生公开招聘（双向选拔）相关事项公告如下：

一、招聘基本条件及岗位要求

（一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二)遵守纪律，行为端正，有良好的职业道德；

（三)身体健康，具有履行工作职责所需的学历、知识和能力，专业对口；

（四) 招聘范围：2021名普通大专毕业生（含2020名未就业的普通大专毕业生）。

（五)有下列情形之一者，不得报考：

1. 现役军人；

2.因犯罪受到刑事处罚和被开除公职的人员；

3.被解雇或辞职不满5年的人；

4.尚未到期或正在接受纪律审查的人员；

5.受到刑事处罚或正在接受司法调查尚未得出结论的人。

二、招聘流程

(一)注册

1. 报名表：网上报名。

2.咨询：潘老师高校教师应聘试讲-教案模板高校教师应聘试讲-教案模板，18007727559。

3.资格审查：①简历；②学历证明或学位证明；③教师资格证书（或教师资格考试证书）。

4. 邮箱注册时间及要求：

2021年9月18日至9月24日，应聘者将简历投递至我单位邮箱lzs66z@163.com进行报名。

(二)组织考试

1. 考试形式：笔试+面试；笔试面试时间：2021年9月26日上午10点开始；考试地点：柳州市城中区东台路44号六楼。笔试题目由招聘单位自主设置。笔试主要考查教育教学理论的相关知识，满分为100分。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，以试讲的形式进行。考试开考率：审核应聘人员的资格信息，组织资格审查合格的考生参加笔试。按照招聘职位1：3的比例，由高分至低分确定候选人进入面试，电话通知候选人。来面试。

2. 面试分数评估：面试分数的计算方式采用综合元素体操评分法。在所有考官评价的要素分数中，去掉最高分和最低分，其他考官评价的要素分数的平均值就是考生在该要素上的分数。将每个元素的最终分数相加，得到候选人的面试分数。

面试满分100分，及格60分。面试不合格者，不得确定为考核人选。其中，如果面试未达到1：3的比例，该职位的应聘者必须达到70分以上（含70分），方可根据招聘需要进入下一道程序。面试通过者签订三方协议，就考核、体检等事宜达成一致。毕业生因违反法律、纪律、违反计划生育政策、体检不合格等受到处罚、处分等，聘用协议自动终止，用人单位不承担违约责任。

(三)组织评估

考核对象按照招聘计划的1:1比例，根据面试成绩由高到低确定候选人。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、勤勉廉政、无违法违纪等，以及对考核对象的资格审查。申请人资格不合格的，取消其考试资格，可根据面试成绩由高到低依次补齐参加考试的考生。

(四)体检就业

组织对柳州市排名前三的医院进行体检，体检标准按照公务员录用标准执行。面试、考核、体检合格者确定为公示聘用人选。公示期为7个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

三、工资和福利

享受我市事业单位工作人员工资。

四、 信息发布地址

公开招聘公告、变更公告等具体事项在柳州市教育局网站公示（ ）。

五、纪律和监督

（一)本次招聘考试申请人、招聘单位和招聘人员违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规处理办法》（令人力资源和社会保障部第35号）。

（二)按照国家卫健委要求，做好新冠肺炎疫情防控工作。

（三)本次招聘监督举报电话：0772-7205766

点击下载>>>

柳州市六十六中学公开招聘高校毕业生岗位计划

柳州市第66中学

2021 年 9 月 17 日

原文链接：

教案网123