教资面试3天速成，确保一次过面试！！

教资面试还剩最后3天，如果你今天没有十足的抓住，那么就跟随我来高效完成最终的复习，3天速成，确保一次过面试！

教资面试主要是下面3点影响通过率：

1、表现自信

2、表达流畅

3、完成试讲纸上的要求（比如板书，朗读，特别提的试讲要求）

只要你做到了这三点，面试就稳了。自信来自于实力，如果对教资面试内容烂熟于心，那么表达自然就流畅了，教资面试内容比如三点：结构化，试讲，答辩，下面我来帮你们指明几条练习方向，最后两三天能够速成！

文中涉及的教资面试各年级，各科目的结构化/教案/试讲模板，结构化题库我这里都有完整的能打印的word/pdf资料，还有考试的各科目资料，需要的朋友直接小窗我就行，全部无偿分享，伸手就帮，来不及了，欢迎白嫖！或者戳下面，直接可以发给你：需要试讲资料的同学，点这里复制微信加我，免费分享给你哦~

目录

一、了解整个面试流程

二、结构化复习

两道题目，5分钟之内答完，重点是应有逻辑性，复习需要准备答题模板，然后反复练习题库例题！

答题思路：

1、分析问题情境，确定题目类别（结构化有七大类型）

2、套用模板

答题模板：总–分–总

下面总结各个类别的答题模板，并给出例子理解：

第七类是时政类的问题，主要是热点问题，总结了今天非常热的15个问题，都有答案：

【结构化试题】

有人说，没有惩戒的教育是不完整的教育。对此，你如何看?

【解析】

我觉得这些看法非常恰当。因为“惩者，以正其心也。”教育的本质就是“正其心”，使其全面发展。因此，合理行使教师惩戒权有助于学生健康、全面的发展。

惩戒绝不等于惩罚，更不是伤害，不是心理歧视，而是指“施罚使犯过者心灵感到沮丧，但不以侵害受罚者身心健康”为方法的一种惩罚手段。

没有惩戒教育，学生很难明事理。学生的成长道路上，不可能一帆风顺，在十字路口徘徊时，需要有人去指点、去帮助、去训导、去惩戒。教师就是这个人，应责无旁贷地担负起惩戒学生的责任，并借助适时、适度的惩戒，让教师明白“每个人需要对自己的行为负责”。在惩戒教育中，学生能够辨是非、知对错、懂权责。

没有惩戒教育教师很难走向成熟。仅以“赏识教育”、“爱心教育”、“情感教育”等为中小学教育的主流，是不完整的，还必须有“惩戒教育”。如果说赏识是阳光，孩子在信任的阳光下可以乐观而幸福的蜕变，那么惩戒就是风雨，孩子在惩戒的风雨中能够学会承受苦难，接受磨练高校教师应聘试讲-教案模板高校教师应聘试讲-教案模板，从而超越自我，走向成熟。

作为教师，对待正进入发展中的这一群体——学生，在教育过程中需要宽严并济，赏罚有度，辅助学生健康成长。

1.老师要求父母批改作业， 你如何看？

2. 对于不得以中、 高考成绩片面评价高校和学生， 你如何看？

3.有人说， 没有惩戒的教育是不完整的教育。 对此， 你如何看？

4.关于教育惩戒， 你如何看？

5.现在校园欺凌多发， 你认为起因是哪个？

6面对校园霸凌事件， 你认为该如何办？

7. 关于学生成绩名次是否需要公开， 你如何吞？

8钟南山先生谈学生精神说同学像蜡烛但不是毁灭自己， 你如何

9.公办学校老师沉迷于做微商， 朋友圈里全是广告， 上课时间也在购

物群里发广告， 一天发几十条。 你如何看？

10. 中小学教师到辅导机构芜职你如何看？

11.小学教师给师生普及性常识， 你如何看？

12.互联网＋教育之下， 教育出现了这些变化？

13.AI 时代下教育的发展之路

14.抗疫精神是哪个？

15. 你怎么看待抗疫精神？

结构化不仅要有自己的答题模板，还要多看问题，多训练，因为模板是死的，问题是活的，你应不断思考不同的困惑，想想自己回答时会从这些维度来预测，所以题库是有必要多刷一刷的，霞霞这里有一份二百多页的结构化题库：

有关结构化的更多难题可以看这篇文章：小霞教师学院：汇总教资面试【结构化】题库，附答案！zhuanlan.zhihu.com

三、教案模板

备课有20分钟，这段时间虽然要写讲稿，还要训练试讲，最好是边写边训练自己的试讲。

备课过程需切记：

1、教案简写，不算分数，主要目的是为试讲过程提供一个提纲，包括图上的几个要素就行了

2、一定要以题目的基本规定为导向设计难题，不完成要求的教学目标大大扣分

3、一定不要忘了写板书，不要边写边读出声，观感不好

四、试讲模板