党建工作思路创新 区委书记2017年度抓基层党建工作述职报告

区委书记2017年度抓基层党建工作述职报告

现将我抓基层党建工作情况报告如下：

一、履行抓基层党建职责情况

一是突出抓基层党建工作责任落实。我在深入调研的基础上，先后主持召开4次区委常委会对基层党建工作进行部署，召开6次推进会，对镇“两委”换届、社区党建、基层党组织经费等重点工作，认真研究并提出解决措施。牵头制定了《基层组织建设考核评价办法》，与15名基层党（工）委书记签定责任书，明确目标责任，突出跟踪考核。结合“两学一做”专题教育，带头定期深入联系点调研指导，及时解决涉及发展、民生和基层党建工作的26个重要问题。建立各级党组织问题清单142个，基层党建工作责任得到有效落实，2016年评议中查摆出的问题全部完成了整改，承诺事项全部兑现。

二是统筹抓基层党建重点任务。全面落实中组部七项重点工作和省市委重点工作。完成了党员组织关系集中排查，规范了党员档案，查找到失

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活动110余次，解决实际问题242个。

四是强化抓基层基础保障。进一步充实了基层党务工作力量，将6名年轻优秀干部选拔进镇党委班子从事党务工作。完善基层党建工作经费保障机制，按照省定标准，投入各项党建经费*万元，纳入预算并已全部拨付到位。加大社区用房建设力度，全区28个城市、农村社区公益用房均已达标，其中面积超过1000平方米的有6个。村书记年人均报酬达到*元，社区书记月平均工资达*元，离任村“老三位”工资人均增加至每人每年*元，分别增加2700元、1360元、4200元。

二、存在的问题及原因

一是督促指导工作不力。抓党建还是满足于出思路、定目标，过多地依靠组织部门，或者是经常对党（工）委提要求、作批示，下到基层支部亲自指导的时间少，存在重安排，轻督促落实的情况。

二是工作统筹不到位。“发展经济”和“抓党建”没能完全做到“两手硬”，比如，对项目建设、城乡建设和管理、改善民生等方面研究部署的多、督促落实的多，对基层党建调研指导不够、部署落实不够、解决难题不够。去年，全区28个村和社区还没有走全，基层组织存在着一些薄弱环节。

三是对党建工作研究不深。工作上强调整体推进、面面俱到比较多，按部就班、延续性的工作比较多，对基层党组织建设存在的诸如责任制落实、班子凝聚力、执行力等问题研究不够深、不够透，一些深层次问题解决得不够好，基层党建工作的亮点也不够多，特色也不够鲜明。

四是对制度执行不够严。党建工作思路创新对党建工作制度执行情况关注不够，监督检查不经常，有的村党组织“三会一课”、民主议事、党员评议等党建制度落实得不好，流于形式。对村干部执行工作纪律方面约束得不严格，部分村干部作风散漫、作息时间遵守不到位。党建工作思路创新对这些问题，我指导不够及时，督办不够严格，问责还不到位。

认真反思存在的问题，主要责任在我这个第一责任人。一是对党建工作重视不够。对基层党建工作的重要性、一把手的主体责任意识还没有完全认识到位，没有真正在思想上把抓基层党建工作作为第一政绩，在行动上作为硬任务、硬指标去抓落实。二是工作标准不高。有时存在懈怠心理，认为能按时完成省、市安排的各项党建工作、不掉队就已经满足了，没有激发出自己对党建工作的全部热情，致使对存在的问题深入调研思考不够，缺乏有针对性的改进措施。三是持续性不好。没有、把握好党建工作“抓持续持续抓”的特点，还缺乏持之以恒抓党建的韧劲，存在“时紧时松”的问题，在坚持不懈、久久为功的“钉钉子”精神方面有差距，以致没能把基层党建每个领域、每个环节都抓及时、抓具体。

三、下步思路和主要措施

一是强化责任落实抓党建。牢固树立“抓好党建工作就是最大政绩”的理念，统筹协调好“发展经济”和“抓党建”的关系，拿出更多的时间、投放更大的精力抓党建，切实承担好、落实好党建“第一责任人”的职责，带动各级党组织书记强化抓党建的意识，落实主体责任。定期专题研究党建工作，每年至少深入基层开展6次调研，年内每个社区和村都要亲自走一遍，确保抓持续、抓深入。完善《基层组织建设工作考核评价办法》及《量化考核评分细则》，重点加大对党组织书记的考核力度，增加基层党建工作在综合考核中的权重比例，并将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，对连续两年获得优秀的一把手给予重用，对于落实责任不到位，工作开展不好的进行追责。

二是强化工作措施抓党建。通过深化活动载体，创新举措，不断 ……（未完，全文共3124字，当前仅显示1828字，请阅读下面提示信息。）