山东城市建设职业学院2020年公开招聘初级专业技术岗位人员32名

一、招聘单位简介

山东城市建设职业学院始建于1980年，由山东省教育厅、省住房城乡建设厅共管，省住房城乡建设厅主管。学院位于济南市旅游路东首，是一所集全日制普通专科、继续教育培训为一体的高等职业学校。学院占地1272亩，建筑面积37万平方米高校教师应聘试讲-教案模板，现有固定资产总值11.88亿余元，图书近百万册，教学计算机3千台，教学器材设施总值2亿多元，共有教职工700余人，在校生12500余人。学院主动适应区域经济社会跟市场行业发展必须，形成了以建筑类专业为主，环保、轨道交通相关专业协调发展的专业体制格局。开办建筑工程技术等37个专业，建成2个山东省高水平专业群、9个山东省重点建设专业群、2个山东省品牌专业群，2个中央财政支持重点专业、5个骨干专业、5个省级特色专业、3个山东省共建工科专业。新时代、新机遇、新发展，学院以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以推动就业为抓手，以提升品质为核心，以转型变革为动力，走内涵式发展道路，打造全球、国际一流的美国高职教育品牌，竭诚欢迎海内外杰出人才加盟，共同缔造美好未来。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通告》(鲁人社发〔2019〕40号)，山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅《关于进一步改进职业学校公开招募工作有关问题的通告》(鲁人社字〔2020〕80号)要求，结合工作必须，山东城市建设职业学院2020年拟面向社会公开招募中、初级专业科技岗位人员32名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.年龄：中级职位应聘年龄在45周岁以下(1974年9月18日以后出生)、初级职位应聘年龄在40周岁以下(1979年9月18日以后出生);

5.具有较高的政治能力跟良好的道德修养，热爱教育事业，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神;

6.符合山东省事业单位公开招募工作员工的其它条件。

(二)岗位设置及条件

1.国家要求择业期内(二年)未落实工作单位的院校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习高校教师应聘试讲-教案模板，与国(境)内学校应届毕业生同期结业的读研回国人员(含择业期内已落实工作单位的)，可以报名限应届毕业生的职位。

2.具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的员工、在读一年制普通学校非应届毕业生、现役军人以及法律规章条例不得聘用的其它情形人员不得应聘，在读一年制普通学校非应届毕业生不能用已获得的文凭学位成为条件招聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中要回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.hrss.shandong.gov.cn)、山东省住房和城乡建设厅网站()和山东城市建设职业学院网站()面向社会公布招聘信息。

(二)报名、初审

1.报名

报名方式:报名采用网上报名方式

报名时间：2020年9月18日-9月30日。

应聘人员在要求时间内登陆山东城市建设职业学院网站()公开招募网上报名系统进行报名，按规定如实、准确、完整填写个人信息资料。每人限报一个岗位，并在上传完整的报名材料(证书等材料以PDF格式，要求完整、清晰)后提交。报名人员在招募单位资格审查前可更改报名信息，后一次自动更换前一次信息。招聘单位审核通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后废除其本次报名资格，造成妨碍的将视情追究相应法律责任。

上述招聘岗位的各种通知均通过山东城市建设职业学院网站()发布，请应聘人员自行关注查询，因个人因素已迅速查看资格审查情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。报名人员应具体填写联系电话(手机)，并保持通信畅通。

需要上传提交的扫描件(JPG或PDF格式)包括：

(1)身份证;

(2)应聘人员需递交国家承认的文凭和学位证书;海外留学人员招聘的，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)招聘职位对专业技术资格有确立要求的，需提交专业技术职务资格证书、任职文件或聘书等证明材料;招聘职位有其它学历学位证书、资格证书和获奖证书要求的，需提交相应证书;离职员工招聘的，提交辞职证明材料;

(4)对研究方向有规定的岗位需提供导师、院系或研究生处的证明材料(模板见附件3)，或其它表现研究方向的证明材料;

(5)在职员工招聘的，需提交有用人权限部门或单位开具的批准应聘证明(可面试时提供，模板见附件3);

(6)有本人签名的《山东城市建设职业学院公开招募工作人员报考登记表》(附件2)。

以上所有材料应在面试前现场资格初审环节提供原件。

报名结束后，对审查合格人数达不到规定比例的聘用岗位，计划招收1人的，取消聘用岗位;计划招收2人以上的，按要求比例相应核减计划。核减和更改招聘计划状况通过学院网站发布。

2.资格审查：对招聘员工的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和口试。

1.笔试

笔试考试时间为10月17日，如有变化，将在学校网站迅速发布。笔试主要内容为岗位所需专业知识和职位相关常识，总分为100分，设定合格分数线60分。笔试结束后迅速公布考试成绩及开启面试范围人选名单。笔试内容无任何选定或参考教材，无任何考试、面试培训。达到考试合格分数线的面试人员，根据应聘计划和招募岗位按考试成绩由高分到低分按要求比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的职位，取消应聘;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试

(1)普通学生。普通教员职位面试采取提问和试讲的方法进行，所占分值比例为40%和60%，面试总分为100分。问答和试讲时间共20分钟，其中5分钟在备考室准备，15分钟在考场作答。问答主要考察应聘人员仪表着装、行为言行、综合探讨思维能力、语言表达能力、应变能力、基础理论素养和专业知识等方面的素养和素质。试讲主要考察应聘人员的专业能力、专业水准、教案设计、教学环节设计、对课程的掌握等方面的素养和素质。面试题目根据应聘岗位统一确定，试讲题目面试前提供给考生。试讲时要求需要粉笔字板书。

(2)书法老师。书法教师职位面试采取专家调研评议的方法进行，主要考察应聘人员的仪表着装、专业理论水准、专业创作水平等。面试总分为100分，面试时间20分钟。

(3)其他岗位面试采用结构化面试的方法进行，时间为10分钟，满分100分，其中5分钟在考前室打算，5分钟作答。主要考察应聘人员仪表着装、行为言行、综合探讨思维能力、语言表达能力、应变能力、基础理论素养和业务知识等方面的素养和素质。

对面试人员达不到规定比例的职位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点另行通知。

3.成绩核算

面试结束后，按考试成绩跟面试成绩各占50%的比列百分制合成考试总名次。笔试成绩、面试成绩、总名次均计算至小数点后两位数，尾数四舍五入。同一聘用计划招聘员工出现总成绩并列的，则按考试成绩由高分到低分确认人选。

(四)考察体检

按照聘用岗位，根据招聘员工考试总名次，由高分到低分按1:1.2的比重，确定处于考察范围人选，组织考察。考察采取调档审查、组织谈话等方法进行，主要考察其政治观念、道德品质、业务素质、工作实绩等状况，并对其资格条件进行检查。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比重确定处于体检范围人选。体检一般在省级以上综合性医院进行。体检标准跟项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作指南(试行)〉有关内容的通告》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员已按要求时间、地点参与体检的，视为自动抛弃。对按要求必须复检的，不得在原检查医院进行，复检只能进行1次，结果以检测结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从开启同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘任人员，按照相关条例在山东省住房和城乡建设厅网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合招聘条件的，发放《事业单位招聘员工备案通知书》，凭《事业单位招聘员工备案通知书》办理相关手续，聘用单位和聘请员工按要求签署聘用协议，确立人事关系。受聘员工按要求废除试用期制度，期满合格的正式聘任，不合格的终止聘用协议。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制数量管理相关条例,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。