正式公布:2020年简阳市公开招聘教师176人公告

五、考试方式

本次考试分为笔试和口试。笔试由简阳市人力资源和社会保障局负责组织实施，面试由招募单位组长部门负责组织推进。

笔试成绩=《教育公共基础》+政策性加分。

考试总成绩=笔试成绩(《教育公共基础》+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

1.笔试时间： 2020年6月21日(具体时间详见准考证)。

2.笔试地点：见考试《准考证》。

3.笔试科目：《教育公共基础》，满分为100分。

4.开考比例：同一职位招聘人数与报考人数的比重不超过1:3。达不到上述比率的，相应缩减该招聘职位的招考人数直至取消该招聘职位。岗位取消或缩减情况，于2020年6月12日前在“简阳市人才网”()公告。已缴费但招募岗位被取消的招聘员工，成都人事考试网将于2020年6月18日前通过网络系统收取笔试考务费到其支付账号。

5.政策性加分：经组织选拔在服务期满(服务年限认定截止为2020年6月3日)的“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”、四川省“一镇一名大学生干部”计划、参加成都市高校毕业生服务城乡基层工程的志愿者以及大学生退役军人，按照有关文件要求享受笔试成绩加分政策。

符合加分政策的招聘员工请于2020年6月15日至6月16日(上午9：00-12：00，下午13:00-17：00)向简阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(简阳市人力资源和社会保障综合服务中心3楼320办公室，地址：简阳市河东新区射洪坝街道办松林路333号，联系电话：028-27028363)递交下列申请材料,经核查符合条件的按制度要求加分(已按条例享受过上述制度性加分、定向招聘、直接考核等优惠政策，考入国家机关事业单位的职员再次参与遴选的，不再享受同项目加分政策)：

(1)符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供《应聘资格审查表》、本人有效《居民身份证》原件及复印件、服务所在省(市、区)具有大学生志愿者管理权限的部门开具盖章的证明材料(内容包含志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的期限、服务期是否未满、考核结果、未被机关或事业单位录用、未享受过制度性加分)，服务之后的相关考核材料，评为优秀的材料，服务合同、服务证书的原件及复印件。

(2)符合政策性加分条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》、本人有效《居民身份证》、普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)的原件及复印件。

材料不齐或逾期未缴材料的，不予受理、责任自负。

加分情况于2020年6月19日前在“简阳市人才网” ()上公布。

6.笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。

7.笔试成绩明年将于笔试结束后15个工作日内通过“简阳市人才网”公布。

8.根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，不受理查分申请。

(二)资格初审(原件校验)

资格初审(原件校验)工作由招募单位组长部门负责组织实行。资格审查将贯穿于聘用工作的全过程，任何之后看到招聘员工不符合报考条件或弄虚作假的，将废除其聘用资格，责任由本人自行承担。

1.进入资格初审(原件校验)人员名单、时间及地点等相关事宜在“简阳市人才网” ()公布。根据招聘员工笔试成绩(含政策性加分)，按照职位招聘人数1:2的比重，从高分到低分依次确定处于资格初审(原件校验)人员名单(笔试有补考科目或考试科目成绩为0分人员，不得进入资格初审、原件校验)，末位笔试成绩(含政策性加分)出现并列人员一并进入资格初审(原件校验)。同一聘用岗位的应聘人数与进入资格初审(原件校验)的总数之比达不到1:2的，相应缩减招聘人数。调减后一直达不到上述比率，则更改该职位。调减或更改招聘职位情况将在“简阳市人才网” ()公布。

2.资格审查(原件校验)时，须本人持下列资料参与：(1)笔试《准考证》;(2)有效《居民身份证》原件和复印件;(3)参加本次考试网上报考时的《应聘资格审查表》1份;(4)应聘岗位条件要求的毕业证书、教师资格证书(在资格初审、原件校验时已获得教师资格证的2020年应届大学毕业生和毕业后两年择业期内已落实工作单位的2018、2019届国家统一录取的普通学校毕业生，按照人社部发〔2020〕24号文件“先上岗，后考证”的要求，可暂不提供教师资格证)的原件和复印件(执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的预科文凭、学位证明原件)。

其中，下列人员还须提供下述相应资料：

(1)机关事业单位正式在编在职员工须提供所在单位及主管部门书面批准材料(按模板出具，详见附件3);

(2)委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面批准材料;

(3)报考专项招聘大学毕业生岗位的2018、2019届国家统一录取的普通学校已落实工作单位的毕业生须提供本人档案保管存放部门(原毕业院校教师招聘美术无人试讲模板，或各级毕业生就业主管部委，或毕业生就业指导服务中心，或各级人才交流服务机构，或各级公共就业服务机构)出具的档案管理证明，并亲笔签署本人择业期内已推进工作单位的约定书(承诺书内容参看附件4);

(4)在资格审查(原件校验)时已发放毕业证的2020年应届大学毕业生须提供：本人学生证及学校相关部门开具加盖鲜章的证明原件，所载内容包含：毕业时间、学历和所学专业;其最后能否符合报考岗位的条件，以报考者2020年7月31日前提供的毕业证(受疫情影响毕业的能按照所在学校相关条例适当延长)、档案等记载为准。

3. 资格初审(原件校验)要求：资格初审(原件校验)时，如看到招聘员工不符合报考条件或弄虚作假，将更改其面试资格，责任由本人自行承担。逾期未参与资格初审(原件校验)人员，视为自动放弃。资格初审(原件校验)不合格或逾期未参与资格初审(原件校验)而形成的空额，同一职位依据考试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补1次。

资格初审(原件校验)合格人员，现场发放《面试通知书》。并按照川发改价格〔2017〕472号文件要求，缴纳面试费80元/人。

(三)面试

1.面试时间、地点、方式：详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。

2.面试比例：同一应聘岗位的招考人数与笔试考生人数之比为1：2。面试当天，考生未按要求时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。因考生放弃、缺考或口试资格递补后达不到面试比例等因素造成该职位面试实际开考比例超过1:2，但实际面试人数多于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。

面试不能形成竞争(即实际面试人数大于或等于招聘人数)的招录职位，该岗位进入体检环节的员工，其面试成绩应不超过60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。

(四)总成绩公布

进入面试环节的招聘员工考试总名次于笔试后7个工作日内在“简阳市人才网”()上公布。

六、体检

依据招聘职位及招募人数，按照应聘人员考试总名次顺序从高分到低分依次等额确定进入检查人员名单。考试总名次相同者，面试成绩高者优先;如面试成绩再相同者，笔试科目《教育公共基础》成绩高者优先;若考试科目《教育公共基础》成绩再相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。进入体检人员由招募单位组长部门通告并组织体检。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作指南(试行)〉的通告》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作指南(试行)〉有关内容的通告》(人社部发〔2016〕140号)等要求执行。体检所造成的一切成本由处于体检人员本人承担。

进入检查的人员初次体检不合格或检查项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复核一次。复检到除原检查医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的复查结果以检查结果为准。

因处于体检的人员已按规定参与检查或体检不合格出现的空额，按照该招聘职位已参与面试人员会考总名次顺序从高分到低分依次等额递补1次。

七、考核

体检合格人员由招募单位组长部门组织进行奖惩，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件要求执行。因处于考核的应聘者个人因素造成难以进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘职位已参与面试人员会考总名次顺序从高分到低分依次等额递补1次。

八、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”()上公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重弊端并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘员工的拟聘资格。取消拟聘员工资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空缺职位，按照该招聘岗位已参与面试人员会考总名次顺序从高分到低分依次等额递补1次。

九、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确定。同一应聘岗位涉及不同招聘单位的拟聘员工，由招募单位组长部门按照职位招聘人数，组织拟聘人员按考试总名次顺序从高分到低分依次自主选择招聘单位。

拟聘员工如系2020年应届毕业生，招聘单位应与其签署《就业协议书》并确立报到时要交验的本次公开招募面试职位资格条件规定的相应毕业证书。

拟聘人员如系已取得教师资格证的2020年应届大学毕业生(含毕业后两年择业期内已落实工作单位的2018、2019届国家统一录取的普通学校毕业生)，按照人社部发〔2020〕24号文件“先上岗，后考证”的要求，须在招聘合同承诺的1年试用期内获得本次公开招募面试职位资格条件规定的相应教师资格证;未在招聘合同承诺的1年试用期内取得的，依法终止聘用协议。

审核确定后的拟聘员工要在要求的期限内至单位报到。逾期未报到者，视为自动抛弃。因上述因素造成的空额，不再递补。

新聘用的事业单位工作员工建立试用期制度。试用之后有严重违法违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

本次公开招募的教师申请正式聘任手续后，在所聘单位最低服务期限为5年(含试用期)，服务期未满的不得办理流(调)动。

十、纪律与监督

严格依照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理条例》(人社部35号令)要求召开公开招聘工作。招聘单位跟工作员工在公开招聘中，应保证信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对遵守要求、弄虚作假聘用的员工一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员根据有关规定进行严肃处置，构成累犯的，依法惩处刑事责任。

为确保本次公开招聘学生工作的成功进行教师招聘美术无人试讲模板，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界给予监督。举报者应以真实姓名实事求是地体现问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其它形式体现的问题不予受理。

十一、其它

(一)招考过程中有关调整、补充、成绩公布、资格初审、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”(网址)上发布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于选定时间至指定地点举行各环节的考聘工作。因报考者不立即、不主动、不按规定注册相关网页查阅相关信息，导致本人无法按规定参与考试、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。

(二)本次考试未指定考试培训教材，不参加也不委托任何机构开展考试培训培训班。目前社会上发生的任何以考试命题组、专门辅导机构等名义参加的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育局无关，特此提醒。

监督电话：简阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组

028-27028362

简阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组

028-27215804

咨询电话：简阳市人力资源和社会保障局028-27028363

简阳市教育局 028-27215515

网上报名技术支持电话 028-12333

附件：

附件1：2020年简阳市公开招考学生岗位表(176)

附件2：2020年简阳市公开招聘教师聘用单位一览表(41)

附件3：单位批准报考证明

附件4：未落实工作单位承诺书

简阳市人力资源和社会保障局

简阳市教育局

2020年5月22日