spss考试试题参考答案及评分标准格式_经济学_高等教育_教育专区

浙江财经学院课程期末考试试卷浙江财经学院学年第一 学年第一学期统计预测软件》课程期末考试试卷（ 《 SPSS 统计预测软件》课程期末考试试卷（A 卷）参考答案及评分标准答案： 1. 建立相应的数据文件（5 分）操作过程： 打开新建数据文件，定义函数名、变量类型、变量名标签、变量值标签等。录入 数据。 结果： 变量名 序号 性别 变量类型 字符型 数值型 员工绩效评价得分 变量名标签 变量宽度 8 8 8 1 男性，2 女性 变量值标签绩效评分 数值型 满意度 数值型员工对绩效评价的 8 满意度2．对绩效评分进行降序排列（5 分） 操作过程： 执行 Data——sort cases 命令试卷格式，打开排序主对话框，将绩效评分函数移入 sort by 变量框，sort order 选项选择 descending 命令。3．对绩效评分变量求秩试卷格式，将秩值 1 赋给评分最高者，节的处理方法为 High（5 分）线操作过程：执行 Transform——Rank Cases 命令，选择“绩效评价”变量移入 Variables 变量框，选择 Assign rank 1 to largest Value 选项，Ties 功能按键下选择 high 选项。

2、3 题操作结果： （请列出前 7 个观测量） 序号 1 绩效评分82评价满意度4第 1 页，共 8 页绩效评分4秩值4：浙江财经学院课程期末考试试卷2 3 4 5 6 776 56 90 66 72 805 2 5 3 2 59 10 1 7 2 66 11 2 8 7 54．分析人员对绩效评价满意度的分布状况，并用条形图解释（10 分） 分析过程：执行 Analyze——Descriptive statistic ——Frequencies 命令，选择“满意度”变量移入Minimum、 Variables 变量框， statistics 功能图标下选择 mean、 std.deviation， Variance、 Range、线Maximum 等功能。 Chart 功能图标下选取 chart Type 为 Bar charts 功能，Chart Values 下选择 Frequencies 功能。 其余用平台默认选项。姓名： 学号： 封第 2 页，共 8 页浙江财经学院课程期末考试试卷分析结果及预测：Frequency 2 3 4 5 Total 3 2 3 3 11 Percent 27.3 18.2 27.3 27.3 100.0 Valid Percent 27.3 18.2 27.3 27.3 100.0 Cumulative Percent 27.3 45.5 72.7 100.0员工对绩效评价的满意度3.53.0 3.0 2.5 3.0 3.02.0 2.0 1.51.0Frequency.50.0 2 3 4 5员工对绩效评价的满意度5．按雇员绩效评分指标对人员进行等级分组，分组标准为：60 分以下，61－75 分，76－85 分，86 分以上。

分） （5 操作过程：执行 Transform——recode——into different Variables 命令，选择“绩效评分”变量移入 input Variable——output Variable 变量框， 定义 output Variable 的变量名为 “评分分组”点击 Change ， 按钮。定义 Old and New Values ，过程及结果如下：结果预测：第 3 页，共 8 页浙江财经学院课程期末考试试卷序号 1 2 3 4 5 6 7变量 1（） 绩效评分 82 76 56 90 66 72 80绩效评分等级分组（ 3 3 1 4 2 2 3）6．统计不同性别雇员的奖励情况，奖金总额发放标准为：以绩效评价评分为计 算依据，绩效评分的每分奖品 98 元薪水。描述不同性别雇员的平均薪水，最 高与最低奖金，总奖金，奖金的标准差等状况（10 分） 操作过程： （1）计算奖金：执行 Transform——compute 命令，定义 Target Variable 为“奖金” ，定义 Numeric Expression 计算推导为“绩效评分”×98。（2）描述不同性别雇员的平均薪水，最高与最低奖金，总奖金，奖金的标准差 等状况执行 Analyze——Reports——OLAP Cubes 命令开启分层报告主对话框，选择性别做为分组变量， 奖金变量为表述变量， statistics 命令下选择 sum、 mean、std.deviation， Minimum、Maximum 等功能。

结果预测： 序号 1 2 3 4 5 6 变量 1（ ） 绩效评分 82 76 56 90 66 72 奖金总额（ 8036 7448 5488 8820 6468 7056 ）第 4 页，共 8 页浙江财经学院课程期末考试试卷7807840OLAP Cubes性别：男性Mean 奖金 7252.00 Maximum Minimum 8820 5488 Sum 36260 Std. Deviation 1307.483OLAP Cubes性别：女性Mean Maximum Minimum 8820 5684 Sum 44002 Std. Deviation 1183.192奖金7333.67二、比较不同性别人群的绩效评分差值是否存在明显差别（10 分） 操作过程： 打开数据文件，执行 Analyze → Compare means → Independent-Sample T Test 命令，打开对话框 从源文件量清单中选取绩效评分变量移至 Test Variable 框 选择性别变量做为分组变量移入 Grouping Variable 框内，单击图标 Define Grouping 功能按键 打开 Define groups 对话框，group1 输入 0，group2 输入 1，单击 Options 按钮， 打开选项对话框，设置置信概率及损伤值的处理方法。

单击 OK，提交系统运行。 结果及预测：第 5 页，共 8 页浙江财经学院课程期末考试试卷方差分析sig=0.879＞0.05 ,接受原假设（方差相同） ， 方差齐性， t检验值为－0.109，显著性概率为0.916，表明不同性别员工的绩效评分不存在显 著变化。三、试分析对绩效结果的不同满意度员工的绩效评分差值是否存在明显差别 （假 设绩效评分服从正态分布，显著性水平为 0.05） ，如果存在明显差别，请用 LSD 方法检测这些满意度水平之间存在明显差别？（15 分） 操作过程： 执行 Analyze → Compare means →One Way ANOVA 命令，打开对话框。 选择满意度变量为分组变量，绩效评分为表述变量。 Post Hoc 检验选项对话框选择 LSD 方法进行多重非常检验。其余用系统默认选 项。 结果及预测：第 6 页，共 8 页浙江财经学院课程期末考试试卷Sig=0.113>0.05,方差齐性。由于ANOVA表中Sig.=0.008