爬山虎的脚表格式教案 2022年娄底市双峰招聘教师66名公告

2022年娄底市双峰县公开招聘教师公告

二、招聘岗位

全县计划招聘高中和职业中专教师56名、幼儿教师10名，共计66名。详见附件《2022年双峰县公开招聘教师岗位需求计划与条件一览表》。

三、报考条件

（一）应聘人员除需要符合《2022年双峰县公开招聘教师岗位需求计划与条件一览表》确定的要求外，同时还必须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体、心理条件。

6.岗位所需要的其他条件。

（二）应聘人员有下列情况之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格初审、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在双峰网（）、双峰县人民政府网()、省内普通高校网站和“双峰教育”微信公众号发布招聘信息，发布时间自招聘信息发布之日起至报名开始日止不少于7日。

（二）报名

1.报名方式

本次招考主要采取网上报名方式，不接受现场报名，不收取报名费。

报名时间：2022年5月4日9:00—5月6日17:00。报名人员登录双峰网（）首页点击网上报名图标进行报名。资格初审通过后，报名信息不能更改。

2.报名要求

应聘人员应按系统要求如实填写相关个人信息资料，上传的证件照片为清晰的近期彩色证件照（jpg格式，大小30KB以下）。应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写，所学专业将参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》认定。信息填写完成后请及时提交审核并关注审核状态。

（三）资格初审

审核时间：2022年5月5日9∶00—5月8日17∶00。

县公开招聘教师工作领导小组根据招聘岗位要求进行网上资格初审工作。应聘人员提供的证书、材料等必须真实有效。应聘人员报名与考试时使用的居民身份证件必须一致。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的爬山虎的脚表格式教案，在任何环节发现，均将取消其考试或聘用资格。

请考生及时登录报名系统查询资格初审结果，并在审核通过后打印《2022年双峰县公开招聘教师报名登记表》和《诚信考试承诺书》，以备参加考试时使用。

（四）打印准考证

因受疫情影响，考试时间暂无法确定，请通过资格初审的考生及时关注双峰网（）和“双峰教育”微信公众号，根据疫情控制情况至少提前3天在双峰网（）和“双峰教育”微信公众号对外公布打印准考证时间。

（五）笔试（占综合成绩的60%）

（七）面试（占综合成绩的40%）

1.面试时间、地点另行通知。

2.面试入围：资格复审合格人员确定为面试对象。对达不到1：2参加面试的，设立面试合格分数，面试成绩低于70分的（不含70分）不得确定为体检对象。

3.面试程序及内容

①面试考生凭准考证、有效身份证和面试通知单参加面试。

②面试考官异地聘请爬山虎的脚表格式教案，纪检监察部门派员全程监督。面试考生持准考证及有效身份证抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不使用真实姓名，并实行回避制度。

③面试方式：上微型课，分专业进行讲课，讲课时间为10分钟，面试总分为100分，按比例计入总分。

④面试教材同笔试。

4.笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，在双峰网（）和“双峰教育”微信公众号上予以公示。

（九）考察

1.考核工作由用人单位、县教育局、县委编办、县人社局等单位联合组织实施。

2.体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、身体心理、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察时，应聘人员必须提交本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证等原件和复印件，不能按时提交者视为考察不合格。如有应聘人员考察不合格，该岗位不递补。考察合格者如放弃该岗位将被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

（十一）聘用

经公示无异议的人员，确定为拟聘对象。根据招聘计划，进行现场选岗，按综合成绩高分到低分的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定先后顺序）依次选择聘用学校（如有岗位未招聘满时，相应核减招聘计划）。将拟聘人员选岗名单报县委、县政府领导审定、报县人社局审核备案后，由聘用学校办理聘用相关手续，与被聘用人员签订聘用合同。新聘用人员为财政全额拨款事业编制工作人员，享受国家规定的相应待遇。按规定约定一年的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。所有聘用教师必须在聘用学校工作5年以上。

五、纪律要求

（一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

（二）应聘人员要严格遵守招聘纪律。提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

七、招聘咨询及监督电话

双峰县教育局：0738-6821229  17773828389（戴）

双峰县教育局纪委：0738-6835753

本次招聘政策由双峰县2022年招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

附件1：2022年双峰县公开招聘教师岗位需求计划与条件一览表

附件2：诚信考试承诺书