广州商学院课程设计题目：人力资源管理方案：以╳╳号专业成绩

 广州商学院课程设计课题：人力资源管理计划：以╳╳岗位为范例课程名称人力资源管理考试学期2016/2017第一学期考试方法课程设计名称学号专业成果导师广州商学院课程设计课文要求及格式一、一般要求1.课程设计包括每门课程的主要作业、课程考试设计、社会调查（实践）报告等。 2. 字数要求：根据各课程老师的要求; 如无特殊要求，一般不少于3000字。3.设计基本元素的顺序（1）标题（2）姓名和学号（学生证请参考学生证））（<

标题左上角为“课程名称设计/作业/社会调查（实践）报告”，右上角为名称。页脚是用阿拉伯数字标记的页码。页码从正文的第一页到参考文献的结尾。格式居中。页眉和页脚的字体是默认字体。7. 如何识别引文：（1） 被引参考文献列在正文后，参考文献号应标注在正文右上角。应列出相同的参考文献号（2）推荐的参考格式（可以参考官方出版的设计教案的标准格式，也可以采用其他格式）： 书籍格式：[编号] 作者。标题（版本））。出版地：出版社，出版时间。期刊格式：[编号] 作者。文章标题。期刊名称。年、卷号（期号）：页码。网络资源：[编号] 作者。文章标题，发表日期；网络资源路径。三、纪律要求1. 不允许抄袭。如果发现相同零件的 40% 以上，则将其视为不合格。2. 分数低于3000字的，按缺分处理。 课程设计等级评价表导师评语：（评语50字左右，设计题目评价，资料收集处理教案的标准格式，示范水平，写作能力、规范等） 绩效评价：导师签字：年月日文 由香 由当网()网友上传