各系充分调动内部制度提升管理水平推进充分调动全体教师教学

为进一步规范学院内部制度，提高管理水平，推进教学改革云南旅游职业学院课时教案 格式，制定本学院教师绩效工资、加班费发放管理办法。充分调动全体教师的教学积极性和创造性，提高我校整体素质和效率，营造充满活力、稳定和谐的教学环境。学院在绩效工资改革的基础上，根据绩效工资改革的实施情况，结合示范性高职院校建设方案的要求，制定了《XX职业学院教师绩效工资及加班费发放管理办法》。教学团队以师资队伍建设为核心，进一步建立健全稳定人才、吸引人才、激励人才的薪酬分配制度。积极推进二级管理。最大限度地调动和发挥全体教师的教学和各系的积极性，为学院的可持续发展奠定良好的基础 基本实现将学院建设成为文明和谐单位、一流学科的发展目标艺术高等职业学院。二、基本原则 1.坚持按劳分配原则，多劳多得，更优绩效，优薪 安排教学原则 各系必须严格按照学院制定的各专业教学计划的教学大纲安排教学，确保保质保量完成教学任务。规定课时的具体标准按照本办法的规定执行。4、严格落实教师聘任制原则。各院系原则上优先聘用学院专任兼职教师，并在示范性高职院校建设规划中兼顾行业企业兼职教师承担的专业课时比例。提高教学效率。5 实行分级管理原则。总金额分为两个级别。课外总学时按学年计算。总金额按学期转移到每个部门。费用分配方案》重新分配 6 坚持支持学院特色专业的原则 3、实施范围 1、本办法适用于我院教师全职兼职再就业和对外聘用。都不在本方法的范围内。3 成人教育机构学费不包括在此方法中。4 学院聘请的特聘专家费用由学院支付。教师工资的构成。这种管理方法。教师工资由基本绩效工资70、奖励绩效工资30、

实际工资60为财政拨款40，课外课时费由学院自费。五课时费的总金额及分配方式。1X年，学院在100绩效工资的基础上，增加一定数额的专兼职教师加班费和重新聘用外聘教师的专项资金。根据学院招生情况适当调整。2 积极推进二级管理，增强部门活力。学校将全额拨付给各系的加班费，每学年平均每人730元。他们之中，实习期间专业系占794门，教学系占206名。课外时间费用按学生平均费用的 30% 计算。六课时发放程序及办法 1 配合财务处提供的实际缴费清单，配合明确学生人数，按学年会计学期开具课外课时费 2．课时费须报教务处审核，经人事处批准。院长和院长批准财政部门出具3个各部门必须在加班费总额中留出一定比例的教学科研讲课、观摩等费用，院长由教务处审批财务部支出。绩效工资 学院聘请的所有专任教师均需完成学院规定的基本课时。请参考下表每月领取70个基本绩效工资职位。理论技能课程。周4课时 周系主任2课时 周2课时 周班主任2课时 周2课时 周230奖励绩效工资和加班费 性表演工资 岗位理论课技能课 备注 全职教师4课时 第6周每周课时 副主任 4课时 周 4课时 周 系主任 2课时 周 4课时 每周 班主任 4课时 周 4课时 周 兼职教师 4课时 周 4课时 第2周金额全职和兼职教师的课时超过基本课时。根据高中初级职称，加班费按加班费参考标准享受。请参阅下表。

《教师岗位职责》和《加班费分配方案》经学院审议通过后实施。3 专任教师课时不足基本课时时，教务处、学院可为其安排其他任务，经学院批准后可获得70基础绩效工资和30激励绩效工资 4 全职-时间 教师因自身原因无法完成基本课时，不接受系、学院安排的其他任务。各系按学院有关规定扣除基本绩效工资70元和激励工资30元。绩效工资报教务处人事处，经院长批准后执行。5 兼职教师 30 激励绩效工资按部门规定收取。因各种客观原因不能完成30奖励绩效工资的教师职称兼职教师基本课时表必须报院长审核批准云南旅游职业学院课时教案 格式，按学院有关规定发给30奖励绩效工资. 6 再聘教师没有基本课时要求。根据实际教学时数，按全职教师加班费计算。人事部只能注册为代课讲师。原则上，以下职称不对外招聘。各系需根据实际情况制定外聘教师学费标准，报教务处主任批准。8 经学院批准的在职人员可报读本院兼读制班级，经系部批准，教务处批准。未解除职务的，由人事办备案。依照在职人员的规定执行。兼职行政人员兼职班级超过基本课时，须经部门负责人同意并批准最高兼职班级。11 理论课教师每周课时原则上不超过16课时，技能班教师每周课时原则上不高于24课时。中层干部每周课时原则上不超过12个课时和8项相关规定。1 学院设立5万元院长奖励基金，作为对各系教学质量监控的奖励。2教务处严格按照学院教学质量监控体系的要求，对教学部所有环节进行全程监控。如有违规，将按规定扣除本系课外课时费。学生出勤率高。教学秩序。教学质量好。无教学事故。在各类省部级教学竞赛中获奖的院系，报院长批准。按有关规定予以表彰奖励。 3 年末各系课外课时如有余额，原则上各系可作为教学经费使用，但需列明项目. 教务处主任审核院长批准财务部支出。任务人按学院有关人事制度执行