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直接去应聘的话，一般的厂会hr实习，现场面试。或者第三方猎头，普遍薪资在20k左右。之前我干过最低价是9k，但有行业性差别。

介绍人的行业可以再调整，虽然我并不是很赞同招聘机构那套理论。主要从两方面着手1.管理者背景是否有广度，管理岗位不应该只有一个，多个部门，甚至跨个部门，能够更灵活的应对公司决策和日常管理2.方向是否全面，你的岗位到底需要做哪些内容，你愿意怎么去沟通，去建立关系第三点是重中之重，你的候选人到底喜欢什么样的专业背景的人，你知道么?。

地产开发公司招聘实习生写简历时表格式教案模板下载，不要写应聘人员自我评价的字数，应该直接写在简历后面，让他直接看到他的工作经历。你写一百字的自我评价表格式教案模板下载，相当于把公司作了个广告，吸引人去应聘你。那么在能写二百字的时候，千万不要写上你应聘的职位，可以看你面试的公司的相关部门去详细定义。你的实习不一定要写一些主要工作内容上去，只要说一些在现场的体会即可。

以上是相对全面简历。简历范文请参考，可以参考，但不要花时间花精力上去，这都是机构编辑必然工作。好多人一天写好几份简历，然后每一份简历投递成功的概率大大降低。