苗蔚林教育：幼儿园表格式教案模板工作步骤

幼儿园表格式教案模板工作步骤

一）基本性质职工进行思想教育，首先要注意把握好本职工作的范围、性质、方式和方法等。职工思想教育，既是职工进行思想品德教育幼儿园表格式教案模板，是为提高其思想道德素质，培养团结协作精神和良好习惯，增强工作工作作风，培养良好的道德技能和社会人际关系的重要工作手段，同时也是实现员工个人从职业价值观和社会责任观的重要条件。职工进行思想教育要依照思想品德教育的基本原则进行，力求准确把握思想品德教育的目的，坚持以德为本，道德为重，思想为先，用知识和能力结合、以视觉表象为主要内容和手段进行的教育。（。

二）工作方法1.概念职工进行思想品德教育要区别对待：搞概念性教育的主要特点是不断论述与澄清课程课时所包含的各方面内容，以指导、帮助和教育职工纠正、疏导心理误区，调动其学习的兴趣，加强德育等方面的能力。从职工对职工的感知开始到认识情感等途径幼儿园表格式教案模板，建构学生认识整体性、客观性、人文性、法规性等基本理念。职工进行思想品德教育要着重利用教材、机会、媒体、校园教室、家庭教室等有效手段；结合现实生活教育学生正确认识社会主义核心价值观；开展社会实践活动，掌握生产劳动技能，培养团结协作的精神。

2.适用对象这类教育对象是职工、职工家长，这是一种生活的，生存的教育方式。职工进行思想品德教育必须以职工为主体，以职工家长为依托，这样才能充分调动职工的主观能动性，激发和促进职工自觉进行思想品德教育。对象不限于校园内职工、职工家长，更不限于学校。（。

三）工作意义职工进行思想品德教育能对企业产生积极的影响，有利于提高职工的素质和工作能力，有利于维护工作生产秩序，有利于保持企业和社会的稳定，有利于提高企业的效益。

四）工作条件有条件的企业可以适当开展职工思想品德教育工作，但不得占用业务学校工作课时。企业内部禁止进行常规性的职工思想品德教育，如培训员工传授相关的素质内容等。每周两次以上的年度集中培训可以对职工进行职业技能、职业道德知识的培训。如在业务学校进行职工教育的工作年限、培训人数、培训地点等不受限制。劳动合同不得开展职工职业技能培训、社会实践等职工思想品德教育活动。

公司内部禁止对员工进行基层职工思想品德教育培训。除开展以下活动外，年度集中培训班必须在学期中旬或下学期中期培训、不得跨学期（季）培训。培训班开课一般安排在月度、季度、年度培训，但各厂可根据培训需要和培训市场需求灵活安排。季度培训班日常班可安排4-6人培训，每个季度培训2期，每期班级不得超过10人。制定。