秋冬季体育课标准教案表格式教材-乐题库
第1篇:体育课标准教案 表格式
教材
一、理论课
任 务
1、
使学生知道本学期的要求。
2、
进一步指出秋冬季体育课注意事项。
3、
让学生进一步清楚怎样锻炼身体。
内
容
课的内容
教师活动
学生活动
时间
力量
次数
准备部分
一、课堂常规(略)
二、宣布本课内容
三、点名
1、
教师宣布本课内容
2、点名
1、学生听
弱
基
本
部
分
一、体育锻炼对身体的功效
1、
提高运动系统的功能
2、
能够抑制呼吸和循环系统功能
3、
能促使神经系统的功能
二、怎样科学锻炼身体
1、
教师讲解、回答问题。
2、
用讲故事的方法讲给学生,并用鼓励的语言使教师多回答,激发学生的认知
1、
学生听,并可以提问
30
中
中
结
束
部
分
1、总结
2、下课
1、
教师强调本课优点与特点
2、
师生再见
1、学生听
2、
师生再见
弱
本文来自: 同城老乡论坛()
详细出处参考:
第2篇:每周工作计划表格模板
周计划就是以周为单位,通过事先规划和利用一定的要点、方法与工具推动对时间的灵活以及有效利用,从而推动个人或组织的既定目标。其属于时间管理的界定。今天小编给你们带给一些每周工作计划表格模板。
【周计划表格第一篇】
1、公司各部门办公用品盘点与汇总;
2、办理试用人员转正考核事宜并做好员工保险备案工作;
3、整理人事档案;
4、对接财务部做好二期用地挂牌、报名事宜;
5、协调各部门做好项目启动工作;
6、做好领导交办的其它工作。
注:各部门员工按公司要求打卡,请假条、未打卡证明、休假条及时交付办公室,便于统计考勤。
【周计划表格第二篇】
一、切实深入推进访民生惠民生聚民心工作组
1、经过加强挨家挨户的入户走访、入户宣讲来摸清村民真实情况、体会她们家的冷暖来积极推进“访惠聚”活动的真实目的跟好处。加强对五保户、低保户的关心,帮忙他们脱困致富;我组准备下一周入户走访、宣讲到30户;
2、深入推进了“访民情、惠民生、聚民心”活动,每家每户的入户走访摸清了农民积极的生活状态,听取了人们从内心腾出的心声,并做具体的记录;在走访过程中帮群众做“稳定、安全、非法宗教活动与法律性宗教活动的举措的性质的差别,遏制极端化”方面的宣传教育;
二、加强维稳、保安全工作。
1、开展“四个列会”“揭盖子,挖幕后”,按照上级的推进安排我组,警务室体育教案表格式,村党组织开联系会议,透过总结汇报,交流座谈解决存在的难题。经过此大会进一步深入推进“揭盖子,挖幕后”工作。
2、进一步深入推进流动动人口(流入,流出)管理,查清他们的来龙去脉。
3、严格规定民兵,警务室警员的练习做突发事件演练的准备。
三、加强宣传教育活动。进一步强化我组跟村委会一齐的帮全体居民召开“党的新政、方针,维护村的安全、稳定、促团结、促和1
谐,四个坚决杜绝、六项重要任务、遏制宗教极端思想的渗透”为题的宣传教育活动,跟乡全体村干部、党员签订反对“三非”,公开“四不”承诺,与此同时加强每一天晚上将村干部、党员集到镇园子进行群众学习;
四、加强工作组的政治理论学习。为了成功举办“访惠聚活动”、切实贯彻“访惠聚”活动的实际好处、提高工作组成员的工作理论水平给农民传达政府的各类优惠政策和打击极端思想渗透增强工作组的理论学习跟汉语学习。
【周计划表格第三篇】
1、配合财务部,落实公司各部门办公物品的盘点与汇总工作;
2、整理人事档案,已备案存档;
3、考勤制度已实行,监督考勤机打卡状况,目前考勤制度执行情况良好。
1、对接各部门,根据考核结果,做好试用人员转正后薪酬调整工作;
2、配合营销部,对接相关单位,春节前与相关单位进行互动,开展工程宣传工作;
3、督促各部门做好年度工作总结事宜,并备案存档;
4、做好领导交办的各项工作。
【周计划表格第四篇】
1、销售人员知识运用培训。
2、对产品推介会客户进行邀请。
本周工作小结及周日工作计划14
3、组织对老武船宿舍进行派单。
4、完善《阶段总结及年前营销计划》。
【周计划表格第五篇】
(20xx年11月28日—20xx年12月4日)行政部:
说明:1、公司所有员工必须每天做本周工作小结及周日工作计划。
2、各部门须在每天星期日下班前将本周工作小结及周日工作计划发给杜老师及人力资源部粟老师处。
3、若相关员工因工作安排问题不能配合,则工作计划做相应调整。
第3篇:实习证明表格模板(材料)
实践证明模板
______同学社会实践证明
______________学校:
贵校________同学于____年__月__日至_,___年__月__日在我单位参与社会实践。期间,该学生参加___________________工作,态度认真,获得了__________领导的一致好评。
特此证明!
__________(公章)
____年__月__日
实习证明
兹有_________学校_________专业_________
同学于_________年 _________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习 该老师的实习职位是_________ 该学员实习之后工作认真,在工作中见到不懂的地方,能够虚心向充满经验的高手请教,善于思考,并无法举一反三.对于他人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的状况下,加班加点完成任务.能够将在大学所学的常识灵活应用到详细的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学员严格遵循我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位员工.并可与公司上司和睦相处,与其共同工作的人员都对该学生的体现予以肯定.
特此证明.
_________(实习单位盖章)
_______年_____月_____日
第4篇:体育课教案体育课教案(材料)
第11课时得数是10的加法与10减几
教学内容:
教材P59~60的例题、“试一试”及“想想做做”。
教学目标:
1.使学生借助观察和探讨,掌握和是10的加法及相应的除法的推导方式,能正确地进行计算。
2.使学生经历根据一幅图列出两道加法算式和两道减法算式的过程,初步体会四道算式之间的联系。
3.使学生经历解决实际问题的过程,体会数学与生活的联系,产生对物理学习的兴趣。 教学重点:
能按照一幅图列出两加两减四道算式,并可熟练的计算。
教学难点
能按照一幅图列出两加两减四道算式。
教学准备:
挂图、花片、数字卡片。
教学过程:
一、创设情境,引入新课
小朋友们,你们喜欢踢足球吗?今天,我们就一起到足球场看一看。(出示例题图)
二、自主探究,学习新知
1.引导列式。
(1)集体交流:看了这幅图,你想提什么数学难题?图中一共有多少个小朋友?可以如何算?(板书:6+4=□,4+6=□)怎么计算这两道算式呢?
看看这两道算式,你看到了哪些?(两个加数交换位置,得数一样。)
(2)看了这幅图,你能够提什么数学难题?怎样列式?(板书:10-4=□10-6=□)怎样想10减4等于几?
2.比较交流。
提问:同样的一幅图,我们列举了几道算式?这四道算式之间有哪些联系?
3.完成“试一试”。
(1)独立操作,写算式。
(2)学生抛10个花片,根据正面跟反面情况写出多组算式。
(3)学习小组交流算式、算法。全班交流,展示成果。
(4)学生上黑板归类并有序整理写有题组的纸片,及时记忆。
三、巩固提高,深化认识
1.做“想想做做”第1题。
游戏:拿卡片,说算式。(学生准备0~10的数字卡片)
提出要求:每次拿出两张数字卡片,使它们相加等于10,再说出算式。
同桌二人合作完成,一人边拿边说算式,另一人监督检查,然后交换进行。最后集体交流评价。
2.做“想想做做”第2题。
游戏:小兔撑伞。
出示:拿着“10—”花伞的小熊,小朋友拿出数字卡片当花伞,用10去减它,再写出相应的减法算式。
集体交流评价。
3.做“想想做做”第3题。
先使学生独立计算得数。(时间:2~3分钟)
集体交流订正。交流时询问:计算时如何想算的非常快?
4.做“想想做做”第4题。
出示题目:□+□=1010-□=□。
提问:你可填出几道算式?能按排序说出来吗?
5.做“想想做做”第5题。
出示题图。提问:树上原来有几只猴子?
要求学生图文联系起来说题意。提问:可以如何列式?
学生先独立填写算式,再集体交流订正,并看看算式表示的意思。
6.做“想想做做”第6题。
出示题图。提问:图上篮子里放着3盘向日葵是哪个意思? 要求学生图文联系起来说一说,再列式计算。
学生先独立填写算式,再集体交流订正,并看看算式表示的意思。
四、全课小结
这节课我们学习了这些新知识?你有哪些收获?
五、作业布置
补充习题 31页。
第5篇:饭店即将计划表格模板
周计划是以周为单位,综合考量诸多原因,从而建立出符合个人以及组织实际状况的计划。今天小编给你们带给饭店即将计划表格模板精选,希望可以帮助到你们。
【店长】
一、店面行政管理
店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础,所以店面行政管理应放在首位。
1.建立逐级管理体制,岗位职责分工明确,自上而下。使工作事事有人管,件件可推进,防止死角现象的发生。
2.注重店内员工的辅导工作,培养学员、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每个人员、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具备爱岗敬业、服务热情周到﹑懂业务、会管控的高素质人才。
3.建立分明的奖惩机制,以鼓励跟约束员工、销售人员的工作,使全店作为一支团结协作的集体,在竞争中立于不败之地。
4.利用各类合理的、能够运用的条件,创造、布置良好的店面环境,树立良好的商业形象,尽努力让用户在加码合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。
5.以“为您服务我”为宗旨,在增加人员服务水准,加强服务意识教育的同时,注重人员、销售人员的言、谈、举止等综合能力的提升,更好的全心全意为客户着想,减少投拆。
6.重视安全保卫工作,防火、防盗,将危险隐患消除在萌芽之中,杜绝因此帮公司带来不必要的代价。
7.创造良好的外围环境,协调好与政府部门的合作关系,以避免不必要的麻烦。
二、经营管理
1.加强商品进、销、存的管控,掌握规律,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,使库房商品管理愈加科学化、合理化。
2.明确全店销售目标,将销售任务细化、量化,落实到每个部门、品牌、人员,并进行相关的数据预测。
3.在节假日上做文章,积极参加公司的各项促销活动,及店内的各项活动,充分做好宣传及布置的工作。
4.抓好大宗、集团购买的接待工作,做好一人接待,全面协调,让用户感觉便利、快捷的服务。
5.知已知彼,通过行业调研,分析总结存在的差别,及时调整,以迎合市场的演进变化,提高行业占有率。
6.尽可能的减少成本,开源节流,以避免开支。
【客房】
1.员工的态度调整问题
由于开业前项目改进问题非常多,员工的工作量相对非常少,致使人员产生一种散漫的态度,在开业之后大部分的人员态度还无法立即调整回来。
2.客房的卫生质量
经过这一周对OK房的复查,发现在客房质量还存在一些细节问题,以至于影响整个OK房的质量。
3.做房的流程
在跟进做房时看到人员没有严格的依照客房的工作流程进行,使得工人在时间跟体力上都非常消耗。
4.工作车上物品的放置及用具的清洁
发现人员的工作车上物品放置没有按照标准进行摆放,如:无干湿抹布的区别;在下班后没有及时对工作车上的工具进行清理。
针对上周工作中发生的不足现对本周进行计划:
1.尽量做好与人员之间的交谈与交流,帮助学员调整好心情,使人员及时投入至工作中去。
2.加强对人员的岗位培训,严格依照客房的卫生标准进行做房。
3.继续跟进做房,发现问题尽早与人员进行交谈讨论,严格依照客房的工作步骤进行工做。
4.随时检查人员的工作车整理及用品放置,下班后检查用具的清洁及放置。
【餐饮】
1、关于酒店全年任务、月任务经营责任状,客房二次消费品奖励提成计划、酒水提成计划以及扒餐、饮品提成计划在本月底以大会的方式通报给各部门;
2、关于圣诞新年当天餐厅优惠酬宾活动,做好服务培训工作及出品计划,跟进节日当日员工加餐等事宜;
3、继续主持组织星期一主管会议及星期三部门沟通会议,针对部门需协调及沟通配合问题进行会议上缓解;
4、制做客房捆绑销售计划,跟进广告公司制做餐厅20元现金餐饮券和酒店100元、500元现金代金券,跟进西餐厅VIP卡的回货工作,
5、继续跟进酒店各部门的员工招聘工作,及时的进行补充,能够保持酒店正常运营工作;
6、联系周边大厦跟花园,找一间二房一厅承租,给鑫圣公司钟宏居住;
7、保证酒店流动资金正常运转,合理的进行还款。本周将对陈总2万元的薪酬借款进行催款,以及还一部分工衣款;
8、继续跟进前台系统的维护,跟进各部门的工作步骤及服务技能的辅导,来提升酒店的整体服务水准;
9、关于市场菜价,本周会带会计和统计对珠海各行业进行市场调查,尽可能以后找价格较优惠的行业进行进货;
10、快接近年末,做好各部门的消防安全并且工人个人的安全工作,安排保安部多进行检测和排查;
【领班】
1)每天带着更细腻的工作热情跟毅力的心态上班去,并带着微笑去迎来一天中遇到的每一位顾客和每一件事务,并以切实高效的心态去处理好每一件事!
2)每天晚上第一时间带领工人跟促销员仔细检查好商品价钱标价签,并迅速替换好变价标签跟保证每物一价,方便用户购买跟防止客诉。
3)安排好人员与促销员的一天工作任务,并执行任何事情都需要按轻重缓急这一方法进行处理并在下班前进行任务交接和对遇到当前困难进行探讨跟沟通。
4)每天查看和预测营业报表和今天销售明细清单,并对某一季节性商品和敏感性商品进行一系列的调价让利活动,从而更好地吸引到新一批潜在性客流,并跟踪好每一档dm商品的订货和补货情况,发现问题迅速向主管反应情况,dm生效当日安排好员工跟时间以的陈列效果跟的商品陈列在每个用户眼前,并迅速清退过档dm商品产量和歉收冻结商品库存。
5)每天带领工人跟促销员查看卖场和车间卫生工作,并合理安排卫生区域,轮流安排人员进行检查和跟进。
6)每个星期固定有两天要分批对工人跟促销员进行运营和服务知识的辅导工作,并分享店内最新八挂信息开展大家在日常生活中有哪些不顺畅的系列困惑开展一些必要心理培训工作并且促使起大家的工作热情跟自信。
总而言之,言而即便!做的是细节,要想销售好体育教案表格式,必须多动脑,要想轻松滴,合理安排好!
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