幼儿园如何提升保教工作品质

“质量是一个企业的生命”，其实，对于一个幼儿园，保教质量既何尝不是兴衰成败的决定性因素呢?一个幼儿园的兴旺发展、能够永远处于不败之地，必须在保教质量上下功夫，采取多种途径和技巧提升保教质量，努力使父母满意放心，让幼儿健康成长。那么，如何提升幼儿园保教质量呢?高端幼儿园加盟品牌--金色摇篮为你们介绍：

1.加强师德师风教育，培养学生良好的职业道德

思想是行动的指南，一个幼儿教师只有对这份职业跟每位幼儿充满热爱，具有了良好的职业道德，才会用心去工作，教育好儿童。因此，幼儿园管理者要积极做好教师的观念工作，经常开展师德师风教育活动，使学生牢固确立“园衰我耻，园兴我荣，爱岗敬业，乐于幼教，幼儿成长，责无旁贷”的观念，能够以切实主动的心态全身心投入工作。

2.定期举办岗位培训活动，提高学生的工作效率

对于幼儿园的每位岗位，都应有确立的职责内容，无论是学生而是保育员，都应对自己的职位职责了如指掌，熟记在心，并仔细履行，在每位学期中，园领导应该加强岗位培训活动，做到常抓不懈，尤其是针对新上岗的学生跟保育员，必须在上岗前进行岗位培训，增强他们的责任观念，提高人们的工作强度，避免盲目性和劣质化。

3.经常开展听课、说课和讲课活动，提高学生的专业能力

只有不断学习才能不断进步，而授课、说课和讲课是推动学生专业成长的有效方法。教师们在听课中可以看见对方的特点，学到良好的心得技巧;在说课中可以训练自己的表达能力、提高自己的理论水准;在评课中可以减少自己的教研水平跟专业能力。上公开课的学生，更可从中得到成长，因为你们为了把这节活动组织好，得到听课学生的好评，在课前必定会做精心的设计跟充分的打算，在组织活动过程中也会特别用心。

因此幼儿园要一直开展听课、说课和讲课活动，尤其是要多举办“一课三研”活动，让教师们的专业能力不断成长，使教育教学品质不断提高。对于听课、说课和讲课活动，园领导应作好时间安排，不能影响正常的教育教学活动，比如使学生运用没有课的之后去听课，尽量减少自己有课不上，让幼儿放羊;说课和讲课时间可以安排在儿童放学后或分组进行(将没有课的老师组成一组)。

4.常写反省和技巧，不断总结经验教训

一个人做了事幼儿说课怎么写，要借助反思才会明白是对还是错，我们的课堂也是一样，只有课后进行深刻反省，才会看到这些地方做得好，哪些地方也有缺失，因此我们应时常从专业的视角探讨自己的教育教学活动，不断进行思考跟总结，使自己在探究和构建中不断进步，而且要把总结起来的心得教训整理成文，拿到教师中交流和分享，达到互相学习、共同进步的目的。

5.加强监督检测，及时查“漏”补“缺”

人的潜意识中会存在一种惰性，如果领导不频繁加以监督检查，时间久了，教师们就会有所松懈。因此，园领导经常应重视对学生工作的监督检测，发现松懈及时提醒，发现问题尽早处理，还要定期开展工作小结会议，对教师工作进行总结和点评，同时建立学生工作量化考核制度进行统一考评，定期公布教师的考核结果，增强教师的荣辱感。

6.参与集体备课，实现资源共享

在以前工作中，我们通常是一个人在家备课，制作教具，思维有限，材料也不足。自从我园去年实行集体备课以来，我认为集体备课好处多多，因为在集体备课时，同组教师可以互相讨论教育教学方式，把教案设计得很科学更全面，教具也可以一同制作，轮流使用，共享资源。当然在集体备课时，园领导应重视监督检查，避免教师聚在一起玩耍聊天，浪费时间。对于教师们的备课，业务领导也必须具体检查和审阅幼儿说课怎么写，避免无教案上课或教案质量很差现象。

目前社会随着国民经济与能力的提升，家长们越来越重视子女早期教育，于是幼儿教育行业越来越热火，特别是目前的幼儿园加盟行业，非常火爆，但是目前加盟品牌鱼龙混杂。无论是针对父母还是投资者一定会参考幼儿园加盟排行榜，从对比中选取合适自己信任的幼儿园加盟品牌。

金色摇篮潜能开发婴幼园成立于1996年，以创始人程跃博士“因教育才，全面发展”的教育观和全脑潜能开发理论为借助，致力于培养全面发展的幼儿，注重习惯养成、个性培养、智能开发、体能训练，强调动手及变革能力培养。目前在全国拥有500余所高端品牌园，近10万名幼儿同时在园就读。金色摇篮婴幼园所在当地皆定位高端，已经作为全国著名的幼教领导品牌。对于金色摇篮幼儿园加盟费用因为受地区不同发展状况，价格均有不同。

金色摇篮强调基础发展超越传统演进，全面发展超越特长发展，重视面向全体的全面教育，重视心灵和谐的高质量教育，重视习惯养成、个性培养、潜能开发、智能开发、体能训练，强调动手及创新素养培养。