培训教案编写模板.doc 10页

培训教案编写与评估方法（试行）一、目的 范教写，和质量进一步队伍，教案编写的规定按照成人内容，突出的课件作用，学员自主学习，达到理解、掌握、用常识的目的。教案编写要按照成人学习特性可表现出本课程结构课程内容。设计量的，检和巩固学员的。特点，按表现知识难点把知识以后中。教案的详细结构（1）对象：。（2）：（）：（）：（）：（1）针对性针对培训对象，能够表现工作经验与成果，实用10可读性符合阅读心理与思维规律，富有启发性便于学习10PPT排版版面版面设计完善，结构完整10版心版心设计完善、层次分明、条理清楚、内容平台10PPT内容图表图文配合正确，图表清晰、准确，符号、计量单位依照国家标准10案例所选案例具有代表性，能够反映工作经验或成果，有助于学习10注：质量评价分数超过60分的教案判定为不合格。（2）教案原创性及影响范围评价表评价项目类型定义依照项教案的原创性编教案的原创内容不少于50% ，原创性低编著教案的原创内容占50%-80% ，原创性中著教案的原创内容占80%以上，原创性高教案的制约范围部门级在本部门范围内使用并造成妨碍系统级跨部门，在大平台范围内使用并形成制约公司级跨平台，在公司范围内使用并造成妨碍六、教案激励与应用1、 教案稿费的计算（1）q＝(平均分1×0.4＋平均分2×0.6)/100（）h＝教材正式内容的字数，教材字数必须与课程设计的课时相称。

控制标准：教材： 10000字/2课时； PPT课件：40页/2课时。（）m＝教案原创性及影响范围评价矩阵图（）q×h×mq：编写教案质量系数h：编写教材千字数m：每千字稿酬2、 教案的应用。经本办法评定后列入的培训教案将纳入公司相关职位的辅导课程制度，实现公司辅导资源的共享培训教案怎么写，促进公司全体人员知识的累积与转换。3、 年度优秀教案评选。公司去年将组织一次优秀教案评选活动，具体的奖品办法以评选规则为准。4、 入选公司知识库。对符合公司知识库要求的教案将纳入公司知识制度，具体的补助方法以公司相关的常识管理体制为准。七、附则1、本办法由人力资源部负责修订与解释。2、本办法自2008 年2 月1 日起执行。3、内部培训教案申报表4、内部培训教案试读调查问卷5、内部培训教案专家评价表6、内部培训教案综合评估表7、内部培训教案评定结果通知单二○○八年二月一日内部培训教案申报表申报日期： 培训工程教案名称编著部门编著人员课程时间目标学生课程目的课程目标评估方法课程资料包教材页；PPT页；测试题页；参考资料页。主要内容（课程提纲）教案试用情况时间试用单位名称读者范围数量申报单位：申报人：内部培训教案试读调查问卷年 月日教材名称课件名称序号调查内容符合程度（10-1分）分值1层次分明、条理清楚、内容系统10-9-8-7-62语言规范、简练、流畅、通俗易懂10-9-8-7-63表现形式灵活、能充分应用图表和实例10-9-8-7-64内容适合我所在的岗位和同类岗位阅读10-9-8-7-65能够表现工作经验的累积，值得学习10-9-8-7-66所选案例生动、有利于推广10-9-8-7-67对我的工作有所帮助，是一本很好的参考书10-9-8-7-68弘扬CPM文化、体现CPM精神10-9-8-7-69深度适宜，易于理解10-9-8-7-610能够将理论与实际工作结合，总结工作经验10-9-8-7-6合计读者看法或建议：内部培训教案专家评价表年 月日教材名称课件名称课程目标目标学生评价项目类型定义符合项（勾选）教案的原创性编教案的原创内容不少于50% ，原创性低编著教案的原创内容占50%-80% ，原创性中著教案的原创内容占80%以上，原创性高教案的制约范围部门级在本部门范围内使用并造成妨碍系统级跨部门，在大平台范围内使用并形成制约公司级跨平台，在公司范围内使用并造成妨碍评价项目指标标准表述符合程度（10-1分）分值教材结构完整性封面、目录、课程意义、课程目标、正文章节、练习题、参考书目等结构完整10-9-8-7-6教材内容匹配性教材内容表现课程目标，符合公司文化10-9-8-7-6表达性语言规范、简练、流畅、通俗易懂、观点明确10-9-8-7-6逻辑性层次分明、条理清楚、结构细致、内容平台10-9-8-7-6针对性针对培训对象，能够表现工作经验与成果，实用10-9-8-7-6可读性符合阅读心理与思维规律，富有启发性便于学习10-9-8-7-6PPT排版版面版面设计完善，结构完整10-9-8-7-6版心版心设计完善、层次分明、条理清楚、内容系统10-9-8-7-6PPT内容图表图文配合正确，图表清晰、准确，符号、计量单位符合国家标准10-9-8-7-6案例所选案例具有代表性培训教案怎么写，能够反映工作经验或成果，有助于学习10-9-8-7-6合 计人士意见或提议：内部培训教案评定结果通知单：您所（编著）的内部培训教案经学者评价和读者试读，已经借助外部教案的综合评估，入选级类内部教案，此教案将成为中航物业管理有限公司的内部培训教案。为感谢你对内部教案编写工作所做的贡献，支付酬劳元正，以资鼓励。非常谢谢您对公司培训工作的全力支持！*****公司人力资源部年 月 日2