我院召开庆祝“5.12”国际护士节总结表彰大会

5月11日下午，我院在综合楼会议室隆重举办了“庆祝‘5.12’国际护士节总结表彰暨‘男丁格尔’风采展”护士大会。全体院领导出席大会，副院长主持孙洪江主持大会，各科室护士长、护士代表，临床科室主任及行政职能处室负责人共300余人参加了大会。

大会首先由副院长贾汝福做了2015护理年度工作报告，党委副书记、副院长白锡波宣读了《关于表彰2015年度护理工作先进集体和先进个人的决定》。党委书记、院长温秀玲做了重要讲话，充分肯定了我院护理队伍和护理工作，并结合时代要求和医院发展实际提出了更高的要求和殷切的希望。姜东红

表彰大会上，对朱翠敏等参加河北省护理技能竞赛的10护理人员，36个第三期品管圈成果展示大赛获奖集体和个人，杨景艳等10名为医院护理工作做出突出贡献的护龄30年以上的护理工作者，特殊岗位贡献的43名护士，117名星级护士，12项护理创新奖，112名护理技能竞赛获奖人员，以及26名首届皮肤护理和伤口护理病例大赛获奖人员，14名优秀带教老师、23项“男丁格尔”风采展获奖人员等等进行了表彰。

从踏上护理工作岗位的第一天起,我怀着一种对护理工作无比热爱的情怀，倾注全力的投入到了护理工作.并始终保持爱岗敬业,任劳任怨的专业精神,从不计较个人得失,主动配合护士长搞好科室管理工作,积极参与开展各项新护理技术项目,与同事们一起克服了工作中遇到的各种困难,并将自己多年积累的临床经验传授给年轻护士,共同提高专业技术,不断学习,刻苦钻研新的护理知识,并有效的运用到临床护理工作中,从而取得了良好的护理效果，并多次被评为五星护士和十佳护士。由于icu的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此,护理人员的素质如何,将直接关系到icu的工作效率.这一年来,icu护士的培训工作是我工作之重点,在icu护士的后续教育中,我采取了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等办法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房,严格按照<2011年icu护士培训计划>进行培训并考核,2011年度先后输送两名护理人员到上海北京进修,全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育,一年的培训使得icu护士能胜任日常工作,大多数护士成为icu熟练人才.。护 理 管 理二级护理管理标准 李 梅2009. 5护理管理及护理工作涉及到的 部门或项目 一、 护理管理二、 护理质量、 安全管理三、 人力资源四、 医德医风五、 医院感染管理六、 统计指标(1) 贯彻落实《护士条例》 、 卫生部和省卫生厅关于加强护理工作的有关规定， 建立完善的护理管理组织体系， 实行院长领导下的护理部主任负责制， 实行二级或三级管理， 3个护理单元以上的大科、 任务繁重的手术室、 急诊科、 门诊部应设科护士长。

军训后的我们要有强烈的责任感，使命感和荣誉感，一个队伍展现给别人的首先就是一种团结向上，整齐划一的精神风貌，所以就要求我们每一个人都要有协作精神。今年，要在员工中加强企业价值观的宣导和弘扬，使恒安文化和恒安的核心价值观在新一代恒安人得以传承，并由此激发广大员工的荣誉感和自豪感，增强发展事业的责任感和使命感。以生动鲜活的事例将他们的精神和事迹，在广大党员中进行宣传，激发其他党员的责任感、使命感和荣誉感，让其他党员向他们学习干一行爱一行、敢于拼搏奉献，为疾控预防控制事业添砖加瓦，做出贡献。二、人才问题人员少、工作量大，我院在医改前实际在岗人员数达31人，其中临床10人，护理7人，住院病人平均80人次/月左右，门诊1000人次/月左右，月均收入20万元以上，医改后编制总数为20人，分流11人，辞职3人，其中从事临床只剩4人，护理3人，而门诊及住院病人数没有发生太大变化，公共卫生项目任务在逐渐增加，导致部分医护人员人均负荷量增加近一倍，我院自医改以来所有在岗人员基本没有休息日和节假日，特别是护士甚至需要连续加班几个昼夜，在突击公共卫生时，因人手不足，只得关闭部分科室。