培训教案怎么写(【范文为更好、更安全地展开】2010年XXX集团等企业生产实习活动)

学校实践管理标准培训教学计划范文

为了更好、更顺畅、更安全地开展XXX集团等企业2010年的生产实习活动，达到“产教结合”、“理论联系实际”的目的真正意义上的XX集团会针对每一位实习生进行相关的实习评价，对表现良好、认真实习的学生毕业后，优先录用正式员工。针对实习过程中可能出现的问题，我们建议学校在出发前对参加实习的学生进行如下准备和岗前培训：

一、准备要求

1.List：请在出发前将参加实习的学生详细名单发送给我们并确认（见附表）。

2.体查：学生出发前应组织好体检。不合格者不得来厂实习。到厂后，厂方会组织复检。这避免了学生的经济损失。

3. 身高和视力必须符合合同规定。无纹身，身高：163cm/男，150cm/女。身体状况：无残疾；条件不能放松。

4.证证：学生必须携带本人身份证，否则无法领取工资或保险。如果没有身份证，请尽快办理。

5.行李：床上的行李，生活用品自己照顾。

6.学校、学生、家长三方协议：学生实习前，学校必须组织三方协议，学生自愿报名，家长同意实习，否则会给管理带来隐患。协议规定： ① 管理费配额； ②家长同意学校代收管理工资。实习结束后，家长来学校落户。

7.保险：建议在实习前与学校同意购买往返实习途中的安全保险。

8.生活辅导老师：应指派责任心强的老师负责学生生活辅导，加强与我公司实习管理部门的联系，共同解决问题。

二、Intern 岗前培训大纲

1.实习目的和意义：学以致用，理论联系实际，考验学生适应社会的能力；勤工俭学，减轻父母经济负担；端正学习态度，增加学习动力；明确学习目标和理解如果你发现自己处于差距，尽早定位你的职业；

2.盘活学校资源，完善教学方案，创新办学模式。

3.FOXCONN 企业文化洞察与实习待遇，FOXCONN 企业实习薪酬管理。

4.学校代管工资，统一按月收取约定管理费，统一分配生活费和零用钱（300元/月/人）；

5.实习报酬由实习结束后学生家长统一结算；

6.实习期间组织纪律：遵守厂纪厂规，服从企业管理；准时上下班，不迟到，早退，不无故缺席；一切服从统一指挥，不单独行动，不脱离集体；

7.实习期工作时间：每周8小时，每周5天，其余时间按加班费；工作时间原则上两班倒，白天8小时，晚上加班不少于3小时；

8.实习生应具备的思想品德：吃苦耐劳，坚强的毅力；端正态度，服从管理；团结同事，尊重老板；保护公共财产，勤俭节约；谦虚谨慎，不以问为耻；情绪稳定，不咄咄逼人；

9.Intern 安全卫生常识：循规蹈矩、循序渐进、安全生产、预防事故；看六方培训教案怎么写，听八方培训教案怎么写，远离是非和危险禁地；注意卫生，注意清洁，消除隐患，防患于未然；出门看天，走路看车，宁停三分钟，不抢一秒；

10：实习生学会保护自己：不与陌生人交往，不接受陌生人的东西，不与陌生人打交道；不贪小利，不接受来路不明的东西；结伴出行，不要单独出行 外出时时刻注意交通安全；平时多注意周围，做好防御。遇到紧急情况，知道拨打相关求助电话或请警方解决；学会处理人际关系，加强社会公德；宽容不说过头，不做过激的事；宽容，不辱骂，不报复同事；爱心，时刻关心同事，帮助同事，不结党；感恩，感谢老板的指导，感谢同事的好意配合，感谢厂里老师的关心；

11.从容应对，勇于沟通，把自己的想法和不满告诉上司；关心集体，爱护公共财产，多做善事，回报社会。

12. 实习期末注意事项：教育学生品德端正，不得损害和带走公司；教育学生有礼貌，不挨打、不骂、不嘘；教导学生一切行动听指挥，自觉配合学校做好返校工作，返校途中注意交通安全，在离开前给公司留下良好印象；

三、校外实习生管理办法

(一）student 实习派遣

1、学校要充分开展人才市场调研，及时了解社会就业需求信息，为校外实习生提供广阔的就业渠道。

2、School 做好实习单位性质、规模、工作环境、就业合法性等调查工作，与实习单位签订相关实习协议，保障学生合法权益。

3、进入实习期的学生将由学校组织安排实习地点。学生自行联系实习单位，须经学校批准，服从学校统一管理。

4、Students 必须与学校签署《学生校外实习责任书》方可派遣。

(二）实习生管理

1、学生外出实习期间的日常管理由实习单位和学校统一负责，重点做好实习单位的管理工作。实习生必须遵守实习单位的各项规章制度，安全工作，努力工作。学校派专门的管理老师对实习生进行跟踪管理，每月至少到实习单位一次，了解实习情况。

2、 建立实习生联络员制度，根据具体实习地点指定一定数量的优秀学生作为联络员。联络员应定期向管理老师报告学生的实习情况。及时向实习单位和学校报告。

3、实习生应按学校规定每月填写社会实习反馈表，并报招生就业指导处备案，作为实习结果的依据。实习期结束时，实习现场管理人员将签署《学生实习状况评估表》，作为对学生实习外表现进行考核的依据。实习不合格者，实习期延长，毕业证书延期。

(三）培训杂志

1、实习生在实习期间必须严格考勤，必须同时向学校和实习单位请假。

2、Internship 学生未经学校同意不得从实习单位辞职。否则将严肃处理，以后不安排实习和毕业安置。

3、实习生因违反劳动纪律被实习单位开除或开除的，一经查实学校将严肃处理，对学校造成不良影响的，给予相应处分（严重开除）学校）视情节轻重给予，以后不再负责安置。

4、被实习单位裁员归还的学生，经学校调查属实后，可重新安排到实习单位。

5、student 在实习期间，如果学生与实习单位发生冲突，必须先联系负责实习管理的老师，学校会解决。

(四）其他事项

1、实习生因个人离开实习单位或严重违纪被退回，交通、体检或其他由学校承担的直接费用，实习单位由学生承担，退还给实习单位。学校和实习。

2、Internship 学生在最后两个实习单位被淘汰或试用期内未被录用的，视为实习不合格。

3、school每年从完成校外实习的学生中选出5%-10%的优秀实习生进行表彰奖励。被评为优秀实习生的，由学校优先安排毕业。

4、学生实习期满，学校按照学生与实习单位双向选择的原则，与用人单位协商签订劳动合同。

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