义务教育课程标准实验教科书九年级音乐下册教案下载(湖南文艺出版社)_教科版八年级下册思想品德教案_教科版二年级下册品德与

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2020年莆田市城厢区中小学新任校长公开招聘方案

根据福建省教育厅、省人社厅、省委编办《关于做好2020年全省中小学幼儿园新任校长公开招募工作的通告》(闽教师[2020]1号)精神，结合我市学生团队实际，特建立城厢区2020年公开招募中小学新任教师工作细则如下：

一、招聘对象

面向全国,年龄30周岁及下列(即1989年3月17日及之后出生)的要往届全日制普通学校毕业生。

二、招聘职位、人数、条件(18个岗位共60名，具体见附件1)

序号У

类别招聘

岗位招聘人数学 历 教师资格普通话

等级

初中 （29名）

语文

全日制普通学校师范类本科及以上学历

师范类专业

相应学科的中专及以上学生资格证书

二级甲等及以上

数学

全日制普通学校师范类本科及以上学历

师范类专业

相应学科的中专及以上学生资格证书

二级乙等及以上

英语

全日制普通学校师范类本科及以上学历

师范类专业

相应学科的中专及以上学生资格证书

二级乙等及以上

思想政治（道德与法治）

全日制普通学校师范类本科及以上学历

师范类专业

相应学科的中专及以上学生资格证书

二级乙等及以上

历史

全日制普通学校师范类本科及以上学历

师范类专业

相应学科的中专及以上学生资格证书

二级乙等及以上

地理

全日制普通学校师范类本科及以上学历

师范类专业

相应学科的中专及以上学生资格证书

二级乙等及以上

生物

全日制普通学校师范类本科及以上学历

师范类专业

相应学科的中专及以上学生资格证书

二级乙等及以上

音乐

全日制普通学校师范类本科及以上学历

师范类专业

相应学科的中专及以上学生资格证书

二级乙等及以上

美术

全日制普通学校师范类本科及以上学历

师范类专业

相应学科的中专及以上学生资格证书

二级乙等及以上

体育

全日制普通学校师范类本科及以上学历

师范类专业

相应学科的中专及以上学生资格证书

二级乙等及以上

心理健康

全日制普通学校师范类本科及以上学历

师范类专业

相应学科的中专及以上学生资格证书

二级乙等及以上

小学 （31名）

语文

全日制普通学校师范类专科及以上学历

师范类专业

相应学科的学校及以上学生资格证书

二级甲等及以上

数学

全日制普通学校师范类专科及以上学历

师范类专业

相应学科的学校及以上学生资格证书

二级乙等及以上

道德与法治（品德与社会）

全日制普通学校师范类专科及以上学历

师范类专业

相应学科的学校及以上学生资格证书

二级乙等及以上

科学

全日制普通学校师范类专科及以上学历

师范类专业

相应学科的学校及以上学生资格证书

二级乙等及以上

音乐

全日制普通学校师范类专科及以上学历

师范类专业

相应学科的学校及以上学生资格证书

二级乙等及以上

美术

全日制普通学校师范类专科及以上学历

师范类专业

相应学科的学校及以上学生资格证书

二级乙等及以上

体育

全日制普通学校师范类专科及以上学历

师范类专业

相应学科的学校及以上学生资格证书

二级乙等及以上

其他条件规定：

1.政治观念合格，品行端正，具备良好的职业道德，身体健康。

2.所有证书，包括毕业证、教师资格证书等，必须在2020年8月31日前取得(研究生毕业证书可延到2020年12月31日)。

3.允许城厢区在职的非师范类专业编外合同教师考取(须在《公开招募考试报考登记表》“个人简历”栏目填写任教起止时间、何校编外合同教师和任教学科)，入聘时应由所在大学提供本学年(2019-2020学年)在聘在岗证明。

4.曾因犯案受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的员工，在各级公务员或事业单位招考中被判定有造假等严重违背录用纪律行为的员工，行政、事业单位在编人员及其具有法律要求不得招聘的其他情形的员工，不得报名。

三、招聘手段

采取笔试与面试相结合的形式进行。笔试由省教育厅统一组织，资格审查、复核、面试、考察、体检、拟聘任人选公示、聘用手续办理等工作由城厢区招聘领导小组组织。具体招聘工作由城厢区教育局组织实行，城厢区人社局、区编办参与对聘用工作组织的指导和推进方案的管控，城厢区纪委驻区委宣传部纪检组对公开招聘工作实施全过程监督。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2020年3月16日-3月22日。

2.报名形式与收费：采取网上报名和网上缴费方式，请登录福建教育考试院网站(网址：)教师招考专栏。

3.资格审查:由城厢区招聘领导小组负责。

4.注意事项：笔试报名每位应聘者只能考取1个岗位(只能报名一个学段学科)。报名时，报考者提交的报名信息必须真实、准确，提供伪造报考信息的，一经查实，即废止报考资格。对虚假、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或者对注册虚假信息，恶意刷高报名数量，达到降低竞争目的扰乱报名秩序的行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违法行为处理条例》予以处置。

(二)笔试

1.笔试对象：经资格审查后，招考职位的招录人数与报名数量的比重不足1︰3的，该岗位不开考，该职位报考者的报名费将如数退还;岗位招聘数众多，而报考者不足1︰3比例的，按1︰3等比例下降招考总数。不开考跟减少招生数量的职位由城厢区招聘领导小组统一对外发布，并报市人社局备案。

2.笔试时间与地点：具体考试时间将按照疫情防控进展状况另行通知，考生能关注福建省教育厅、福建省教育考试院和我局官网网站，地点以笔试机构申领的《准考证》上的通知为准。

3.笔试内容：笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教[2010]7号有关规定执行。笔试分教育综合知识统考和专业知识考试两个别。教育综合知识考试的主要内容为时政政治、师德规范、教育法律规章、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和课本教法等，包括新课程理念与课堂方法的应用。

4.笔试加分：符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发[2006]10号)、《关于进一步加强参与“三支一扶”计划等服务基层工程大学毕业生有关就业制度的通知》(闽人发[2009]221号)、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时予以加分的通告》(莆政办[2012]225号)、《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》(莆委办〔2010〕64号)等4个文件中关于考试加分规定(具体内容见附件4)的考生能强调加分申请(在考试百分制中加分)。拟加分对象应在要求时间内(加分受理时间在城厢区人民政府网教育专栏另行通告通知，敬请考生及时关注，逾期不再受理)向城厢区教育局提交由相关部门授予的证书(证明)原件及复印件各一份，加分考生材料审核认定后，名单将在网上予以公示。

(三)面试

1.面试对象确定：进入面试的报考者，按照每位岗位招聘计划数的3倍，以考试总名次从高分到低分依次确定;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网上予以发布。

2、资格初审：面试前，区招考领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确定以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该职位按考试成绩依次递补一次(递补对象放弃或资格不符的笔试空缺名额不再递补)。

资格初审主要是确认报考者是否依照招聘职位要求的考取条件，并借助查验有关证书、文件资料跟本人身份证等形式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选应随带身份证(未申请身份证的提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未办理毕业证、教师资格证书的义务教育课程标准实验教科书九年级音乐下册教案下载(湖南文艺出版社)，可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未申请身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。资格条件的最后确定以此审核为准，在严格审核的前提下，除非考生提供伪造报考信息、骗取报考资格的或从事招募工作的员工失职渎职的，招聘单位及经理部门不再将“报考资格不符”作为面试期间该职位申请递补的原因，以维护资格审核的严肃性。

资格审核事项届时另行通知(在城厢区人民政府网教育专栏公告和电话通知，下同)。资格初审通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。

3.面试时间与地点：另行通知。

4.面试方法：中小学各学科面试采取编写讲义、课堂片段教学方法进行，在要求时间内由观众当场评分，当天内完成面试，并对外发布成绩。

5.面试内容与分值：面试统一采取编写讲义、课堂片段教学的形式，届时由观众在面试指定教材中，随机设定若干课题。同一学科考生抽签确认笔试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个课题(同一学科同一课题，下同)。根据抽选课题的教学内容，设计教学方案时间60分钟，不评分;课堂片段教学时间10分钟，分值100分(面试成绩)。

6.使用教材：以现行城厢区中小学使用教材为准(具体见附件2)

7.计分办法：笔试成绩和口试成绩实行百分制，考试总名次按笔试成绩跟面试成绩各占50%的比列分别估算，每次均按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的，面试成绩应该达60分以上(含60分)，方为合格;按1：1比例进入面试的(含面试时因其它考生放弃导致1：1比例的)，面试成绩应该达70分以上(含70分)，方为合格。若同一学科出现考试总分并列的，以考试成绩高者为先;若考试成绩也同样，抽签确定。

面试评分采取除去最高分、最低分各1个，取平均分为考生最终面试得分。若部分学科招聘人数众多，当天一个面试小组未能完成面试任务，须分成两个或两个以上面试小组的，采取加权平均法计分，计分方式：以同一岗位全部面试考生的“初评面试成绩”平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)，除以考生所在面试小组“初评面试成绩”平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)得出该组的修正系数，考生最终得分(校正成绩)为统考“初评面试成绩”乘以考生所在组的修正系数。

8.评委组成：由区纪委驻区委宣传部纪检组、区教育局共同负责随机指派面试评委，每组由7人组成。

(四)体检

1.体检时间：另行通知。

2.体检地点：县级以上综合性医院。

3.体检对象：根据招聘人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,按考试总名次从高分到低分，确定参与检查对象，面试成绩不合格的，不予确定为体检对象。

4.体检标准：参照学生资格申领人员检查相关条例执行。报考者或聘用单位对检查结果有疑问的，可在获知体检结论的7天内提出复核，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。

(五)考察

1.对象：按1：1比例对考试、体检均合格的报考者组织考察。

考察对象被法庭列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，以及体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况的报考者或检查缺席者，取消录用资格。

2.考察办法：考察由城厢区教育局组织实行(样表见附件3)。

(六)聘用

拟聘任职员由招募单位及经理部门按要求的程序跟标准从考试成绩、考察情况跟体检结果均合格的人员中综合考量，择优确定，并在网站上公示7天。公示内容包含拟聘任人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业学校，同时发布监督电话，接受社会监督。

入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均应随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。入聘对象按考试总分高低依次选取学校。不足额参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

(七)递补

进入检查、考察的人员因检查、考察缺席或不合格而导致招聘职位空缺的，原则上招聘单位主管部门要从报名该职位处于面试的员工中根据考试总成绩由高到低确定递补人选。

(八)补充招聘

第一轮公开招聘结束后，未完成招聘的空缺职位(名额)报经市人社局、市教育局同意后再向社会发布。参加全国统一考试但已被录用且依照报考条件的应聘者，可注册中小学新任校长公开招募报名平台进行补充招聘报名，每位应聘者可考取1个岗位，已被聘任或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高至低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比率确定面试人选，依原方案推行面试、体检、考察、聘用等工作。