三个讲清楚 三严三实党课讲稿（精选范文）

游永红首先传达了省委、市委“三严三实”专题教育电视电话会议精神，安排部署了全县“三严三实”专题教育工作。会议传达了省委、市委“三严三实”专题教育电视电话会议精神，安排部署了全县“三严三实”专题教育活动相关工作，推荐2015年峨边“好干部”。围绕贯彻省委、市委从严治党《决定》和“两个意见”、省委《十项规定》及市委《实施意见》，以“三严三实”专题教育活动为契机，成都市教育局针对查找出的“不严不实”问题，建制度、立规矩，推动践行“三严三实”制度化长效化。

——三严三实是全面从严治党的重要遵循。 以严和实的作风全面从严治党， 已经成为新形势下党的建设的新内涵。 只有把三严三实贯彻到管党治党全过程和党建工作各方面， 强化党性原则， 增强纪律意识和规矩意识， 既坚决抵制四风， 也注意防范小四风， 在思想道德建设、干部队伍建设、 党风廉政建设上从严从实， 才能不断提高党的建设科学化水平， 切实增强广大党员干部的思想自觉和行动自觉。 ——三严三实是深化作风建设的更高标杆。 三严三实明确和细化了党员干部加强自身作风建设的基本准则和目标追求， 为检验党员干部党性修养和言行举止定了一把尺子、 立了一面镜子。 领导干部只有秉持三严的内在要求， 才能经得起各种考验和诱惑； 只有恪守三实的行为取向， 才能担当改革重任， 创造过硬业绩。 三严三实简洁凝练、 内涵丰富、 指向明确， 三严与三实相互联系、相辅相成、 不可分割。 严是根本、 是出发点， 要守住严、 防止 松； 实是目标、 是落脚点， 要突出实、 防止虚。 我们要从严上要求，向实处着力， 真正把三严三实内化于心、 外化于行， 使党内清风正气一点点积聚起来， 使党员干部的精气神振奋起来， 以三严三实的过硬作风推动党的事业发展。

> >一是学习不勤、 本领恐慌。 一些干部习惯于觥筹交错、 掼蛋娱乐， 不讲学习讲生活， 导致思想放纵， 学习荒废， 本领恐慌， 对本职工作不懂行、 不在行、 不内行。 二是遇事退让、 回避矛盾。 信奉多栽花、 少栽刺的庸俗哲学， 遇事难字当头， 遇难退字当先， 碰到矛盾和问题要么东闪西躲， 要么击鼓传花， 要么只挂帅不出征， 始终是只见楼梯响、 不见人下来。 三是知行分离、 表里不一。 对于布置的工作， 在领导面前表态坚决，信誓旦旦， 可一转身就置之一边， 忘却脑后。 事后追问又尽力粉饰，寻找借口。 对组织、 对同志不是推心置腹、 坦诚相见， 而是当面一套、背后一套。 四是放松自律、 无视规定。 拉帮结派， 形成小利益圈子， 隔三差五聚在一起吃吃喝喝、 胡乱议论。 对党规党纪置若罔闻， 什么人都敢交，什么饭都敢吃， 什么酒都敢喝， 甚至追求低级趣味， 参与打麻将赌博等不法活动。 忘却了党员干部身份， 混同于一般老百姓， 涣散了党性、民心和意志。 五是创新不足、 因循守旧。 处理问题总是习惯于经验主义、 教条主义， 踩着别人的脚印走， 不敢跳出框框， 导致老办法不管用、 新办法不会用、 软办法不顶用、 硬办法不能用。

六是心不在焉、 随波逐流。 工作上脚踩西瓜皮， 滑到哪里算哪里，无长远规划， 没有时间节点， 做事情虎头蛇尾， 心思不放在岗位上，心里无事， 也不谋事， 更不干事， 没有一点责任心。 七是精神懈怠、 得过且过。 做起事来， 首先考虑自己有无政治风险，抱着只要不出事、 宁可不干事观念， 满足于不求有功但求无过， 在岗位不在状态， 碌碌无为， 慵懒散奢。 八是怕见群众、 怕惹麻烦。 很少深入基层听听群众的意见， 了解群众的疾苦。 群众来办事， 经常遭遇玻璃门、 弹簧门的限制， 看得见，进不去， 或刚进去一半， 又被弹了出来。 有的是门好进了, 脸好看了,就是不办事。 九是心浮气躁、 不安现状。 整天为自己的升迁设路线图、 排时间表，有的甚至一心谋求官位， 算资历、 排位次， 混日子、 等提拔。 摆不正当官与做事的关系， 不想干事想当官， 不想出力想出彩， 企图在个人升迁上走捷径。 十是上不率下、 疲于应付。 有些领导干部对自己分工或分管的工作，喜欢甩大袖三严三实讲党课材料， 不主动牵头， 不真抓实干， 在指导、 引导上没有好办法硬措施， 更谈不上跟踪督查， 导致上行下效， 一级应付一级。

定期组织镇村干部、党员骨干主动接待群众来访、咨询，听取党员群众意见建议三严三实讲党课材料，及时解决党员群众所需所想所急，协调解决各种问题矛盾。一年来，结合社区干部少的实际情况，我深入各个农场和田间地头，与社区干部熟悉了解辖区的基本情况，与党员十户长了解他们关心的热点难点问题，与居民深入交流了解他们的生产生活状况，帮他们解决自己力所能及的一些具体事务，如。北碚lg液晶电视维修的企业目努力打造lg液晶电视维修服务品牌,强化员工品牌服务意使一次性客户变为永久客户事在人为:液晶电视问题变化很多相信没有解决不了的问题，北碚lg液晶电视维修中心的员工不仅要能解决未知问题而且要及时解决从没有碰到的问题态度决定一切，沟通解决一切不论问题能否及时解决。

“吏不畏我严，而畏我廉。“吏，不畏吾严而畏吾廉。朱f基总理曾经说过：“吏，不畏吾严而畏吾廉。

对扶贫对象精准定位和精确瞄准，精确安排扶贫项目，确保资金使用精准，落实帮扶措施精准，做到因村派人精准，确保脱贫成效精准。“务实创新、担当奉献”的工作精神，贯彻“严慎细实、精准求精”的工作作风，。探索“互联网+大数据”与扶贫开发协同发展的新业态、新模式，建立精准扶贫大数据平台，依托大数据实施精细管理、精确瞄准、动态监测，推动扶贫政策和扶贫资源投向更精准、扶贫管理更精准，打造“精准扶贫”的精准识别、精准研判、精准管理大格局。

领导干部要发挥示范带头作用， 树榜样、 作表率。 从自身做起， 把加强精准 管理落实到日常工作中。 要健全制度。 必须发挥制度机制的约束力和监督力， 根据基层和群众的需要， 优化工作方法， 简化工作程序， 减少工作环节， 提升工作质量， 提高工作效率， 并形成一套行之有效的运行、 管理、 激励、 监督机制， 引导和督促党员干部自觉杜绝得过且过、 松松垮垮、 人浮于事的不良现象， 形成照章办事、 立说立行的工作习惯。 第五， 必须坚持以创新创造、 保持活力为追求。 缺乏创新意识， 精神状态萎靡不振， 工作就不会出成绩， 个人也就难以成长进步。 因此，一是必须克服懒的思想。 有的同志工作中习惯于用固定的思维模式想问题、 办事情， 遇事不是思考应该怎么办， 而是看过去怎么办， 懒得下苦功夫研究新情况、 新路子， 拿出新办法。 二是必须克服满的思想。有的取得一点成绩就沾沾自喜， 不思进取； 有的久居一个岗位， 自认为工作轻车熟路， 没有什么可创新的。 事实上， 实践无止境， 创新也没有止境。 对单位的现状自我感觉良好， 工作自满自足， 就会停滞不前， 发展势必失去生机与活力。 创造性地开展工作， 就要认真学好上级的指示精神， 正确领会其精神实质， 在深入调查研究、 摸清本单位本部门的实际情况上下功夫， 理清工作思路， 找准结合点， 不断探索和创新。

四、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事，我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题，联系到我们平时，对待每一位前来办事的人员，要用一颗感恩的心，像对待自己的父母一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。作为一名党员，律人先律己，严人先严己，知规知纪是一个基本的底线，对纪律规矩要真正做到心中有戒、行有所止。要不断加强警示教育，经常打扫思想上的灰尘，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩，把从严治党的要求转化为党员尤其是党员领导干部的思想自觉、文化自觉、行动自觉。

一是落实“书记抓，抓书记”，从自我做起，把基层党建摆在首要位置，每月召开一次党建专题调度分析会，一线指导，层层督导，全面掌握党建工作开展情况和存在问题。省财政厅建立了全省重点项目督导联系制度，做到了责任落实、现场督导、定期反馈、问题解决、示范引领“五个到位”。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好，我们根据中央和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委及时下发了《关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。

钱荣旭最后作表态发言，他说，市人大常委会党组成员以认真负责的精神、揭短亮丑的态度、真抓真改的措施召开了一次非常成功的专题民主生活会，达到了会议的预期目标，下一步要狠抓整改落实，制定好整改落实“路线图”，对照检查材料中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，特别是对群众反映强烈的突出问题，务必一项一项再研究、一条一条定措施,以“钉钉子”的精神带头抓落实，确保整改落实取得成效。各级党员干部特别是领导干部要坚持以上率下、示范带动，既做专题教育的组织者、推动者，又做学习讨论的参与者、实践者，带头参加学习、带头参加研讨、带头查摆整改。局班子成员带头开展“三严三实”专题教育，坚持高标准、严要求，积极作出示范，带头学习研讨，带头执行制度，带头查摆整改。