计算机原理教案下载 【报名】2022年郴州编制招聘教师303名4月20日报名，只面试

（4）面试最低开考比例不得低于1：2。对报名人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。

（5）取消招聘计划数的岗位，将于4月25日在临武县人民政府门户网站公布，报考岗位被取消的人员可在4月26日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30申请改报符合条件的其它岗位或放弃本次考试。4月27日公布核减招聘计划数的岗位。

（二）资格审查

报名时，由招聘单位及临武县教育局同时对报考人员进行资格审查。

1.资格审查内容。①报考人员自行下载打印好《2022年临武县公开招聘教师报名表》（附件2，一式两份），表格内的个人信息等内容必须为打印，签名必须为手写。②本人证件（有效身份证件、毕业证、学位证或毕业生就业推荐表、本人近期免冠1寸正面彩色照片4张、报考岗位要求的资格证书和相关证明）原件及复印件。③2022届普通高校毕业生需提供中国高等教育学生信息网（学信网）上查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告，非应届毕业生需提供中国高等教育学生信息网（学信网）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表。④有工作单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或主管部门的同意报考的证明（附件3）。⑤打印本人报名当日或前一日的电子健康卡和行程卡（彩色，体现更新时间）。⑥《2022年临武县公开招聘教师新冠肺炎疫情防控告知书》（附件4，签名必须为手写）。

2.资格审查注意事项。报考人员应仔细阅读2022年临武县公开招聘教师公告，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

（三）面试

1.面试对象。按招聘岗位面试比例确定的资格审查合格人员。

2.面试形式。音乐、舞蹈、体育、美术、啦啦操教师岗位的面试形式为试教和特长展示，其中临武县第二中学高中美术教师B岗位特长展示为书法，临武县第二中学高中体育教师A岗位特长展示为篮球，临武县第二中学高中体育教师B岗位特长展示为武术，临武职中啦啦操教师岗位特长展示为啦啦操，其他岗位面试形式为试教。

3.面试内容。①高中教师的面试内容：招聘岗位的本专业科目现行高一年级教材（必修一、必修上册或必修第一册）内容，另外高中美术教师A岗位为湘美版高中美术必修《美术鉴赏》（2017年课标）；高中美术教师B岗位为湘美版高中美术选择性必修《中国书画》（2017年课标）；高中体育教师B岗位为人教版《高中体育与健康》必修全一册（2017年课标）；高中心理健康教师岗位为俞国良主编、北京师范大学出版社出版的《心理健康》八年级下册。②职中教师的面试内容：机电技术教师岗位为王田来主编、电子科技大学出版社出版的《单片机原理与应用》；网络技术教师岗位为王协瑞主编、高等教育出版社出版的《计算机网络技术》（第4版）；计算机编程教师岗位为游金水主编、高等教育出版社出版的《计算机编程基础--C语言》；政治教师岗位为沈越主编、湖南师范大学出版社出版的《经济政治与社会》；啦啦操教师岗位为舒小玲主编、北京邮电大学出版社出版的《舞蹈》；数学教师岗位为李广全主编、高等教育出版社出版的《数学（拓展模块）（双色）（湖南版）》；英语教师岗位为编写组主编、高等教育出版社出版的《英语（拓展模块）（湖南版）》。③初中教师的面试内容：招聘岗位的本专业现行教材（八年级下册）内容，另外化学岗位为本专业现行教材（九年级下册）内容；体育教师岗位为《体育与健康》（八年级全一册）内容。

4.面试时间和地点。经临武县新冠肺炎疫情防控指挥部同意后，在临武县人民政府门户网站上另行公告。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6.面试成绩。试教和特长展示成绩任意一项在70分以下（不含70分）以及未参加面试的不予聘用。

7.综合成绩合成与排名。

（1）成绩合成。综合成绩=面试成绩。其中，音乐、舞蹈、体育、美术、啦啦操教师岗位面试成绩=特长展示成绩×60%+试教成绩×40%。面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名。如果入围最后一名成绩相同，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。当评委组评分总分仍相同的，按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩合成与排名在临武县人民政府门户网站上另行公告。

（四）体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作经临武县新冠肺炎疫情防控指挥部同意后，由临武县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在临武县人民政府门户网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。同时进行吸毒史毛发检测。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（五）考察

体检合格人员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（六）择岗

乡镇初中、城区初中岗位按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。

（七）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交临武县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在临武县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（八）聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经临武县人社局统一汇总计算机原理教案下载，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。

招聘单位应在临武县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

四、特别提示

（一）报考人员请在临武县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。

（二）报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证原件。报考人员参加面试和体检时，必须携带有效身份证件原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）及准考证原件，缺少有效身份证件原件及准考证原件的考生不得参加面试和体检。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对公开招聘中的违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（四）面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）临武二中新招聘的教师符合临武县城区教师公租房（周转房）入住条件的每人安排一套公租房。

五、疫情防控

根据临武县新冠肺炎疫情防控工作要求，统筹做好疫情防控和公开招聘工作。

1.报考人员须主动做好新冠肺炎疫情个人防护工作，科学安排工作生活和出行，确保个人符合临武县新冠肺炎疫情防控要求。按照各阶段考务工作通知要求，落实疫情防控措施，提供相关证明，配合做好疫情防控检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加面试等环节的，视为自动放弃。

2.所有考生在报名时须自行打印并签署《2022年临武县公开招聘教师新冠肺炎疫情防控告知书》（附件4）计算机原理教案下载，承诺已知悉告知的所有事项、证明义务和疫情防控要求，配合做好疫情防控检查和处置等相关工作。

六、纪律与监督