甘肃将差别化设置论文条件对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求

新华社兰州3月10日电（记者涂国喜）甘肃省近日出台深化职称制度改革的政策。通过完善评价标准，创新评价方式，克服职称评价“唯学历、唯学历、唯论文”的倾向。甘肃将设置不同的论文条件，对职称外语和计算机应用能力考试没有统一要求。

甘肃省将建立以德、能、绩为导向的人才评价标准，突出专业技术人员的业绩水平和实际贡献。专业技术人员参与精准扶贫、助学、助农、助医、在企业临时就业等工作取得的成绩，可作为考核条件。对长期在困难偏远地区和基层一线工作的专业技术人员计算机应用基础教案下载计算机应用基础教案下载，重点考察其实际工作表现，适当放宽学历和任期要求。

甘肃省提出在职称评价中合理设置论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制条件。甘肃将探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程计划、设计文件、教学计划、病历等成果替代论文要求，在基础研究、人文社会等领域实行代表性工作制度科学，并专注于检查研究成果和创意作品的质量。淡化所需的论文数量。

甘肃省对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确需外语和计算机水平评价的，由用人单位或评价机构自行确定。对在困难偏远地区和基层一线工作的专业技术人员，以及对外语和计算机技能要求不高的职称系列和岗位，对职称外语和计算机不作要求应用能力。

根据相应部署，甘肃省力争在三年内基本完成工程、卫生、农业、会计、高校师资、科研等一系列改革任务。（超过）