2015年江苏省事业单位联考特点、题型及分值比例分析

认真落实公务员定向招录、事业单位优先招聘政策，省市县乡四级联考招录公务员时，要拿出一定比例的职位，安排下达相应数量的专项计划，专门招录服务期满“三支一扶”计划等服务基层四项目的大学生。全年共参加公务员录用、市直事业单位招录人员、“三支一扶”对象、军转干部安置和职称考试、中小学教师职称评定等监督十余次。

单独考试初试科目设置与相应学科专业全国统考初试科目设置相同，单独考试的各考试科目可由招生单位命题，也可以选用全国统考试题。答：考试采取全国统一命题、统一考试时间，纸笔考试和上机操作考试相结合的形式。

从以往的考试情况来看，江苏事业单位考试科目虽然只有一科，但是考试内容较为复杂，一张试卷中融合了公基、行测、申论三个考试科目，各科目所占分值比例有较大区别，下面江苏公务员考试网专家将结合近两年江苏省事业单位招聘考试情况介绍各科目分值比例情况：

健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术一级岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。县、乡事业单位岗位设置方案可由县(市、区)人事综合管理部门核准，报市(州)人事综合管理部门备案。学院面向山东省经济与社会发展需要，紧紧依托山东师范大学的整体办学优势和优质教育资源，根据“创新品质，基础扎实，实践能力强”的培养目标要求及专业面向，加强基础、注重素质、突出能力，努力把学生培养成为富有理想与责任，富有创新品质，知识结构合理，专业基础扎实，应用实践能力强，综合素质高，适应社会发……）招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序、综合评价、择优录取”的原则。

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