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PAGEPAGE8 军队思想政治研究报告 财务分析报告 财务分析报告模板 企业财务分析报告 企业财务分析报告模板 企业财务分析报告 军队思想政治研究报告 思想政治工作宣传要走在观念创新的前沿，应该全局、前瞻性，从战斗的角度思考、谋划、部署，充分发挥政治干部和骨干的积极性、主动性和创造性。以下是小编收集的军队思想政治调查报告，供大家参考。欢迎大家学习借鉴。军队思想政治工作是军队工作的生命线，是边防部队攻坚克难、迎接挑战的重要保障。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是边防工作永恒活力的重要源泉。在社会经济深刻变革、利益格局深刻调整、思想观念深刻转变的新形势下，广大官兵的训练、执法环境、生存空间都在发生快速、持续的变化。 . 在这种新的历史形势和背景下，思想政治工作如果要实现思想解谜、心理减压、提高质量、更新观念，要贯彻落实科学发展观。和构建和谐社会的高度。一、创新意识，在更新转型中谋求发展思想政治工作。宣传要站在观念创新的前沿，从全局、前进和实战的角度思考、谋划、部署工作，充分发挥政治干部、骨干的积极性、主动性和创造性。

一是树立进取心。随着市场经济和改革的深入，社会思潮日益面临多元化、复杂、交叉的变化。除了社会信息传播方式的变化，更多的信息通过互联网等新媒体广泛而迅速地传播。官兵的思想发生了。这就要求思想政治工作要继承传统思想政治工作的精髓，寻求更适合当前社会形势的创新，促进思想政治思想政治工作的社会变革、思想变革、价值观变革的推进。教育军队，要针对性强。开展工作，事半功倍。二是树立基层意识。在新的历史形势下，要实现军队正规化的目标，必须通过思想政治工作，振兴一切积极有利因素。思想政治工作要正确树立基层观念，引导基层官兵发挥积极主动性，创造性地争创一流竞争，努力营造有利于基层官兵工作的环境和舆论氛围。军队建设，有利于安全稳定。努力营造教育进取的氛围，增强官兵的自我意识和正确观念。三是要树立互动意识。需很长时间，我们的一些政治干部已经习惯把自己当成主体，把官兵当成客体。不认真倾听基层的声音和诉求，导致思想政治工作创新往往闭门造车，不顾官兵需求，没有激发基层部队这些细胞的活力。 ，造成思想政治创新不力，工作不力。这种针对性甚至让官兵产生了叛逆心理，收效甚微。在工作中，要注意宣传思想工作的固定思维和思维方式，力求把官兵装在心里，眼睛向下，了解事实，了解官兵需求，多做实事，多向官兵学习，让官兵变被动为主动。将单一的灌输转变为多方向的互动。等价交换

激发受教育者参与和接受教育的积极性，使教育变得生动有趣。二、 创新思想，在充实完善中求发展，适应新形势对思想政治工作的要求。思想政治工作新思路要不断调整。全军系列教育整改、安全风险管控五项措施、安全文明施工措施、环境保护措施、确保安全生产的技术组织措施、安全文明措施，不仅是加强安全文明建设的需要。建设边防队伍，还要对广大官兵的关心，只有靠民警的严格管理，边防部队能不能更纯一点，队伍永远不会变色。转变和调整思想政治工作新思路，必须着力增强时代感，增强针对性、实效性和主动性，以适应新形势发展的要求。一是突出成效变化。思想政治工作如果仅仅依靠行政手段进行活动、报道、舆论，结果往往是大势所趋、小雨点，难以达到预期的效果。为避免穿越现场和空对空，必须根据实际情况采取不同的方法和措施。二是在突出自主性方面做一些改变。这就要求思想政治工作从被动教育向自我教育、自我管理、自我约束、自我完善的自主方向转变。三是在突出渗透上做一些改变。广泛开展各具特色的警营文化建设，让官兵通过积极参与自我教育、自我提升，事半功倍。四是在突出综合性上有所改变。在思想政治工作中，要根据社会转型过程中出现的突出特点，树立以人为本的思维方式，尊重人、理解人、帮助人、平等对待人，增强工作对象的认同感。 .

要大力弘扬和倡导自力更生、自尊自重、自尊自强、自强不息、参与创新，培育顺应时代要求的健全人格。要充分发挥思想宣传的渗透作用，通过警营文化的影响，营造新氛围，营造和谐环境，进一步做好启蒙、育人、升华工作。做好思想政治工作，必须紧密结合官兵思想工作实际，把思想政治工作渗透到具体实践活动中。三、创新机制，在继承和提升中求发展。要坚持机制创新，引导官兵 价值观、社会心理、品德、能力、素质、精神状态，努力工作自力更生。一是建立激励机制。在积极灌输积极启迪，用正面例子和典型引导和激励人们的同时，还要注意用反面例子进行警示教育，用反面教材警示和警示人们，鼓励人们对不良现象进行反思。引以为戒。二是建立信息反馈机制。要经常深入基层，深入群众调查研究，建立健全信息反馈机制。三是建立解题解题机制，乘法、口算、100题，七年级有理数混合运算，100题，计算机一级题库，二元线性方程应用题，真心话大冒险。要坚决防止和克服只注重解决实际问题，忽视解决思想问题，甚至以实际问题代替思想政治教育的错误做法，避免思想政治工作出现简单化、务实化倾向。四是建立科学的评价机制。坚持机制创新，要把思想政治工作各项任务和目标分解，做到内容细化、量化、具体化。我们要有长远的计划和年度的安排；既要有大局，也要有阶段。步。思想政治工作必须纳入本单位目标考核体系。一方面要制定科学规范的波形梁钢护栏护栏护理文件编写规范、建设工程验收规范、操作规程、医疗护理文件编写规范、规范评价

与标准篮球课程标准相比，党员活动室建有尘肺标准片。儿科分级护理标准分级护理精细化标准；另一方面，要加强日常考核监督力度，作为考核依据，做好单位和个人。表彰调动了官兵的积极性。军队思想政治研究报告范文2一、*** 军队基层思想政治教育存在的主要问题。教育时间、内容、人员三项落实，圆满完成了上级交办的教育任务。尤其是上级部署的重大课题教育，党委可以集体研究教育，成立领导小组，制定详细计划，进行思想动员，认真备课、讲课。人们关心良好的政治教育氛围。但是，从平时的巡视、巡视和年终考核来看，还存在以下问题：（一)虽然各个层面的思维比较重要，但在实际操作中，政治教育的很多环节都没有到位。工作的旺盛生命力没有得到充分体现，主要表现在：一是教育的坚持不够，存在三重三光现象，即重视早教计划的制定和主题教育计划，忽视教育计划的执行；注重支队检查和年终考核前的检查和补缺，忽视平时教育内容的落实；重视特殊教育，忽视基础教育。二是对教育的检查不够，存在一个多一个少的问题。

即在思想政治教育工作中，支队政治处往往发文多、要求多、总结多、评价多、检查多，基层具体指导少。当督察员是裁判员时，他将成为年终考核的裁判员。三是政治教育不能按计划正常开展，占领、拥挤、压迫时有发生。少数同志错误地认为思想政治教育是软指标，任何工作都可以要求政治教育时间。一周一天的政治教育时间不能保证。往往是在空间和时间上做的，训练忙的时候没有教育。从根本上保证受教育的时间部队政治教育教案下载，占领、挤压、施压的情况时有发生。（二)虽然政治教育的内容已经基本落实，但形式主义普遍存在。主要表现在：一是内容的颁布。少数基层政治干部没有把上级分配的教育纳入本单元的实际情况，备课，只想做，不做，上课只看课本按照葫芦画，抄黑板上的大纲。二是偷工减料准时。两天的内容是规定的，只按照一天的计划，十分钟内完成必修课。减少，并且内容打折。三是学习质量不高，教育效果不好。由于教学方法简单陈旧，内容压缩简化，没有结合官兵的实际思想，使少数旅产生了很大的教育势头，发布了大量的简报，但不是很多。思想问题解决不好，教育效果不明显。（三)虽然教育条件有了很大改善，但教育方式却没有新的突破，三老现象屡见不鲜。近年来，基层消防部队基本配备了电脑、电视、影碟机、影音播放器、音响和其他设备。教育条件是

一个伟大的发展。但是，教育方法进步了，但教育方法并没有太大变化。三旧现象依然普遍：一是观念旧。许多基层政治干部抱着旧思想上政治教育课。他们仍然使用本地方法在舞台上阅读它们并在黑板上复制它们。他们必须处理事情。他们害怕在工作中遇到麻烦。他们不愿意动脑筋。一些设备。二是老套路。大多数大队的政治教育仍然是一个课、两个讨论、三个结论的三步过程。有几个大队连这三步都做不好。课后，讨论变得畅通无阻，基本省略了总结。三是老经验。政治教育只是对这个领域进行总结，而没有对它进行真正的总结。离不开原来的，找不到问题的，处理不了经验的，以至于工作没有新的突破和改进。（四)虽然教育是分层次的，但是一锅煮的问题还是比较突出的。近年来，虽然三堂课、三教以及回顾、学黄东华等重大专题教育，两种教育都针对不同的教育对象采取了针对性、层次化的教育，取得了良好的效果。 , 而一锅煮的问题并没有得到根本解决。主要表现在：一是官兵内容一致。例如，要在干部中进行尊兵爱兵教育，在干部中进行尊兵教育。它可以节省时间。干部和士兵在一个班级。每个人都在听教案。没有水平分离。很多应该说的事情都说不出来。军人不应该知道的事，军人应该知道。教育的效果不仅不尽如人意，甚至还会产生负面影响；党风纪律的学习本来应该在党员干部中进行的，但有的大队也让士兵学习了。

二是官兵形同。在教育形式上，往往只强调战士的特点，而忽视干部的水平。要么按照干部学习的标准组织战士的训练，导致要求过高，战士无法理解，要么以战士的接受标准衡量干部教育的有效性，导致干部素质低下教育。许多旅都有相同的教育。干部们不仅和士兵们一起听课，还一起讨论，让士兵们在讨论中不敢说真话，不敢发表意见，根本无法敞开心扉。（五)虽然政治教育的方法有所改进，讲座知识含量不高。近年来，各支队要积极探索和改进军队教育的方法，总结一定的经验，各支队也在实践中做了。在一些尝试中，教育形式有了长足的进步和进一步活跃，但政治教育的知识含量不高，没有从根本上解决官兵在生活、工作、学习中遇到的难题，增强了官兵学习的积极性。课上讲课讲得满满当当，课堂上用形式主义，语言枯燥空洞，尤其是情况不够，市场经济和高科技知识不够，老调重弹。官兵们听起来很无聊，无聊，二、问题的根源，一是重视不够，认识不够，教育软指标观念错误。虽然上级在部署教育任务时一再强调重视和加强领导的重要性，但以下并没有真正落实，在实际操作中受到激励。还不够，等待和依靠思考更严重。以下并未真正实施它们，而是在实际操作中受到激励。还不够，等待和依靠思考更严重。以下并未真正实施它们，而是在实际操作中受到激励。还不够，等待和依靠思考更严重。

干部战士，特别是少数大队领导的领导，总觉得时间紧，任务重，比如消防值班、消防专项检查等。政治教育是一个软指标。它不像其他任务那么紧迫。不注意它不会引起问题。它做得很好。你暂时看不到结果。就算不做好，辅助笔记本也能应付过去。因此，教育的时间往往被挤压，内容被压缩，人员被调动，影响了教育的实施和效果。二是教材不系统，教育规范性差。缺乏一套相对规范的基层政治教育教材，也是基层教育质量难以提高的一个重要原因。近年来，公安部消防局编印了一批以人生观、价值观为核心的教材，总部政治部也编印了一批关于政治工作的文件。教育的实际情况，还有录像带、影响材料，但从目前的现状来看，仍然不能满足部队的需要，官兵不能学习相对完整的知识，政治干部也找不到准备的材料教训。三是政治干部结构年轻化，

9名教官和政治排长中，从事政治工作2年的只有3人。其余的要么刚从指挥学校毕业，要么刚从战斗训练和消防岗位调来。因此，缺乏政治工作经验，政治理论水平不高。很多同志觉得政治教学难，经常胡说八道。推理经不起推敲，没有说服力，对教育质量影响很大。三、 加强基层思想政治教育的首要对策是加强调查研究，把握基层官兵思想脉搏，增强教育针对性。目前，官兵思想比较活跃，他们经常遇到许多新情况、新问题，出现一些有倾向性的思想问题。比如，为什么改革越多，下岗工人越多？退役复员军人就业为什么这么难？为什么当今社会总是存在不守法、执法不严、腐败不断？这些问题的形成充分说明消防官兵的知识在不断增长，他们关心国家和社会，善于观察，善于思考。我们迫切需要我们的政治工作者帮助他们进行合理的分析和思考。只要深入调查研究，充分了解和把握军队思想脉搏，有针对性地实施教育，真正做到对症下药，一键一锁，可以提高官兵学习的积极性，增强教育的针对性，提高教育水平。切实解决官兵思想现实问题。二是增强教育主动性，有针对性地解决思想问题，增强教育的规律性。与其他部队相比，消防部队的突出特点是消防部队分散少。在教育实施中，要坚持以大班为主。这是为了灌输大原则，统一官兵思想。增强教育的针对性，改进教育。切实解决官兵思想现实问题。二是增强教育主动性，有针对性地解决思想问题，增强教育的规律性。与其他部队相比，消防部队的突出特点是消防部队分散少。在教育实施中，要坚持以大班为主。这是为了灌输大原则，统一官兵思想。增强教育的针对性，改进教育。切实解决官兵思想现实问题。二是增强教育主动性，有针对性地解决思想问题，增强教育的规律性。与其他部队相比，消防部队的突出特点是消防部队分散少。在教育实施中，要坚持以大班为主。这是为了灌输大原则，统一官兵思想。提高教育的规律性。与其他部队相比，消防部队的突出特点是消防部队分散少。在教育实施中，要坚持以大班为主。这是为了灌输大原则，统一官兵思想。提高教育的规律性。与其他部队相比，消防部队的突出特点是消防部队分散少。在教育实施中，要坚持以大班为主。这是为了灌输大原则，统一官兵思想。

着力解决创造性问题的重要形式，但从消防中队的实际情况来看，还是要靠经常性的思想教育。经常性思想教育的形式可以是多方面的，可以是一事一议、民主议论。面对面集体回答疑难问题。心连心，互相帮助，谈谈心得。讲座右铭、互相鼓励和斗志等形式。因此，要提高消防部队思想政治教育的效果，必须把上级集中部署的集中教育与深入细致、点点滴滴的常态思想教育紧密结合起来，使两者相辅相成。相互促进，相得益彰。事实表明，由于集中教育的时间有限，每次教育都不能解决干部士兵的思想认知问题。即使在教育上基本解决了问题，也可能因环境条件和情况的变化而出现重复。特别是由于中队驻地条件不同，干部军人家庭条件不同，性格爱好不同，文化水平不同，思想基础不同，大家可能会遇到一些特殊的困难和矛盾，造成一些特殊的思想认识问题。 . 这些都需要我们努力部队政治教育教案下载，一点一滴地深入细致地开展宣传教育工作。在注重集中教育的同时，政治组织要始终深入基层，经常为基层干部做好思想工作，当好顾问，提出解决疑难问题的好办法，帮助有特殊思想情况的战士个人。干得好。三是加强干部培训，提高政治干部政治理论水平，增强政治干部的敬业精神和责任感。

支队要组织政治工作干部进行培训，利用巡视工作和现场指导机会进行面对面指导，提高政治理论水平和政治工作能力。同时，政治干部要养成爱学习、乐于学习、勤于探索的好习惯，不断改进工作方法，不断提高政治工作水平。以对每一个战士负责的态度，与战士一起贯彻“五统一”，及时了解战士的困难和思想状况，耐心细致地做好思想工作，积极沟通官兵心情，化解矛盾战士之间，解决战士。困难的问题。此外，政治干部调动不要过于频繁，要保证政治干部队伍相对稳定。四是加强干部自律，注重干部教育，增强教育示范性。榜样比严格的教育更重要。应该说，当前消防部队党员干部的榜样作用是好的，但也确实有少数人受思想腐败和社会风气影响，存在不同程度的思想不纯、不当风格，和糟糕的榜样。. 因此，提高消防部队思想政治教育质量和实效，必须以党员干部为中心，大力抓好干部学习教育，使他们在反腐倡廉工作中起带头作用，站在抵制不正之风的前列。，站在正确处理深化改革中利益关系调整的前列，站在军队教育训练等工作的前列。我们要真正从自己做起，从现在做起，从具体事情做起，严格要求带头反腐倡廉，纠正不正之风。只要我们各级党员干部以江主席三位代表为己任，努力做好本职工作，真正为官兵做出表率，那么全军思想政治教育就是强大而强大。