贯彻落实科学发展观有什么现实意义? 国有困难企业如何落实科学发展观

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国有困难企业如何落实科学发展观_工作总结/汇报_总结/汇报_实用文档。国有困难企业如何落实科学发展观 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，科学发展观是我国经济社 会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻 的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心

国有困难企业如何落实科学发展观 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，科学发展观是我国经济社 会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻 的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为 本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在深入学 习党的十七大报告的基础上，结合我们吉林电建的实际，认真落实 科学发展观，对于统一全体员工的思想，增强战胜困难的信心，形 成同心同德的合力，实现公司健康稳定发展，具有重要意义。 一、落实科学发展观需要深刻理解其内涵 深刻理解科学发展观的第一要义是发展。贯彻落实科学发展观有什么现实意义?发展，对于全面建设小 康社会、加快推进社会主义现代化，具有决定性意义。在市场经济 条件下，对于一个企业来说，发展同样重要。市场经济的铁律是优 胜劣汰、适者生存。一个企业只有不断发展自己，才能在激烈的市 场竞争中站稳脚跟，立于不败之地。贯彻落实科学发展观有什么现实意义?而对于一个困难企业来说，发 展则显得更为重要。当然，困难企业要想发展，可以说是难上加 难，但只有坚持发展这个大方向，在克服困难中谋求发展，在发展 中解决困难，企业才有生机，才有希望。 深刻理解科学发展观的核心是以人为本。企业的终极目标不是利 润，而是提高员工的生活质量，实现员工的人生价值。

以人为本就 是把全体员工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点，从 实现、维护和发展全体员工的根本利益出发谋发展、促发展，做到 发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享。我们的发展 是以企业和员工的共同发展为目标，发展的目的是满足员工的经 济、政治、文化需求，维护员工的根本利益和现实利益。与此同 时，企业发展也要依靠员工，因为员工不仅是发展成果的享有者， 也是发展成果的创造者。深刻理解科学发展观的基本要求是全面协 调可持续。我们谋求企业发展，是要谋求全面协调可持续的发展。 首先，要坚持速度和效益的统一。企业发展不只是产值的增长，而 要以提高经济效益为中心，注重增长的质量，追求产值的含金量， 为逐步改善职工生活创造物质基础。其次，要努力建设节约型、环 保型企业。在发展的过程中，企业必须履行应尽的社会责任，尽一 切可能节约资源，保护环境，在发展企业的同时实现节能减排。再 次，要实现企业硬件和软件的同步发展。要注重员工队伍建设，尤 其要培树有自己特色的企业文化，提高企业整体素质，塑造企业的 社会形象。通过打造企业的软实力，让企业永远充满活力，从而实 现持续发展。 深刻理解科学发展观的根本方法是统筹兼顾。

谋求企业发展，需 要统筹兼顾，调动方方面面的积极性，取得方方面面的支持和帮 助。要正确认识和妥善处理企业内外的重大关系，统筹公司和业主 及其他利益相关者的关系，统筹公司和项目部、分公司、专业公司 的关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利 益和长远利益的关系。要认识和把握火电、核电、风电以及生物质 能发电发展的格局，充分利用国家振兴东北老工业基地政策和吉林 省内火电建设大上的有利时机，树立战略眼光，加强战略思维，善 于从电源建设形势的变化中把握发展机遇，妥善应对市场挑战，营 造良好的市场环境。既要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局 的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。 二、落实科学发展观需要正确处理几个关系 正确处理发展与生存的关系。吉林电建目前处于比较困难的状 态，特别是资金短缺严重制约了企业的生产经营，也影响了职工队 伍的稳定，面临着如何生存的问题。尽管生存是发展的基础，没有 生存就谈不上发展，但是，如果企业没有发展，那么生存永远都是 问题。只有公司发展了，才能从根本上解