当代中国面临的问题 刘新宇老师 【上报啦】7月毕业季，鸿学金信助力学子实训“升级”

此外，有被骗的大学生告诉记者，如果想要中途退出培训，还需要向培训公司交学费20%的“违约金”，有的“违约金”甚至高达培训费用的40%。

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《规划》的落实，必将促使当代青年“有梦一代”的特质更为突出，在勇敢追梦的人生旅途上进一步展翅高飞。在“五四”青年节来临之际，半月谈记者奔赴北京、上海、重庆、青海等地，与青年人面对面交流，了解他们面对就业的真实想法，讲述他们的就业故事，客观、立体展现时代进步带来的当代青年就业心态变化之路。

当代社会正发生着深刻的变革，高校招生不断扩大，就业制度不断完善，就业出口明显增多，青年人受经济发展、社会环境变化、综合素质提升等因素影响，在面对就业时的心态，与过去几十年、十几年甚至几年前相比，都发生了巨大的变化。他们对自己的职业生涯有更多的掌控权，会尽量“遵循内心的声音”，选择适合自己的工作。多元、务实、多变，更加体现自我选择、个性化，是当代青年就业心态的主要特征。

早上5点，在北京市密云区河南寨镇中庄村一个2000平方米的厂房内，31岁的孔博正忙着到各操作间帮忙分拣包装西红柿、黄瓜、白菜、辣椒等各种新鲜蔬菜，几辆快递配送车辆在厂房外整装待发，准备将各类蔬菜送到顾客家里。

伴随着就业季的来临，“你签了吗”正在成为高校人的问候语。记者调查发现，虽然不少毕业生心中有理想，但在选择就业时比较现实，并不会囿于自己的理想而抉择，而是往往先签订一份工作，甚至先工作几年，有了一定的准备后再追求理想。

7月，学子们迎来了毕业季。在这个充满复杂情感的季节，有别离，也有憧憬，但更多的是要面对就业的压力。

能吃苦、有韧劲，是来自农村毕业生的普遍特征。张诚说，经历了就业困境，自己最终凭着持之以恒的劲头，进入了自己满意的国企工作。

记者随后在国家企业信用信息公示系统查询“中青才智教育投资(北京)有限公司”，发现该公司被工商部门列入“经营异常名录”，且许可经营范围中并没有“教育培训”这一项。

鸿学金信CEO蔡世友表示，对于刚毕业的学生，他们可能暂时没有收入，但是不会一直没有收入，他们不愿意“啃老”，靠自己的双手努力成长，他们值得我们的帮助与信任。

回想当初放弃外企的工作，孔博坦言“阻力不小”。“刚开始决定回来种菜时，爸妈每天睡不着，尤其我妈还哭过几次，说我好不容易考出去，不能再回到农村。我岳父岳母更是不同意，都觉得风险太大。”

在周云看来，申请确认合同无效的主要焦点在于，“就设立培训的架构而言，是否取得培训教学资格、是否有办学许可证”。“但是，参加培训者是不是没有一点责任呢？不是的。‘培训贷’主要涉及的是刚毕业的学生，他们在签约时已成年，属于完全民事行为能力人，若不存在导致合同无效的条件，则应按过错承担相应的责任”。

在独生子女浪潮拍打下的中国家庭，孩子的工作问题往往是牵一发而动全身。在青年人的工作选择上，来自家庭长辈的就业观念与新生代就业观念产生冲突的不少。相较于父辈，如今的年轻人更看重的是通过工作实现自我价值、实现梦想，从而获得成就感和满足感。

来自一线城市的受访者几乎都表示，如果没有殷实的家底，基本不会考虑公务员。理由基本归纳为两点：收入少、难发挥专业特长。

记者问办贷款需要提交哪些材料，“杜老师”称自己也不清楚，“好像只要身份证就可以”。

即使质疑不断，但“杜老师”仍然给记者发来一份宣传材料，上面显示培训需要交“实训费用”，分为两种方式，可任选一种付款方式。一种付款方式为一次性付费17800元，第二种则是就业后付费19800元，也就是正式工作两个月后在一年内分期支付，工作之前不用支付任何费用，同时实训期间享受1500元的现金生活补助。不过，在培训期间要交住宿费每月300元至450元，生活费自理。