工作经验：妇产科护理教学工作小结

第1篇：妇产科护理工作总结

2014年妇产科护理工作总结

春花秋实,寒暑往来,我们将迎来来既一个春天,春天是美丽的,令人留恋的,但应走好必须知道过去的一切是否完美,因此2014年的护理工作将总结如下,其心得及教训会指导我们未来的模式,带领全体护理人员为提升护理工作水准而勤奋奋斗。

一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。

在现今医疗纠纷较多的现在,护理人员心理、社会压力也在逐步加强,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对没有取得执业资格的医师进行严厉考核奖惩,跟班工作,不允许自行倒班,不仅让护理品质受到保证,也使病人的权益受到了保障,保证了护理队伍中队员能力跟质量,今年新招募的两名入岗护士都是已拿到执业证的员工,确保了在为病人诊断的过程中受到高技术护理人员的呵护和治疗。

二.坚持以医院标准,提升管理工作.

各种会议都如期按时进行了举办,确实通过完善的管控,使自己知道了该干什么,如何干,例会每年一次;中层院周会每月一次;每月进行检测护理工作汇报总结一次;质控会议每周进行一次;;满意度调查科室每月一次, ,每月护理组织查房一次, 业务学习每周最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都超过了完善所规定的标准.也真正地借助这种活动让护理问题受到了迅速看到,及时整改,使各项护理工作逐渐规范化,标准化,护理

质量有了较大的提高, 三.坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作. 全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供最优质的服务,让患者从内心感觉满意.一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇住院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使老人满意度始终维持在90以上,护理纠纷为零.,

四、坚持以护理品质为主线,提升护理工作质量.

以质量求发展这是你们都知道的道理,认真推行两级网络管控,职责明确,分工明确,每周、每月坚持自查,抽查考核,及时反馈,及时整改。晨会随时进行三基理论提问,特别是护理病历进行迅速检测,不规范者及时反馈,使护理病历的质量逐月增加.一,发现问题尽早强调,及时纠正,杜绝了难题的再度出现. 一年中存在弊端主要有下述几个方面:

1．护理管理者的业务及管理水准需再增加,其管控创新意识较差. 2．护理人员积极进取的精神还已充分激发出来,经常是被动地去做. 3．科研工作是护理管理的薄弱项目. 4．护理人员整体工作素养还有待提高.

总之在全年工作中,由于有院领导的支持跟关心或者全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了一定进步,基本超过了原计划的目标：

一人一针一管一用灭菌执行率达100% 护理技术合格率达100%

基础护理合格率达100% 特护、一级护理合格率≥85% 护理文书书写合格率≥90% 急救物品完好率100%

常规器械消毒杀菌合格率达100% 褥疮发生数量0

第2篇：妇产科护理工作总结

2012年妇产科护理工作总结

2012年是全国卫生系统再次深化改革的一年，全体护理人在教授加强及护理部的直接领导下，本着“一切以病人为中心，开展优质护理服务“的服务方针，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，较好地完成了2012年护理计划，现将工作状况总结如下

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是增加护理品质，确保安全医疗的根本保证。

查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；（2）护理操作时规定三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未出现大的护理差错；（4）坚持交接班制度及晨间护理，预防了并发症的出现。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士例会制度：按规定每年举办护士例会一次，内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并强调相应的整改措施，向各护士反馈护理质控检查状况。

2、每月对护理质量进行检测，并迅速反馈，不断提高护士的业务水平。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续推进健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在92%以上，并对 1 满意度调查中存在的弊端提出了整改措施。

2、每月科室定期举办工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的规定予以最大的程度的满足。

四、坚持人才培训力度，提升人员能力

对护士严格要求各种培训，学术等业务学习都应参与，每周坚持一次科里业务学习，护理大查房每月一次，每月护理技术操作及三基理论考试1次，合格率达到95%，质量检测考核存在疑问及时进行原因分析，提出整改措施，评估效果基础的较好的护士加强辅导力度，以全科护理员工的业务能力共同提升，为工作的目标实施优质护理服务，规范标准规定，实施不断提高我科医疗护理质量。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作 不断充实专科知识，我科轮流派出护理人员到海南医学院附属医院进修胎儿心电监护各一周，引进新的观念，改进工作，提高技术，带动科室学习氛围。督导全科护士完成继续教育任务。为确保带教品质，护理安全，根据实习生带教有关规定及要求进行示范带教，做到放手不放眼，由护理师职称以上护士负责带教并开会，实习结束后由带教老师行考核。

六、加强院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离政策。

2、科室坚持了一天对诊断室、婴儿室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理，并记录。

七、存在问题

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于探索阶段，护理书写欠规范。

3、基础护理不到位，如一级护理患者无法给与一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作因为院方及护理部的注重、支持跟帮助，内强管理，外塑形象，在护理品质、职业道德建设上获得了一定成绩，但也存在一定特点，有待进一步提高。

第3篇：妇产科护理工作小结

人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理方式，其目的是让病人在心理、社会、精神上进入满足而舒适的状况，减少或增加不适的程度。我科室一贯秉承人性化服务，与产妇心贴心，为他们造就一个温馨的分娩环境。

一、人性化服务：

我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为服务对象的工作。在工作中，护理人员不仅要完成好护士的角色，还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询者等角色，而且孕产妇、病人家属、医生跟学校管理者都对护士的工作品质跟服务态度提出了高规定，这就要求护理人员必须重视自身学习，以人为本、以产妇为中心推进人性化服务。

二、与产妇心贴心：

当产妇走进病房，我们护理人员要以更可爱的微笑、最温暖的笑容、最温柔的语言面对，给他们更多的人文关爱妇产科护理小讲课范文，让人们感受到护理人员真诚的关爱。同时，全面实行一对一陪伴分娩。在分娩过程中由一个有分娩经验的接生人员在孕期、产时及产前陪伴产妇，特别是整个分娩过程中大幅地帮产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持，大大减少产妇心理及生理负担，使婴儿在整个分娩过程中无痛、舒适、安全，减轻焦虑和呕吐对婴儿身心的危害。

将人性化、心贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中，能使产妇感到人性关爱的温情，并赢得满足感和安全感。我科自启动人性化服务以来，由于服务品质的提升，受到了产妇的广泛好评。新的实践使我们进一步认识到，只有不断改善人性化服务的服务模式，才能不断提高服务品质。（妇产科：雷利梅）

第4篇：妇产科护理工作小结

人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理方式，其目的是让病人在心理、社会、精神上进入满足而舒适的状况，减少或增加不适的程度。我科室一贯秉承人性化服务，与产妇心贴心，为他们造就一个温馨的分娩环境。

一、人性化服务：

我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为服务对象的工作。在工作中，护理人员不仅要完成好护士的角色，还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询者等角色，而且孕产妇、病人家属、医生跟学校管理者都对护士的工作品质跟服务态度提出了高规定，这就要求护理人员必须重视自身学习，以人为本、以产妇为中心推进人性化服务。

二、与产妇心贴心：

当产妇走进病房妇产科护理小讲课范文，我们护理人员要以更可爱的微笑、最温暖的笑容、最温柔的语言面对，给他们更多的人文关爱，让人们感受到护理人员真诚的关爱。同时，全面实行一对一陪伴分娩。在分娩过程中由一个有分娩经验的接生人员在孕期、产时及产前陪伴产妇，特别是整个分娩过程中大幅地帮产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持，大大减少产妇心理及生理负担，使婴儿在整个分娩过程中无痛、舒适、安全，减轻焦虑和呕吐对婴儿身心的危害。

将人性化、心贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中，能使产妇感到人性关爱的温情，并赢得满足感和安全感。我科自启动人性化服务以来，由于服务品质的提升，受到了产妇的广泛好评。新的实践使我们进一步认识到，只有不断改善人性化服务的服务模式，才能不断提高服务品质。（妇产科：雷利梅）

小编推荐与 2010年妇产科护理工作小结 关联的文章：

优质护理服务工作总结 救护队工作总结及工作计划 医院医教科工作总结 2010年医院工作目标责任情况总结 血站发血科工作总结 医院管理年活动工作总结 医院2010年工作总结及2011年工作模式 卫生院年度工作小结暨明年工作思路