求职简历的撰写 PPT课件

企业文档求职简历的编写陈灏杰2008年12月企业文档一旦把整个求职过程视作一次自 我推销， 那么简历 就是这次推销中的广 告和产品说明书 。企业文档编写简历的目 的 简历是自我推销的工具， 是一种个人广告， 用来展现你的工作技能或者两者对于将来雇主的价值。 简历的主要目的是帮助你拿到面试机会。企业文档一些关于简历的数字（摘自美国劳工部对雇主的调查统计） A雇主在每份简历上所花的平均时间为15秒； B每245份简历中有1份获得面试机会； C有的大公司去年收到超过10万份简历； D雇主们在杂志上刊登一个招聘职位， 通常会收到200份左右的简历； E在所有简历中约有85%—95%最终的结局都是被放到了垃圾桶。企业文档企业文档简历撰写五大病症： 篇幅长短 ——贪写症 OR 厌写症 主观性描述很多——大嘴症 格式套用重点不突出 ——偷懒症 有利信息、 负面信息、 信息不全 ——健忘症 简历华丽 附加多 ——贪靓症企业文档写简历前要做些什么？ 树立“人—职位” 匹配的理念 运用swort分析法分别对自己跟所应应聘单位的岗位进行认真探讨企业文档简历撰写三方法 围绕一个求职目标； 把简历看作一份推销自己的广告； 陈述有利信息， 争取顺利机会。

企业文档简历的标准方式 基本状况 求职意向 教育背景 工作经历（应届生可以写一些实习） 其他专长企业文档企业文档企业文档企业文档写法举例： 修改前：X年X月 —X年X月记者 修改后：X年X月 —X年X月记者，发表采访文章10篇求职简历范文课件， 计2万字XXX杂志社当实习XXX杂志社当实习企业文档企业文档简历评估要点格式：-空白和大小-字体大小-使用图标效果-标题-长度企业文档企业如是说： 我们不期望看到这种具体阐述的工作记录“表” ， 也不愿意看见申请者与多少人有过工作关系。 我们想确定的就是他们可为我们的工作提供什么样的技能。 申请者的业绩与贡献必须是主要的参照成绩， 而不是简单地说“曾经做过” 什么， 应该表明它们是怎样利用所把握的技能——这些内容才是公司要求的“精华” 。企业文档扬长避短，强调优势简历一定要“量身定做”1 . 应聘不同职位求职简历范文课件， 突出不同特长1 . 强调社会活动经验2. 强调教育背景2. 重点提出某项非常技能企业文档简洁精练： 一页纸足矣企业文档1材料的真实性2少一些词语， 多一些说服力3去粗存精 重点突显4适当的“个性” 反映可以充实综合能力5力求准确 有的放矢企业文档材料的真实性企业文档少一些词语， 多一些说服力企业文档写简历时慎用的25个词 进取雄心勃勃注重细节坚定灵活目标取向创新博学思...