护理年度工作计划

精选护理年度工作计划模板汇总五篇

岁月逝去，流出一缕清泉，流出一阵芳香，前方等待着我们的是新的契机和挑战，我们要好好计划未来的工作方式。但是工作计划应写哪些内容能够恰当的呢？下面是关于护理年度工作计划5篇，仅供参考，欢迎各位阅读。

护理年度工作计划 篇1

一、护生的培训

1．培训的目的通过4周时间的实习，加深对有关理论的理解，熟悉手术室各级职员的职能和通常规则，以及无菌技术的规定，根据教学大纲完成4周的实习内容。

2．培训方式

（1）由护士长或带教教师小上课，内容从手术室的机制、环境及规定至各详细操作规范。

（2）跟随带教教师担任巡回和洗手护士工作，熟悉环境，掌握各项操作规程。

（3）在老师的指导下参与中、小型手术的配合。

3．出科理论考试跟操作考核

（1）理论考试由护士长拟定试卷进行无菌概念、消毒杀菌等手术室有关基本理论的考试。

（2）考核洗手、穿无菌衣、戴无菌手套、传递器械等基本技能。

（3）理论考试跟技能考核时间在实习的最终一周进行，并听取对带教老师的看法，以便优化教学方法，提高教学水平。

二、新毕业护士的培训

1．岗位培训为一年；培训目的是让新护士在一年的时间内全面提升思想能力、心理素质和业务素质，边工作边学习理论。

2．培训内容一是理论学习，具体学习为业余时间；指定高年资护士为指导教授，负责业务技术全面带教。二是实践，主要参与手术配合担任洗手护士和巡回护士工作。

3．护士长定期检测完成工作指标情况，如定期考核操作跟理论，一年内不超过3次。定期抽查笔记、上台洗手和巡回手术配合次数，同时抽查每月护理工作小结中扣分情况，以此成为一年来工作表现跟各项工作达标的小结，并上报护理部。

三、护士的培训

1．对护士的.培训要求是毕业后1~5年，她们工作热情高，接受能力强，应尽早创造条件让其超过晋升上一级职称的水准。

2．考试跟考核每年不超过2次理论考试跟操作考核，由护士长制定标准跟准备试卷。在晋升护师之前对各项护理基本技能操作考核成绩应达标。

四、护师的培训

1．负责本科人员的业务能力管理并指导和帮助护士学习本科业务知识。

2．负责专科仪器器材的使用及指导。

3．高年资护师负责带教、指导实习护士的工作。

4．撰写学术论文，年底向科内写出专科总结。

五、主管护师的培训

1．担任指导教授或教学主任。

2．兼职质控护士工作。

3．撰写专科论文，并在每年写出专科总结，包括专科新业务、新技术的推进，新课题的研究。

护理年度工作计划 篇2

1、戴口罩，帽子，范文之工作计划:手术室新护士培训计划。***室管理规则，上、下班与进餐制度。

（2）手术室环境介绍

（3）手术室的服务方针与信念，工作人员组织结构。

（4）手术室的各种规章制度

下午：（1）手术缝合、缝线的分类与选取

（2）认识手术常见器具、敷料及其使用、清洗、保养方式、熟悉术后器械清洗步骤。

（3）认识缝针、刀片、穿针、取刀片、传递持针、手术刀。

（4）消毒灭菌与测量：认识指示胶带，学习手术器械打包方式，辨别灭菌前后指示胶带的变色鉴别，工作计划《手术室新护士培训计划》。

（5）手术室一次性无菌物品的管理。 第二天：（1）外科洗手、穿脱手术衣、戴/脱袜子、无菌升台、铺巾、老师示范新护士练习、播放光盘。

（2）无菌技术练习、示范。

第三天：（1）手术室电外科的安全使用：高频电刀、单极双板、恒温箱、薰箱的管理。老师示范讲解、新护士练习。

（2）病理标本的处理。

（3）我科常用的各类消毒液的使用范围和替换。

（4）手术室锐器处理步骤与方式。

（5）手术室的职业安全防护和法律、法规。

第四天：（1）手术室各科护理表格的设计与应用。

（2）无影灯的开/关调节，手术间的杀菌和紫外线灯的开关。

（3）手术体位综述。

（4）手术床的特点及使用方式，常见手术体位放置方式，老师示范讲解，新护士练习。

第五天：（1）现代手术室护士的角色，功能与能力要求

2洗手/巡回护士职责，各班职责

3留置针穿刺：老师示范讲解、新护士练习。

4一周培训汇总，反馈答疑。

护理年度工作计划 篇3

20xx年，我科为进一步提升护理品质，改善服务态度，保障医疗安全，根据护理部的工作计划，特建立年护理计划如下：

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，由于护士长忙于日常事务，疏于管理，20xx年将把精力放到日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每天工作中，每周质控一到两项，形成完善，让科室人员也在质控中逐步产生良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从便利工作，方便管控为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给他们，提高大家参加意识，动员全科人员参与管理，有效提升自我管控意识，提高科室管理的效益。

二、规范业务查房，提高查房效果。改变以往查房应付的窘境，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病例，责任护士负责探讨该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决难题的方法，达到提升业务水平妇产科护理小讲课范文，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也有学习的过程，学习专科疾病的常识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提升护理工作的规范性。

三、加强业务学习，提高整体专业水准。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，妇产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行妇产科急症抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

四、完善并推动责任制护理，设计并制作责任护士分管病人一览表，责任至人。

五、加强护理安全管控。

1、不断强化安全观念教育，把安全护理成为护士例会的常规主题之一。工作中不安全的原因及时提醒，并强调整顿措施，以院内外的护理差错为范例讨论借鉴，使护理人员充分了解护理差错新状况、新特性，从中吸取教训。

2、进一步将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。

3、进一步强化重点病人、特殊病人的管理，如化疗患者、高危孕产妇及新生儿等，在晨会或交接班时做为交接讨论重点，加强床头交接班，对病人现存的跟潜在的风险作出评估，引起重视。

4、加强重点人员的管控，如实习生、新入科护士，对人们进行法律意识教育，提高防风险的素质，使其只有在带教教师的监督指导下才会对病人实施护理。同时指定有经验、责任心强、具有医师资格的的护士进行一对一的带教。

5、重视现阶段护理文书存在的弊端，进一步规范护理文书书写，完善各种记录，以避免安全隐患。

6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次科内的院感知识学习，提高防护意识。

7、完善各项护理应急预案，平时工作中注意培养护士的应急能力。

六、改善病区环境，增加床位配备。并适度提高优质病房，以满足各类层次病人的意愿，让老人住得很舒适更满意。

七、以病人为中心，加强护患沟通，提高患者满意度，减少医疗投诉，避免护理纠纷。做好各项宣教及告知程序，加强责任护士与患者及亲属的交谈，做到主动、热情、人性化，认真对待每月的工休会。

八、各项护理指标：

1、基础护理合格率ge;90%;

2、等级护理合格率ge;95%;

3、急救药品物品完好率达100%;

4、护理文书合格率ge;90%;

5、护理人员考核合格率达100%;

6、常规消毒隔离合格率达100%。

护理年度工作计划 篇4

为进一步加强医疗护理品质，提高护理人员业务技术水准。今年的护理工作应以确保护理品质为核心，围绕医院的演进规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务模式，创新管理方法，不断提高社会满意度。胸外科全体护士讨论制订20xx年护理质量工作计划如下：

一。加强护理安全管控，完善护理风险防控措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全原因及时提醒，并强调整改措施，以院内、外护理差错为例子讨论借鉴，使护理人员充分了解差错因素、新状况、新特性，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网搜集整理到位，并有监督检查记录。

3.加强重点环节的风险管控，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4.加强重点管控：如病重病人交接、压疮预防、输血、特特殊药物、病人管道管理并且患者现存和潜在风险的评估等。

5.加强重点病人的护理：如化疗患者、危重病人、老年病患，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的加强。

6.对重点人员的管控：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对人们进行法律意识教育，提高人们的防风险意识及素养，使教师明确只有在带教教师的指导或监督下才会对患者施行护理。同时指定有临床经验、责任心强具有医师资格的校医做带教老师，培养教师的沟通方法、临床操作技能等。

7.进一步完善护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在疑问，记录应“客观、真实、准确、及时完整”，避免不完善的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都应做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷。

1.主管医师真诚接待病人，把患者送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的观念妇产科护理小讲课范文，并于今日基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全应对机制。

3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月开展工休座谈会，征求病人及亲属意见，对服务质量好与坏的护士进行赞扬和批判教育。

三。建立检查、考评、反馈机制，设立能追溯体系，护士长及质控小组，经常深入病室检测、督促、考评。

考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的难题，提高整改措施。

四。加强“三基”培训计划，提高护理人员整体能力。

1.每周晨间提问2次，内容为基础理论常识，专科理论知识，院内感染知识等。

2.每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救设备及器材的使用。

3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由诊断班搜集本科现用药说明书，并给各位讲解药理功效及留意事项。并询问医院核心制度，使每位护士都可熟练掌握并仔细落实。

4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

护理年度工作计划 篇5

首先谢谢主任、护士长对我的认同并帮我机会使我在护理组长的职位上再次锻炼，在20××年中我有很多做得不够好的地方非常是在管理方面也有众多缺失的地方，希望在之后的工作中自己可不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将20××年工作计划归纳如下：

一、主要工作目标：

1、严格无菌操作，输液反应率为零。

2、灭菌消毒合格率为100%。

3、药品、仪器器材及急救用品完好率100%。

4、年护理事故发生率为零。

5、基础护理理论常识考核成绩平均分>90分。

6、护理技术操作考核成绩平均分>90分。

7、静脉穿刺成功率>90%。

8、病人对护理工作满意度为>95%。

9、控制利润，提高效益。

二、保证措施：

1、加强护理管理，确保目标谋求。建立完善各项规章制度（附交接班制度、查对政策及各班护士职责），以政策管人，采取强有力的监督机制，让政策产生习惯并且使科室形成一种良好的风气，以便于科室长远发展。

2、加强基础理论常识的培训，使护理人员综合素养及专业素质受到增强，每月组织一次业务辅导，内容涵盖基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行授课后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理常识新动态。

3、加强护理专业科技操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服。定期或不定期进行穿刺失败理由的探讨，请较有心得的医师讲授穿刺成功的心得。积极学习与护理相关的新业务新技术。

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