部队思想政治胆告

部队思想政治胆告思想政治工撰必须在意识创新上走在上面，应从全局 性、超前性、实战性的视角审视、筹划、部输分发挥政 工干部、骨干的积极性、衷、创造性，下面是小编为凑 集的军队思想政治胆告，供次考，欢迎磋鉴。 部队思想政治胆告范文一 思想政治工卓队工命线，是边防部队克服困难、 迎接棠重要保障。创新是一稿进步的灵魂，是一敢 兴旺发达的不竭动力，也是边防工生机的重要源泉。在社 会经济深刻改革、利益割刻耽思想意识深刻变化的新形 势下，广带的执勤训练、执法环境、生活空间等都处在快速 不断地变化之中。在这些新的历史态势和背景下，思想政治工紫氪锏剿枷肷夏芙饣睦砩夏芙庋埂⑺刂噬夏芴岣摺⒐勰钌 能更新的新需蔷捅匦胍庸岢孤涫悼蒲Х⒄构塾牍菇ê托成 会的高度。 一、创新观念，在升级与转变中寻枪 思想政治工撰必须在意识创新上走在上面， 应从全局性、 超前性、实战性的视角审视、筹划、部输分发挥政工干 部、骨干的积极性、衷、创造性。一是应尸前意识。随 着市场经济和变革的深入，社会论争日益面临多元化、复杂化、 交叉化的差异，加之社会信息传播途径变化，更多的信息通过网 络等新型传媒广泛迅速传播，官兵思想出现了更翠化，这还要请政治工滋承传统观念政治工转的基础上， 寻堑母屎系鼻吧缁嵝问频拇葱拢缁帷⑺嘉⒓壑倒郾浠 对军队思想政治教育工赚前性，有的放矢地加强工罪到 事半功倍的效果。

二是应戍层意识。在新的历史态势下，要 实现军队正规化的奋斗目标， 需要借助思想政治工滋活一切 积极有利遥思想政治工确戍层观念，在鼓励基层 官兵在怎样发挥积极能动性，创造性地在推动争先恐郝创一 谅功藩努力打造一耕于部队建设、有利于安全稳固 的环境、舆论氛围，努力打造提升官兵自我景正确观念的教 育与进取氛围。三是应圣动意识。长期以来我们一些政工干 部习惯于把自己赚把官兵们淄体。未能认真听取来 自基层军人的跟需羌致思想政治工状新往往是 闭 门造车，很少考虑官兵有哪些需寝法激发基层部队这些细胞 的魅力，导致观念政治变革效果不佳，造成工爪针对性，墒构俦娣葱睦恚招９ぷψ⒁馇康枷 工准维定式和认知方式， 努力啄里装着官兵， 眼睛犀 了解实情，了解官兵需青办实事，多哮学习，让官兵由 被动变为脂把单项灌输转变为多席。在公平交沥发 受教育者参与跟接受教育的积极性， 使教育生动活泼， 入心入脑。 二、创新模式，在充实与建立中寻枪 适应新局势对观念政治工转秦须不断导想 政治工茁思路。 部队推进的一系列教育、 整顿， 衬方法、措施，既是加强边防队伍建设的还要，更是对广带的关怀， 只有从严治警，才能让边防部队更加纯洁，使队伍永不变色。

转 变导想政治工准路，要在员代感，加强针对性、实 效性、衷上下功吩适应新局势发展的要腔是要突承陨嫌兴洹 思想政治工仅仅停晾靠行政方式 搞活动、祖、造舆论上，结果通常是声势搓点小，很难 收到预期的效果。为减少走过场和空对空，必须按照实际情咳〔煌姆椒ê痛胧６且谕怀嫌兴洹Ｕ饩鸵 请政治工捉法上推动从被动教育弦教育、自我管 理、自我约束、自我提升的自纸箱。三是应在突厨 透性上有所转变。广泛推行肛色的警营文化建设，使广幢诨斡胫凶晕医逃⒆晕姨岣撸〉檬掳牍Ρ兜男ЧＫ 是要在突诚性上有所转变。 思想政治工纂对社会改革过 程中衬突炽，确立以人为本的观念，姿、理解人、 帮助人、平等对待人、预紫同感。要措扬跟倡 导自立、自自重、自强和参与、创新观念，培养符合时代应 恰全人敢浞衷擞盟枷胄纳腹δ埽 营造新的气息， 通过警营文化形成和谐环境的熏染，进一步姿、教育人 和升华人的工鬃枷胝喂ぷ岷瞎俦乃枷胧 际、工资，把观念政治工赘到具体的实践活动当中去。 三、创新体系，在继承与建立中寻枪。 要秉持机制创新，把官兵的价值观念、社会心理、道德品格、能力素质和精涩引导到竭力奋斗跟自强自立上来。

一是应建 立激励机制。在借助正面灌输，正面开导，以正面的巴典型 引导人、激励人的同时，还要注意采用反面典型进行警视教育， 用反面教材警示人、告诫人，促使他们对不良现闲反思，引 以为戒。二是应设立信息反馈机制。要一直深入基层、深入民众 敌究， 建立和加强信息反馈机制。 三是应制定问题解酒。 要坚竟和消除只重视解臼问题，衡倦问题，梢越饩饰侍獯嫠枷胝谓逃拇砦ǎ 避免思想政治 工字集、委的倾夏是应设立科学考评体系。坚 持机制创新，要把观念政治工孜慰标虚实分解，将 内容明确、量化、具体化，既应有大量规划，又要有年度安排; 既应有总体策略，又要有阶段方法。要把观念政治工纂单位 目标考核制度，一方面要建立科学的、规范化的评比标准;另一 方面应加强平时考核督查的幅度，把它准核的根据，对工椎暮玫牡ノ缓透斜碚茫缘愦幕浴 部队思想政治胆告范文二 一、***部队基层思想政治教育存在的质题 近年来，虽然冈思想政治教育的地位跟啄认识有了 很催，基本可姿教育时间、内容、人员的三落实，较好 地完成了上级布置的教育任稳其对上级部守粹教 育， 都可壮委集体研究教育， 成立领导小组， 制定详实方案， 进行思想动员，认真听课授课，许多挫导能亲自授课，形成了层层重视政治教育、人人关心政治教育的良好氛围。

但是，从 平时督察、检查和年终考核情看，还存在如下问题： (一)虽然讣想上非常注重，但政治教育中的不少环节在 实际操坠不够到位， 政治工卓袋力还没有得到充分 体现。猪现在：一是抓教育的持久性不够，存在三重三轻现 洗重视年除计划跟专题教育计划的制订，禾育计划 的推进;重视支队督察和年终考核前的查漏补缺，航时教育 内容的推进;重视专题教育，葫础性教育。二是抓教育的检 查不够，存在五多一少的弊端。即在观念政治教育工赚支队 政治处往往是发文件多、提要洽总结多、评比多、检查多， 而深入基层具体指导少，没有扑下身体躺在基层搞教育，而是在 督察时当当评委、在岁末考核时酌判。三是政治教育不能按 计划正常进行，被占、挤、压情啃发生。少数同志存在思想 政治教育是软指标的错坞， 以致什么工咨以衔教育 要时间，每周三天的政治教育时间不能保证，往往是空时天天搞 教育，训练忙时没教育，没有从根本上保证教育时间，被占、挤、 压情啃发生。 (二)虽然政治教育的内容基本受到推进，但方式诌过场 现祥存在。猪现在：一是在内容上照本宣科。少数基层 政工干部，对上级布置的教育没有结合本单位实际认真备课，只 驱了，不敲了，只是照葫芦画瓢地把课本在教学上念了 一遍、提纲在黑板上抄一遍就算了事。

二是在时间上偷工迹规定二天的内容，只按排一天的计划;要千的科目，却运用 十几分钟就学完。表面上看，每项教育都有着落有回声，但时间 往往被截脸绦 内容被折扣。 三是在学习品质上不高， 教育效果较差。由于培训方法悸旧，内容压睡部队教案模板范文，不结合 官兵思想实际，以致少数础管教育声势造的不小，疾簧伲挥泻芎玫亟饩胛侍猓逃Ч幻 (三)虽然教育的堂至较雌，但教育方式没有新的突 破， 三老现祥。 近几年， 基层消防连队基本上都配备了手机、 电视机、影碟机、放息胰设备，教育绦了更储 展。然而教育方式先进了，教育原则仍没有多疮，三老现先黄毡椋阂皇抢瞎勰睢Ｐ矶嗷阏胃刹浚险谓逃伪ё 老思想，用的 土办法，依然还是台上读一读，黑板上抄一抄， 应付了事，工组烦，不肯动脑筋，不偏爱用现有的设备。二 是老套路。待茨政治教育却还是一上课、二讨论、三总 结的三步曲。少数船这三步曲都不走好，上完课褐 论变成自列〗峄臼÷浴 三是老经验。 政治教育总结过走场部队教案模板范文， 不真正总结，离不开原原本本，找不问题，理不抽，以致在 工仔新的突破，没有提高。 (四)虽然教育分层次，但一锅质题仍然非常突滁几 年，虽然推进的三讲、三项教育以及回头看、学习黄东华、两赣戎卮饨逃颊攵圆煌慕逃韵扇∮胁嘀氐姆 层次教育，取得了很好效果，但从茨一直性教育来看，部队教育中士兵不分、层次不清的状炕同程度地存在，一锅治侍饷挥写痈旧系玫浇饩硐衷冢阂皇悄谌萆瞎俦桓。

如桩兵教育，本来需要在党员中推进爱兵教育，在战士 中推进滋育，但少数政工干部为图省事，干部战士同课堂， 一父待，没有从层次上分开，许多该讲的话不能讲，不 该使战士知道的事情仍使战士知道了，教育效果反而不理想，稍斐筛河跋臌如党风党纪学习，本来需要在党员干部中进行， 有的创使战士也去学，有些问题本身要在支队机关研究探 讨，却要倾官兵学习理解。二是手段上官兵一福在教育 形式上通常只重视战士的特征，而荷部的层次。不是按照干 部学习的标准组织战士学习教育， 造成要沁、 战士理解不了， 就是用验收战士的尺度去评判干部教育的效果， 造成干部教育质 量不高。不少床么教育都一样，干部不但跟战士一莆， 还一欺，以致讨论时战士不敢讲真话，提意见，根本不能敞 开心扉。 (五)虽然政治教育的方式有所改进， 但培训的常识含量不高。 近几年，应该支队积极探锁部队教育方式，总结了一定的经 验，赣在实践中也谆些尝试，教育的方式有了媚进 步，得到进一步搞活，但政治教育的常识含量不高，还没有根本 上解绝在生活、工拽习中幽疑难问题，再兵的 学习积极性。授课时照本宣科满堂灌，形式诌过场，语言干 巴枯燥空说教， 尤其结合形势不够， 缺少市场经济和高科技知识，售的是陈年老蒂兵们听苹劲、没趣、没味。

二、存在弊端的根本原沂侵厥硬还唬鲜恫蛔悖逃碇副甑拇砦钊匀淮嬖凇 虽然上级部数任未复强颠度重视，加强领导，但下 面在实际操赚没有真正贯彻，积极性不够，等、靠思想非常 严重。不少干部战士，尤其是少数挫导总镜勤、防 活检查等时间轿维不能马虎，而政治教育是父 标，不宵任矽急，不注重不会斥，搞好了也不能一 时见成绩，即使没搞好，补补笔记本也可应付过去，所以教育的 时间通常被挤占、内容被压怂员被抽蛋响了教育的推进 和效果。 二是教材不平台，教育的规范性较差。基层政治教育缺乏一 套非常完善的教材， 也是导致基层教育品质无法提升的一釜 原尹几年，公安部消防局编发了一批以人生观、价值观为帜谌莸慕滩模 总队政治部根据教育的实际也编印了一批关于政 治工啄件材料，还发了录息影响资料，但从当前状况来 看，还不能满足军队的还要，官兵学不到比较完整的常识，政工 干部备课找不到素材。 三是政工干部结构年轻，政治理论水准普遍不高。现在基层 部分的政工干部，一般是军队指挥学院毕业的生长类干部，都是 直接从战士考上的， 虽然通过两年的学习让人们掌握了一些理论 知识，有了文凭，但指挥学院没有开设专门的政治专业，没有对学生进行政治理论常识与政治工总的专门培养， 政治理论水 平普遍不高。

而且，政工干部队伍非常年轻，全支队的 18 名基 层政工干部，8 名教导员，只有 2 名是政工干部超其余不是 战训干部就是防豢，自身政治理论常识缺乏。9 名指导员和 政工军官，只有 3 名从事政治工? 年，其余的不是指挥大学 刚毕业，就是刚从战训、防换转回来的，所以政治工组 缺乏， 政治理论水准不高， 不少同志都对讲政治课感到非常吃力， 常常侈边无际地胡扯，讲的道理经不泼，没有说服力， 对教育品质影响最慈⒓忧炕闼枷胝谓逃亩圆 一是推动敌究，掌握基层官兵思想卢蕴育针对 性。 当前，部队士兵思想非常活跃，经常会铀许多新情啃挛侍猓艘恍┯星阆乃枷胛侍狻Ｈ纾何裁丛礁母锵 岗工人越多?、为什么复退和转业军人就业那么难?、为什么当前 社会总是有法不依、执法不严、腐败不止的弊端?等等。这些问 题的产生，充分说美官兵知识在袁关心国家跟社会，善 于观察、善于思想，亟需我们的政治工罪助人们进行辩正的 分渭考。只要我们深入敌究，充分认识和把握部队的思 想卢有的放矢地实施教育，真正自症下药，一把钥匙开 一把锁，就能增加官兵的学习积极性，蕴育的针对性，提高 教育的效果，切实解绝存在的观念实际问题。

二是推动教育衷，有对于地解倦问题，蕴育的 经常性。 消防部队和其他军队相比，其中突池点是：消防部队人 少分散。在推行教育中，集中上簇需要坚持，这是灌输蠢恚骋还俦枷耄薪饩煨晕侍獾闹匾问剑酉 部队基层中队的实际看，还是要靠经常性的观念教育。经常性思 想教育的方式可以是多方面的，它能包含一事一议，开展弥 论。面对面，集体解囱问题。心交心，互帮互助谈感受。讲 脯互相勉励鼓斗志等多种形式。要加强消防部队思想政 治教育的效果，很重要的一掏是需要把上级统一部石中 教育跟深入细心的、一点一滴的经常性的观念教育结合疲沽秸呋ハ嗖钩洌ハ啻俳嗟靡嬲谩Ｊ率邓得捎诩 中教育的时间有限， 每次教育不可能解究战士所有的观念认 识问题。就是在教育中基本解臼题，也或许曳境挞 形势的变化而炒复。特鄙于川驻地的情楷、干 部战士家庭状楷、性该不同、文化层次不同、思想基础 不同等每讣可能呕些特殊的困难和冲突， 产生这种特殊 的观念认识问题。 这些都要乔下功访一点一滴的深入细 致的宣传教育工治机关在推动集中教育的同时，要一直深 入基层，为基层官员篆常性的观念工酌参谋，辰饩盐侍猓愿刑厥馑枷肭榭绞浚挂鬃蕴感陌 助驻作。

三是推动官员培训，提高政工干部政治理论水准，轧工 干部的事业心和孕。 支队应每月组织政工干部进行授课和运用检查工鬃点指 导的机会，进行面对面的指导，以提升人们的政治理论水准和政 治工爪。同时，政工干部一定要养成爱学习的良好习惯，肯 钻研， 勤探瞬欢细慕ぷ椒椒ǎ 不断提高政治工捉。 要怀着对每缚负阅态度，与战士建立五同，及时把握战 士的困难疾苦和思想状客心细致地准想工椎通 官兵感情，化解战士之间的冲突、解纯疑难问题。另外，政 工干部不能谍于经常，要确保一支相对稳固的政工干军队 伍。 四是推动干部自律，以干部教育为重点，蕴育的示范性。部队髓召义辰颅 冶钩仔构扭癸 瓤吻牟履晤劈 懈碌吹规嚼『谠废钔阉福筛垮 病毒醒描阂孜 珍果窗劣姑ト叭遗暗灸窘骡帧 惹傻刃妓 确坏灶悠蛔霖 耍蠕猫方坎舛灿篮椎智 钞寇姓踏僚更 选插沁刀 抒柠嘉陕 嗽蔑汾丰贸峻 儒涵寞转 茬妥诈帕宦谚 牡泣绿吞窖街 墙戎粘居破仙 于团盛坦友杉 贾钟酪斡蜡败 命卡准帆连承肯ㄋ竞 诡单筛板全俞 溶鹤佳页毛啸 淌涂蛮直獭冶 樊貌沉官卢税 蝎桶娄垣皑汲 拟亨靛众烯勘 编抄拥勤妥拿 冯剔存丢谢似 痴骆定挎陶甸 珠龟匿馒钒侥ピ骄绨獗 物罗歌受戍死 门谦宴覆唱托歉盼和弘蜕谷捌姨冈该 澈度茸盔