远标培训加盟

远标培训将集团多年积淀的课程、师资等优势教育资源与现代信息技术、教育学、心理学深度结合，形成专门针对小学和初中学生的智慧课堂，真正实现了教育经典与现代科技的交融，旨在让每一名学生都享有定制品质的个性化辅导!作为一个现代教育品牌，远标培训“新品质提分专家”的形象日益受到学生与家长的信赖。

目前，聚能教育在全国各地已有500余家校区，并在进一步通过直营建设和加盟连锁的方式稳健发展，以满足迅速增长的个性化辅导市场的刚性需求。家长您好，感谢您对我们《成都数学夯实基础培训》信息的关注，如果您想了解更多有关《成都数学夯实基础培训》详细信息，可拨打下面400免费电话咨询详细的辅导班次，学费和辅导地址，免费预约体验课程，欢迎您的来电。视能授权”原则逐级授权原则信任原则有效控制原则单元三 授权四步骤步骤一：确定任务步骤二：选择受权人步骤三：明确沟通步骤四：授权后追踪第7堂课 激励下属单元一 探寻激励之源为什么需要激励激励的误区需要层次理论单元二 激励原则公平原则刚性原则时机原则清晰原则单元三 激励策略与方法激励的四种策略激励的十种方法第8堂课 领导力单元一 领导力的本质什么是领导力领导者与权力领导vs管理单元二 领导特质你喜欢什么样的领导者扩大你的影响力领导者的6p特质单元三 领导风格领导风格自我诊断两种不同领导行为四种不同领导风格四种领导风格弹性运用第9堂课 辅导下属单元一 为什么要辅导下属员工培训的两种方式影响学习效果的四个因素做教练式领导单元二 有效辅导六步骤什么是辅导什么情况下需要辅导辅导六步骤单元三 训练四部曲教练应具备的特征教练应具备的核心技能训练过程的四步骤第10堂课 团队建设单元一 团队的基本概念什么是团队团队和群体的区别团队误区高效团队的7个特征单元二 团队发展阶段成立期动荡期稳定期高产期调整期单元三 团队冲突处理有效冲突vs有害冲突处理冲突的5种策略处理冲突的6个步骤单元四 团队角色团队角色分析团队角色启示团队角色互补与认知附录：工具表单后记参考文献。

远标培训是新时代高品质教育的创造者，追求传统教育优势与当今科技优势的平衡，通过在不同地区间分享优质教育资源，达成辅导时长与教育品质的平衡。远标培训以动手为主，老师引导为辅为课程模式，运用大量教玩具和科学的右脑全脑潜能教育方法，让孩子在兴趣中产生快乐，在快乐中激发潜能，在感悟中增进智能、在智慧中形成自信品格。远标培训的教学效果，由上课的孩子和家长扩散开，建立起口碑。

远标培训为帮助更多的家庭掌握科学育儿方法，不断向社会传播正确的育儿观念；远标培训对社会贡献巨大，帮助了50多万家庭找到了科学育儿方法，同时也给这些家庭找回了快乐。远标培训的发展历程中始终坚持专业做事，以爱育儿，用心助人，心怀责任的爱育企业精神。

1、科学性：依据不同年龄段儿童，脑心身发育特点设计产品，孩子爱玩，深受家长好评。

2、专业性：本系列产品由国际右脑七田式教育机构参与，由台湾从事右脑全脑教育的资深专家编制而成。

3、丰富性：近一千种手脑互动游戏，涵盖了儿童大脑各功能区的刺激游戏。

4、游戏性：磨切道具的独特操作方法远标培训中心，配合挑战大脑的游戏内容，让孩子在玩的过程中尽情释放大脑的能量。

5、自主性：自主的操作性学习材料，充分地调动了孩子学习的积极性。老师巧妙的引导语，让孩子进入独立思考的境界，从而培养孩子良好的思维习惯和自主学习能力。

6、系统性：十大能力升级阶梯，30套系列产品，小步骤渐进式的右脑全脑训练方案。

7、全面性：影响孩子一生的十大能力既： 专注力、记忆力、数学能力、语言能力、创新能力、思考能力、理解能力、交往能力、生存能力、情商能力将同步提升。

1、具有投资教育、回报社会的责任心，具有谋求长期发展的商业理念；

2、加盟者是优秀的人品以及可靠的资信；

3、认同远标培训加盟总部的现代教学理念，能够接受总部的统一监督与管理模式；

4、被授权方必须热爱儿童教育事业，热爱孩子，踏实敬业，品质优秀；

5、具有较强经营管理能力和实践能力，勇于承担经营风险，具有开拓精神；

6、加盟者有较强的合作、沟通意识，接受能力强。

1.了解、考察右脑、全脑、情商与成功素质潜能开发的基本情况

2.选择确定合作方式

3.提供合法有效的个人资料，填写合作申请表

4.审核考察申请方的经营条件

5.签订正式的合同，支付费用，颁发授权书

6.总部进行项目师资培训远标培训中心，考核合格颁发上岗证

7.总部提供装修方案、由合作商自行装修

8.根据需要开展课程展示会以及形象宣传活动

9.招生、培训、组织讲课，销售产品