高校教师资格证考试科目 2019年南京师范大学附属中学秦淮科技高中教师招聘公告(5)

1、对初审合格，申请报考普通类专业，符合申请报考条件(一)第1项要求的考生，我校将组织相关专家组对考生所提供的作品进行评估，并由专家组确定考核方式，考核方式包括但不限于笔试、面试、实验操作、作品答辩、现场创作等，具体以测试通知为准。1、对初审合格，申请报考普通类专业，符合申请报考条件（一）第1项要求的考生，我校将组织相关专家组对考生所提供的作品进行评估，并由专家组确定考核方式，考核方式包括但不限于笔试、面试、实验操作、作品答辩、现场创作等，具体以测试通知为准。3.因达到笔试合格分数线人数不足或有考生放弃面试资格等原因造成岗位招聘计划与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1：1)、1：3(不含1：3)以下的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上方为合格。4.面试成绩：面试满分100分，以60分为合格分数线。

（三）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×60%＋面试成绩（百分制成绩）×40%。

（四）体检、考察

进入体检人员由招聘单位和主管部门通知并组织体检。首先从符合直接聘用条件人员中按报名先后顺序聘用，不足的从参加面试人员中按照面试成绩由高到低顺序聘用。

对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经县公开招聘劳动合同制幼儿教师领导小组办公室批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次递补。由招聘单位组成考核小组,对体检合格的应聘人员进行考核,主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。x年x月，我报名参加了20xx年浙江公务员录用考试，报考岗位x局x科工作人员，并以笔试和面试均第一的成绩顺利进入体检，体检合格后成为了该岗位的考察人员。

（五）公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、秦淮教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期满后，如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，试用期一年。对公示无异议人员，常熟理工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。

9.外汇局办理完成登记后，应在主管税务部门出具的税务证明原件上签注登记事项、登记金额、日期并加盖外汇局业务用章，留存有签注字样和加盖业务专用章的复印件。公示无异议后，按程序办理人员入编聘用相关手续。拟聘用人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续。

因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、相关说明

按照《9号通告》规定，此轮补贴政策结束日期为2015年3月31日，4月1日起报废注销上述《9号通告》中补贴范围的黄标车将不再享受财政补贴。享受购房补贴人员和用人单位在规定时间内到住房保障部门签订《温州市区高端人才购房补贴发放协议》，并指定领取补贴专用银行帐号。答：按照新的规定，享受向上浮动一级工资待遇的科技人员，可以同时享受差旅费有关规定的待遇。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。

六、招聘咨询与监督

1、咨询电话

南京市秦淮区教育局人事科：025-52650616，025-52650617；

南师附中秦淮科技高中筹备组：025-52650602。

2、监督电话

南京市秦淮区纪委监委派驻第三纪检监察组：025-87753773

南京市秦淮区教育局党群科：025-52650626

七、本公告由南京市秦淮区教育局负责解释。

附件1、《2019年南京师范大学附属中学秦淮科技高中公开招聘教师学科（专业）需求信息表》

2、《2019年南京师范大学附属中学秦淮科技高中公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》

3、《2019年南京师范大学附属中学秦淮科技高中公开招聘教师应聘教师报名登记表》

南京市秦淮区教育局

2019年3月15日

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