教师资格证考试科目有哪些 权威丨2018年诸暨市公办学校教师招考公告出炉(3)

3.确定正式聘用人员。根据拟聘用人员的档案和考察等情况，确定正式聘用人员。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）、《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则（试行）>有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）等文件执行。考察不合格的人员不予聘用。空缺名额不再递补。

4.报到。经体检、考察合格的拟聘用人员须在“诸暨教育网”上公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员必须在2018年8月1日前持身份证、《高校毕业生就业报到证》和教师资格证等向诸暨市教育局党建室报到，逾期作放弃论。拟聘用人员在2018年7月底前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，视作放弃聘用资格。

5.择岗。教育局公布具体岗位，聘用人员（同一学科的A类、B类聘用人员合并）按招聘考试总分从高到低的顺序（总分相同者以笔试成绩高低为序），依次选择就业岗位。

6.聘用人员为在诸规模较大民办学校在岗教师的，按市政府原有相关规定落实工作岗位。

7.尚无教师资格证的聘用人员必须在见习期内（2019年8月前）取得相应教师资格证。见习期内未能取得相应教师资格证的，不予转正定级，三年内未能取得相应教师资格证的，不得聘为专任教师。

8.在报名、考试等环节弄虚作假、违纪违规和隐瞒工作单位或劳动关系的，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》中“公务员录用考试”相关条款从严执行。

7信息发布与监督

1.2018年1月在“诸暨市政府门户网站”(）、“诸暨教育网”（）、诸暨日报等媒体发布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨询。考生成绩、体检、上线、聘用名单及相关通知、信息在诸暨教育网发布。有关人员请登录“诸暨教育网”右侧“公告栏”及时查阅。

2.强化监督，确保公平公正。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市教育局书面提出，联系电话：0575-87029512（党建室）。