日本 维新 日本东京买房地产(2)

它的消失，并不是无缘无故的。

很多日本人，尤其是日本妈妈们尤其认同，“小黄书”还是应该去专门店销售为好。

便利店就该主要解决生活必需品。

日本全国已经有一部分便利店开始停止销售成 人杂志了。

日本最大便利店7-ELEVEN目前在日本约有 1.99 万家门店，其中约 2500 家在学校附近和医 .院内的门店并未销售成 人 杂 志。

罗森在日本约有1.3万家门店，其中2500家门店并未销售成 人杂志。是否销售成 人杂志，是由加盟店店主自行决定。

FAMILY MART便利店表示，会根据社会动向慎重考虑是否要停止销售成 人杂志。

从明年1月起，全日本的MINISTOP便利店都会停止销售成 人杂志。

这是一次新的尝试。

他们认为，有必要在2020年东京奥运会之前，改善目前日本的状态，营造出更适合女性与家庭顾客的购物氛围。

你是否好奇，有多少中 国人已经取得了日本经营管理签证？

据日本入国管理局网站统计显示

2015年持有经营管理签证8690人

2016年持有经营管理签证11229人

一年增加2539人

增长率22.61%

据目前的市场的热度分析，2017年，这个数字仍将成倍增长。

2016年几个主要目标地区人数分布情况

东京4495人

埼玉1546人

大阪1007人

神奈川962人

千叶824人

福冈453人

京都1 37人

北海道112人

有很多人也曾想去京都、北海道这样的地区，若从创业角度去出发，首都圈仍是中 国人创业的首选聚集地。

倘若，我接受所有前来咨询的人，一年至少积累有7000位经营管理签证潜在客户。

倘若，按照10%的概率，估计也能受理700位经营管理签证客户。

当然，这不现实！

事实上，我对很多客户都说出了中肯的“NO”！

“日本营管理签证，只要500万日元就可以获得”，这类的宣传语并不少见。

表面看来，移居日本，既便宜又容易，但也只能一笑而过。日本 维新

你可曾想到这些问题

你是否有足够能力支撑到日本创业的经营成本？

你是否有足够能力支撑到日本生活的日常成本？

不能光看表面，更要合理判断是否真的适合通过申请日本经营管理签证的方式来达到长期生活在日本的目的。

通过在日本创业取得经营管理签证，这种方式也并非适合每个人。

500万日元，看似真不多。

但是，说到“足够支撑”的定义，至少应该先对每年在日本的基本开销，有个底儿。

为能够享受日本福利，生活成本需要多少？

以一家三口的家庭为例。

一年所要交的个税、保险及年金的总额大概是收入的30%。

这其中已包含了配偶和未成年子女的医 .疗保险。

如果拟定月薪为25万日元，个税、保险及年金的总额约需90万日元/年。

在日本生活期间的住宅和生活开销也应该算在内。

同样以一家三口的家庭为例。

东京两居室约需18 0万日元/年。

生活开销约需1 0万日元/年。

这么算下来，一家人的生活成本至少一年是450万日元。

日本东京买房地产

去年以来，国内各种“奇葩”带薪假期层出不穷。

雾霾假、太阳假、单身假、失恋假......，频频令人大跌眼镜。

日本人是如何对待带薪假 ？

日本调查显示，日本人的带薪假利用率，连续2年达到世界最低。

对于休带薪假有罪恶感的日本人，高达63%，排在第一。

通过网络问卷形式，对日本、美国、法国、西班牙、印度、韩国、澳大利亚等30多个国 家的18岁以上在职人员，约1万5000人进行了调查。

日本人的平均带薪假为20天，利用率仅达到50%。

韩国人仅次于日本人，平均带薪假为15天，利用率达到67%。

日本人为什么不休带薪假？

排 名第 一位的原因，是“留着有紧急情况时用”。与很多有病假制度的国 家不同，日本人生病时休的是带薪假。

第二大原因，是“单位人手不足”。

第三大原因，是“同事们都不休息”。

在休息期间，依然全天都在确认工作邮件的人，日本占了22%，是这次调查中比例最高的国 家。

对于带薪假，你最希望的处理方式是什么？

45.3%的人希望，带薪假并没有使用的情况，公司可以将其当作加班费发放。

33.9%的人希望，带薪假 的利用率可以达到100%。

20.8%的人表示，希望增加带薪假天数。

面对带薪假利用率如此之低的现实，日本人却有独特的看法。

世界最低好可怜啊。

利用率低，没有不满的话，还算可以。

但是大家都是想休息却不能休息，这种情况希望能改变啊。

能正常休带薪假 的公司，不是带薪，而是公司不那么忙。

就算没人做这个工作，也可以正常运转。

平时就有闲余时间的工作量，是人员体制的问题。

单纯劳动以外，这样的公司有吗？

就算工资不高，这样的职场氛围也让人羡慕。

日本东京买房地产