汇总：对服刑人员集体讲评案例_书信模板_表格/模板_实用文档

队前讲评案例1、某大队通过认真准备罪犯队前讲评范文，迎接监狱组织的队列、规范和狱园歌曲考核，全中队上下都决心 要考出好成绩。但在考核时，某罪犯由于紧张，规范没有背全，两名罪犯在队列考核时， 听错指挥员口令，跑错位置，影响了中队的考核成绩，考核结束时，其他罪犯都用责怪的 眼神看着这几名罪犯。请你对于这些状况，简要组织队前讲评。?这次中队在监狱组织的队列、规范和狱园歌曲考核中我们中队没有取得最到的名次。大部 分学生必须说是做的很高了，但是考核过程中不知道什么理由有些学员表现最反常，考核 规范没有背全，考队列考核连位置都走错了，这个是哪个因素呢？不管是紧张还是其它什 么理由这个都是在考核中不允许发生的。之前辛苦的练习为了是哪个？不就是为了考核的 那每天吗？所以请学员们要留意了，以后任何的练习都应认认真真的去对待，正所谓台上 十分钟台下十年功。如果你台上的几分钟出错了，那么不管你在台下练六年还是二十年都 是无用功。在此次考核没有出错披露的员工应再次维持住，但是不能带有情绪对待这些出 披露的员工。你们都是同改，要互相帮助，帮助人们及时的找到错误的缘由并纠正。希望 学员们能吸取上次考核失败的心得，在往后类似的考核中可完美展现我们中队的实力。

要 完成这个目标必须大家共同的尽力，需要你们齐心配合，需要大家应把每位动作每个字都 能牢牢记住；考核要你们做到不慌不忙、心中有数。最后希望你们将来的体现不要再使警 官们失望了。?2、某中队在劳动过程中，罪犯王某因服装制造品质返工问题与质检人员出现矛盾，被值班 民警立即制止。在收工上下楼梯时，平时与王某走得非常近的吴某利用此事与王某开玩笑， 由于王某仍在气头上，遂再度引起争论，直到双方出现互相推搡后，三互组才给予劝阻。 作为当日值班警察，在晚讲评过程中，你怎么对以上疑问进行讲评。我想你们都学过弟子规，不知道你们对“人有短，切莫揭”这句话是不是有所理解啊？做 为同改王某应该应帮助吴某在制造上有所提高，而不是把吴某生产上的过失拿来开玩笑。 火上浇油和雪中送炭一个天上一个地下啊！得人恩过千年记一念天堂一念地狱，你们之所 以在这里，就是因为她们在社会上的一念之差才引发目前的后果。你们只有应借助不断的 学习，才能认识到自己的错误，才能真正改正并重新确立自己恰当的生活观与价值观。记 得卡耐基在《人性的优点》中有这样一句话：“昨天是过期船票，明天是已兑现的支票，只 有现在才是现金流通。”昨天的失败与否永远是过去罪犯队前讲评范文，明天还未来临，担忧它干什么？而上 苍对于我们每个人的明天是公平的，珍惜与否在于自己。

希望学员们能正真的做到视刑期 为学期真真切切的做到悔过自新。还有我在这里要郑重其事的和他们说，在制造中遭遇任 何疑问，只要质检有强调的建议一律先执行，如果有异议过来找警察。不要跟质检人员争 吵，质检人员一切都是为了产品品质，如果制造中真的碰到难题了，请回来找警察，我们 会作出判断，有则改之无则加勉。最后我想和你们分享一个让自己保持有个好心情的技巧： 一、要有信心；?二、心胸要开阔，什么事都不放在心上；?三、遇到困难时应多想想好的 事情；四、心情不好时自己哼哼小调，做做运动；?五、有哪些不好的看法在心里要多找人 沟通，发泄自己不好的心情。最重要的是当你心情紧张的时侯，请你冷静 1 分钟想知道这 样做的后果，不要逞一时之快，做事要三思而行。?