妇产科护士个人工作小结

医院系统中，护士是压力较大的岗位，妇产科护士又是医护群体中较为特殊的群体，护理任务多，面对的护理对象非常特殊，自身要承受更强的压力，今天第一范文网小编给你们找来了妇产科护士个人工作小结，希望还能帮助到你们。

妇产科护士个人工作总结篇一

本人XX年毕业被大学分配到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是必须细心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。

对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作必须极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中更刻骨铭心的时刻，在此时给与贴心温暖是婴儿成功分娩的自信和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常状况极为重要。

高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中增加和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在那里休假一下，没有医生或医师在那里吃饭或交谈;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。

十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个急诊医师，共同协同，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽职，认认真真地说话，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。

各班之间互相查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有心得;经验还要不断总结、反思、理清思路，对实践是相当有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作双赢的时代，谁拥有了高效可的队伍，谁就拥有知识经济时代的却争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来鼓励与融合，这种“思想”，也即团队模式，它能使团队的力量综合最大化，能打造出切实向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

妇产科护士个人工作总结篇二

即将过去的2*年，对我们来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的带领、支持下，我们的队伍处于了一个全新的领域，顺利的举办了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提升，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治愈，产妇得到了主动的痊愈，创造了价值……所以，在年底年初，充溢我们心房的是感念、感激和无限的动力。

2月份开始，我们主要做外科病区的产妇康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作小结如下。

一、思想作风上严格规定，本着“一切为了患者，为了患者一切”的初衷。培养团队观念，提倡协作精神。

二、强化学习观念，在人才培训上下功夫。通过各类学习，使护士及时成熟，成为技术骨干。

1.每周组织业务学习，并做好学习记录。

2.每月进行一次考试。

3.工作中看到问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。

三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的观念渗透到各个阶层。

1.给孕妇学校提供讲座内容，配发宣传册。

2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。

3.住院之后，治疗时告知产后42天门诊复诊。以为没有恢复好的产后迅速治愈，全面康复。

4.积极参加学校组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时展出“抽奖送健美”、“健美我信心”活动，提高了透明度。

5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。

四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的意愿及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助他们制定自信，适时调节，有效的防止了产后抑郁的出现，提高了产妇及家庭的生活质量。

五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及肝脏疏通。成功的医治了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了病人及亲属的称赞，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。

六、注重个人修养的提升及仪容仪表的庄重。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年已出现一例纠纷及医疗差错。

七、完成工作状况：

十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规诊断; 165 人次的通乳及乳腺疏通治疗;10366 人次的产妇子宫复旧治疗; 199 人的产后塑形治疗; 12 人的产后全套上门服务诊断。8月份产后门诊开展工作以来，为产前恢复不佳的孕妇及时提供了诊断，使一个个新妈妈更加乐观、幸福。得到了产妇及家属的仍然好评。全年业务利润 1016725.0 元。

存在问题：

一、工作中宣教还缺少必要的专业知识。

二、沟通、交流还需强化。

三、个别护士无菌观念不强。

以后方向：

一、加强人文常识的学习，提高护士的整体素质。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化观念。

二、更新专业理论常识，提高专业护理技术水准及宣教能力。

三、加强自己的理论学习，更新管理模式、管理方法及服务中人文精神的培育。医学教，育网|搜集整理做好和你们的情感沟通、交流。

四、做好管理目标考核。

五、加强防治质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让患者舒服，让家属满意，让社会认同。

一年来，我们作出了些成绩。但与学校很多科室相比，还有巨大的差别。不管是从管理上，还是从效率上，我们都有好长的路要跑，都有很多的事情要做。人常说：有梦想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在将来的岁月里，依托学校为我们建立的系统不断的学习，努力的提升。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情跟力量!努力工作，笑对生活。

妇产科护士个人工作总结篇三

20xx年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极进军于“优质护理服务”活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的推动我科护理管理制度化、规范化，护理品质大幅提升，现总结如下：

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识缺乏，为提升护理服务品质，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班成为交流系统，深入严谨的推进专科健康常识教育，和人性化沟通，有效的提升病人满意度，取得良好效果。同时，将核心机制落实成为本年度考核重点，每周考核一项，逐步完善工作步骤。另外，提高服务品质，从优化工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称谓病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错出现的可能性;;2.提供微波炉、多功能衣挂、红糖等，免费供病人使用，为患者非常是孕产妇提供巨大方便;3.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，减少应开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊病，达到品质大幅及时改进目的。4..联合天乐照相馆，免费为新生婴儿提供出生第一照，将新生的欣喜留给我们，也带给病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度推进，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作明确，进行分工，文书书写由责任护士和质检员二人负责，改成责任护士完成病历，责任经理把关，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不完善书写，提高书写品质。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任至人，形成人人有事管，事事有人负责，大家一同参加科室管理，有效提升了你们的积极性。

三、严格产房管理，完成布局改造。

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别机制，严格执行新生儿腕带佩戴工作，建立产房交接流程并督导实行妇产科护理小讲课范文，有效提高婴儿及新生儿安全管，同时建立疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用具，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以超过标准规定。

四、苦练技术，严把质量关。

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行奖惩，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作步骤。提高操作技术，有效提升服务品质。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。

不断充实专科知识，派出助产士一人到沈阳学习，护士长到哈尔滨进修学习，引进新的观念跟科技，改进工作，提高技术，带动科室学习氛围，完成业务学习每周两次，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强本科知识学习。今年实习生人数多，为确保带教质量，制定具体带教计划及带教教师培训计划，确保每批学员接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。

一年的付出妇产科护理小讲课范文，算不上幸福，总有取得与丧失同在，充实与苦闷并行，不满足现状才是进步的起初，在既一个年度展开之际，只有拼命启航，进入既一个奋斗的轮回。