2020广东惠州市博罗县招聘编制教师141人公告(2)

(8)确定试讲人员

试讲考生的面试成绩应该超过合格以上(该学科总分的60%以上)，根据各种类各学科招聘人数，以1：3的比重，依考试成绩从高分到低分确认。若按1：3的比重发生最终一名笔试成绩相同的，则同时开启试讲;若某一学科岗位笔试成绩合格人数没有达到1：3比例的，则按考试成绩合格的实际人数确定试讲考生。

2.试讲及技能测试。

(1)时间和地点：待定，届时与笔试成绩一起公告，以网上公告为准。

(2)试讲内容跟形式：试讲内容为我县现行各学段相应学科教材，包括课堂设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本能力等技巧，采用模拟课堂形式进行。

(3)美术、音乐技能测试内容：美术考生先统一技能测验，然后试讲，美术测试内容为绘画，时间30分钟(只提供纸张，其他美术工具自带)。音乐考生试讲后进行技能测验，音乐检测分必考项目和自选项目，必考项目为绘画跟钢琴(现场提供钢琴)，自选项目(乐器、舞蹈、指挥三选一，考生自带乐具)，时间共10分钟。

(4)程序跟要求：

①每个评委组由7名评委组成，评委从县评委库中随机抽选，临时通知。

②采取抽签方式确认考生试讲顺序。

③每位考生试讲时间为15分钟，试讲时间不足12分钟的，可评定为不合格(达不到百分制的60分，下同);超过15分钟的，马上终止试讲。当考生试讲达到12分钟时，现场工作队员将举牌示意试讲时间“还剩三分钟”。

④试讲、技能测验成绩由7位评委评审，按除去一个最高分和一个最低分，取其余评委评分的平均分进行计算。

⑤流程

签到—候考—备考(美术考生则参与技能测验)—试讲(音乐考生试讲后技能测验)—候分—离开考场(为保证分数准确无误，计分核分和校对复核耗费时间较长，面试结束后，考生可以选择不候分离开考场)。

(5)考试成绩：考生试讲成绩与会考总名次一并公布，语文、数学、英语、物理、生物、历史、日语、信息技术、心理学、体育、学前教育等学科会考总成绩=笔试成绩×60%+试讲成绩×40%，美术、音乐会考总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×20%。考生试讲成绩应该超过百分制60分以上，否则不能确定为检查人员。

(6)确定体检人员

根据考生总名次由高分到低分依次顺序，按报考学科岗位1：1的比例确认参与检查人员。总成绩同样的，笔试成绩较高者优先。

进入体检环节人员将在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公告，由考生自行查询。

(五)体检

体检时间、地点以通告为准。体检标准参照《广东省教师资格申领人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在选定的县级医院进行，体检医院建议检查的考生，在7天内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考核与政审环节。不提早参加体检或检查不合格的，取消聘用资格。

(六)考核与政审

根据《广东省事业单位公开招募员工考察工作实行新政(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的细则对体检合格的拟聘员工进行奖惩与体检，考核与政审不合格的，取消聘用资格。

(七)递补

如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被废除聘用资格，或拟聘人员弃权的，则由报名同一类型学科岗位的合格人选中按总名次从高至低依次递补。若某类型学科岗位没有合格人选，则由该学科其他类型合格人选中按总名次从高至低依次递补。

(八)公示

考核与政审后，将拟聘人员名单在博罗县人力资源和社会保障局网、博罗县教育局网站公示7个工作日，并发布监督举报电话。公示期间，对拟聘任人选如有异议，可通过来信、来电、来访等方式向我们反映。公示期满，对没有问题或体现问题不妨碍聘用的，按程序申请聘用手续。

(九)办理聘用手续

(一)自聘用通知下达之日起30天内办理完聘用或调动手续，逾期者视为自动抛弃，其聘用资格自动更改。

(二)报考学校校长学科岗位的以所在中心小学(中心学校)为单位，具体任教学校由所在中心小学(中心学校)安排。

(三)聘用人员应该与博罗县教育局签订聘用协议书，从至我市任教之日起，必须为博罗县教育平台服务满三年，且三年内不得进行市内高校调动。

五、聘用待遇

(一)成功聘用的员工为我县事业单位在职编制人员，实行事业单位人员聘用制，享受政府要求的薪水福利待遇及优惠政策。同时，实行试用期考核机制(社会人员试用期为六个月，应届毕业生试用期为一年)。试用期满，经考绩合格者留任，不合格者将被废除聘用(含调入)资格。聘任期满后的聘用、解聘等按相关制度规章办理。

(二)到农村学校任教的院校毕业生，凡符合条件的能享受上岗退费政策，具体按《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施方法(试行)》的细则执行。

六、其他相关规定

(一)对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。

(二)本次考试、考核及招聘工作严格执行回避制度，评委和监考人员凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作员工需要做到公平、公正，严格遵循有关规定和纪律。

(三)各参考人员需要遵循相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将废除其考试或录用资格，三年内不准参加我市中小学教师公开招考考试。

(四)笔试和试讲全程录像监控，试讲还需全程录音。

(五)考生报考前应仔细阅读本公告和附件。

(六)本公告以及附件的“以上”、“以下”均包括本级基数。

(七)本次集中公开招募不缴纳任何报名费用，不参加也不委托任何机构开展考试培训培训班，不指定任何参考用书和资料。

(八)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招募过程中对报送材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已申请续聘手续的更改聘用，报考人员承担由此形成的一切后果。

(九)本公告由博罗县教育局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。