大学生出路？未来大学生还有出路吗？大专生有出路吗？一村一名大学生村干部之家 大学生村官论坛(2)

针对以上问题，我们觉得首先是要规范大学生村官的“用”。 大学生村官被借调到乡镇“打杂工”，弊远大于。地方政府应该保证大学生村官能够真正深入到农村，真正工作在农村，真正发展在农村。使他们有时间有精力去思考，去行动，去为本村的发展想办法，找出路，进而有所实现。只有这样，大学生村官们才能真正发挥自己的才干，真正对农村发展有所贡献，也能够为自己未来的出路做好准备。其次，针对大学生村官创业资金难募集，创业项目难启动的困境，国家应该完善在金融方面的配套帮扶政策，对于有发展潜质的创业项目给予更多的资金支持。对于那些另行择业的大学生村官，用人单位还没有很好地认识到他们的价值，或者说大学生村官群体在就业市场上还没有形成一种“品牌效应”。事实上，经过在农村的摸爬滚打，大学生村官可以锻炼出比较强的动手能力、处事能力与沟通能力，绝非初出校门的应届毕业生能比，大专生有出路吗。怎样使大学生村官在就业市场上，在用人单位当中赢得更高的认可度，是需要进一步努力探索的。对此我们不妨借鉴一些国外比较成熟的经验，比如美国的“Teach for America”支教项目。该项目参与者在欠发达地区和城市薄弱学校两年的工作经历可以帮助他们得到更好的工作和学习机会。许多排名靠前的大学和企业特别欢迎这些有支教经历的大学生。

解决大学生村官出路问题更为重要的一点在于提高大学生村官的准入门槛，把真正适合农村工作的人选拔进来。由于前两年大学生村官招录的名额很多，很多人并不费什么力气就考了进来，可工作后才发现，想要干得好绝非易事。实际上，大学生想要做好村官工作，是需要比较高的综合素质的。只有具备了较高的综合素质，才足以应对基层复杂的工作环境，才有可能在农村有所作为，为农村发展多做贡献，也为自己将来的发展做好准备。同时，高校毕业生在选择做大学生村官时，也要仔细考虑自己将来的发展方向是怎样的，两年的基层工作经历是否对自己未来的发展有所帮助，自己是否适合农村的工作环境，而不是仅仅迫于就业压力来选择做大学生村官。


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大学生村官的无奈和困惑

选聘为大学生村官已经一年了，说说自己的一些想法，权且作为周年纪念。自己刚被选聘上时，也曾满怀激情，满怀憧憬，但一年过后，剩下的只是一些疑惑和无奈，那就写写自己的困惑与无奈……

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