免费个人中中文简历模板(2)

其二，编写求职简历的技巧

众所周知的编写求职简历是要讲究一定的方法，就相关求职简历的调查显示，通过专业方法培训的求职简历在借助率上要高出未接受辅导的百分之四十五。由此可见编写求职简历在方法上的重要性，能够提升其方法，也就无法提升求职简历的质量。

其三，对求职信息的把握

对信息的掌握也有追求求职简历的高质量的决定原因之一，在一份求职简历上，所包括的信息不见你要充足，更好具体。同样是编写求职简历，能够对于求求职目标并且求职用单位来认识所有的信息然后再写，就要比凭空来写的求职简历质量要好的多。

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毕业生中英文简历模板下载

??历的海洋中，每个人历程都不同，所以在详细操作时，一定要加强自身优势，突出与所申请职位最契合的个性。另外，简历的抬头不要再写所谓“个人简历”、“求职信”这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是乐观的体现，同时也有尊重招聘者。

d注意关键词

简历中有众多关键词和特殊用法有其特定表达形式，不宜乱用。比如，internship(学期实习)、part—time(兼职)、mentor(讲师)等。

e必备信息

此简历包括了一份合格中文简历必备的信息，包括个人基本状况、教育历程、工作经历、获奖情况、兴趣喜好和自我评判等。对于专业是基础学科，并且有志于研究性工作的同事，可以把科研经历强化。

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教育培训类个人简历模板

导语：简历对一个人的求职起着巨大的作用，一份简历的简洁度，整洁度等会妨碍到用人单位对其的的第一印象，那么怎样能写好简历呢?现在小编就为你们整理了几篇教育辅导类个人简历模板，欢迎参考阅读!

教育培训类个人简历模板(一)

个人基本简历

姓名：-

国籍：中国

现在所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：湖北

身材：165cm49kg

婚姻状况：未婚

年龄：27岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：经营/管理类:总顾问助理/秘书文教法律类老师/讲师/课堂管理行政/人事类行政专员

工作年限：1

职称：无职称

求职类型：全职

可到职-随时

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：广州中山广东

个人工作经历：1、2003、2004两年暑假在湖南南宁市中级人民法庭实习。对高院审判工作，司法文书工作或者法官实务都非常知道。

2、2005年利用课余时间在湖北协汉律师事务所实习。协助法官申请过多起民商事案件，法律实际操作能力强。

3、2006、2007年为讲师讲授本科《法哲学》编制教学计划，搜集材料，编写部分章节教案;举办导师组织的英美自然法理论与理性主义专题研究，承担中英文材料收集、翻译、分析工作。

4、2007.4—2008.1广东智胜科讯有限发展有限公司任行政总监，全面负责公司的民事人事管理工作。具体如下：

(1)组织拟定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织推进;

(2)负责参与总顾问办公会、重大业务会议，并参与决策;

(3)负责督办、检查总顾问办公会及部委主管会议决议的执行状况;

(4)协调公司各部门之间的关系;

(5)组织制定公司各项管理法规政策并监督实行;

(6)负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;

(7)审核、控制公司办公费用及接待费用;

(8)全面负责招募、培训等人力资源模块的工作;

(9)负责组织实行绩效考评(全年考核、半年考核、转正考核)。

教育背景

毕业学校：中南财经政法学院(211重点)

最高文凭：硕士毕业-2007-07-01

所学专业一：法学理论所学专业二：经济法

受教育培训经历：2001.9-2005.7中南财经政法学院经济法学士学位

2005.9-2007.7中南财经政法学院农学理论博士学位

培训经历：

2007.8广东智胜科讯发展有限公司ERP培训

2007.9广东智胜科讯发展有限公司ISO9001知识培训

语言能力

外语：英语优秀

国语水平：精通粤语水平：一般

工作能力及其它专长

为人诚恳善良，诚实讲信用;做事严肃，责任感强，只要认为应当做的事，不管有多少麻烦都要去做;务实、不高谈阔论，追求成效;善于学习，勇于接受挑战;团队精神强，对同事忠诚，乐于助人。

知识结构合理，理论造诣扎实，具备一定研究素养。本科阶段学习的范围较广，知识领域宽;研究生阶段侧重理论的学习，打下稳固的理论基础，已公开发表论文。

教育培训类个人简历模板(二)

个人基本简历

姓名：范文大全

国籍：中国

现在所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：湛江

身材：178cm65kg

婚姻状况：未婚

年龄：30岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：质量管理/测试项目师(QA/QC工程师)：储备干部/质量主管、质量检测员/测试员：质量管控员或储备干部、中学校长：体育/地理/英语老师

工作年限：6

职称：无职称

求职类型：全职

可到职-随时

月薪要求：1500--2000

希望工作地区：广东省深圳

个人工作经历：

公司名称：广州立白番禺公司起止年月：2009-01～2009-04

公司性质：所属产业：

担任职务：包材检验员

工作描述：

离职原因：

公司名称：广州立白番禺公司起止年月：2006-03～2008-12

公司性质：所属产业：

担任职务：现场成品外观质量检测员

工作描述：

离职原因：

公司名称：新塘颖海染厂起止年月：2005-06～2006-02

公司性质：所属产业：

担任职务：文员

工作描述：

离职原因：

公司名称：某某大学起止年月：2004-09～2005-06

公司性质：事业单位所属行业：

担任职务：曾兼任体育教师/英语教授/治政老师

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业学校：广州解放军体育学院

最高文凭：大专毕业-2002-06-01

所学专业一：体育教育所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月大学(机构)专业获得证书证书编号

1999-092002-06上海解放军体育大学体育教育本科

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：良好

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项目管理专业个人简历模板

导读：又到一年毕业季，找工作作为这些人现今最急于的意愿，那么该怎么制作一份好简历去赢得一份好工作呢?今天我们就一出来看一下吧!

项目管理专业个人简历模板

姓名：

性别：男

年龄：28岁(1987年5月15日)

居住地：苏州

电话：138********(手机)

E-mail：

最近工作[1年]

公司：XX有限公司

行业：广告

职位：技术文员/助理

最高学历

学历：本科

专业：项目管理

学校：苏州学院

自我评价

工作认真，强烈的责任观念并且队伍精神，个人简历wdjl.net，能适应出差的意愿具备信息获得能力及数据预测能力，具备很好的沟通能力，曾担任项目师和产品工程师或者售前等岗位长期在国企，港企氛围中工作.英语良好，能够构建良好的用户关系良好的大型工程管控能力、跨职能、跨部委的组织协调能力和资历。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：广告

目标地点：苏州

期望月薪：面议/月

目标职能：技术文员/助理

工作经验

2013/8—2014/8：XX有限公司[1年]

所属行业：广告

网络信息部技术文员/助理

1.审核注册资料及网页各个栏目信息

2.监控信息质量，过滤非法信息，保证网站信息质量及其信息安全

3.做好网站数据报表统计，针对审核流程提出相关改善建议

4.协助其它部门进行检测、整理数据等项目性工作

2011/7—2013/7：XX有限公司[2年]

所属产业：通信/电信/网络设备

项目制造部技术文员/助理

1.结合当前资源使用状况，适时分配项目;收集工程数据，定期汇报项目进度

2.规范开发过程;培训新学员使用配置软件及日常规范

3.定期备份、清理空间、权限收发;参与数据库服务器的建设，按开发人员需求还原数据库

4.配合领导建立部门的机制规范;处理领导交待的其他事务

教育经历

2007/9—2011/6苏州大学项目管理本科

证书

2008/12大学英语四级

温馨提示：简历写作3大要点

第一、简历并非多多益善

研究人员觉得，大学生制作简历时常常抱着尽善尽美的态度，总认为为了突显自己，充分展现自己的能够，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位相当关注的细节部分，从而使自己在最初步的竞争中进入下风位置。因此，制作精致，内容详实往往是学校生制作简历时普遍的心理标准。然而，用人单位一般也是想借助个人简历，能估计地知道应聘者的一些初步状况，并且大学生欠缺实际操作经验，他们的素养的高低难以通过简历表现起来，写得再多再具体也是纸上谈兵，没有实际工作成果，不从而让用人单位信服。而且从用人单位考量，他们在招聘过程中通常会收到许多招聘者的简历，长篇累牍式的简历也让招聘者看得头昏眼花。因此，相比大学生，他们对简历篇幅的要求是要更为短些。

第二、英文简历求职必备

研究人员觉得，随着美国开放程度的激化，人才的竞争已经日趋向白热化，进入世贸组织更是将美国融入了全球的表演。已有越来越多的洋公司落户日本，这些公司在招聘人员时通常很重视他人的外语程度怎样，因此就会要求应聘者提供中英文双简历。这样，一方面可以便捷公司国外管理者挑选人才，另一方面也可以使用人单位初步地知道应聘者的外语水平，这只是为何中文简历如此盛行的缘由之一。

可以说，英语已是现今社会的一种流行元素。越来越多的人把它成为交流沟通的软件，用在简历上已不再是件稀罕事。英文简历仿佛已变成应聘者表达流行与创意的方式，制作一份精致的中文简历将更容易打动HR经理的视野。在对中文简历的要求上，用人单位和学校生虽然毫无默契。

第三、手写简历不再风光

研究人员因而觉得，随着电脑的普及和大学生对电脑操作的注重，大学生们更偏爱用电脑制作自己的简历，这样制做出来的简历不仅格式工整，在体现方式上也能融入不同的艺术简约，显示出与众不同的个性，给招聘者留下深刻的印象。手写的简历往往是格式上五花八门，龙飞凤舞的字迹也不易辨认。面对堆积如山的简历，用人单位的应聘者再见到手写简历，往往在看之前就戴上“有色眼镜”，他们会把这种的应聘者只是“另类”看待。而手机打印的简历就不存在很多问题。它以版面整洁和字迹工整等优势更能收到HR经理的欢迎。

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