武义烟草2018年党建工作计划(2)

持续深化党的群众路线教育活动成果，坚持领导干部带头走基层，全年，副局级以上领导下基层走访调研40余次，中层干部、党员走访基层40余次，走访群众近150户320余人。二是健全联系基层机制，坚持和完善常委分工负责抓党建和基层党建联系点制度，师领导每人挂钩一个团场、联系2个连队、走访6户职工家庭，带动20个团场（农场、处）党委推行“两点一户”制度。深入基层一线、深入居民群众，开展走访联系，推进基层会商，定期接待群众来访，推动群众工作制度化、常态化。

2、深化党员联系服务群众制度。认真执行《关于认真落实武义烟草党员领导干部直接联系群众制度的实施方案》（武烟党[2018]2号），继续深入开展党员帮助群众系列活动，每名党员固定联系1-2名群众，常态化开展党的政策宣传、业务技能培训、生活困难帮扶等；第三季度，组织落实机关党员“三进一走”活动，强化机关党员服务意识；严格执行谈心谈话制度，每季度谈话不少于3人次，及时疏导员工思想动态，为员工排忧解难。

学校的党员教师都积极参加了此次志愿活动，积极投身于志愿服务工作，坚持无偿奉献。宗旨意识强，能积极履行党员责任，密切联系群众，关心弱势群体，自觉接受党和群众的批评、监督，党员责任区内无违法乱纪现象，获得群众广泛理解和真诚拥护，群众满意度高，充分体现出党员的先进性和模范作用，在群众中有较高威信。张近东及苏宁积极重视社会责任的履行，除积极承担产业发展、吸纳就业、依法纳税等责任外，还积极投身社会公益事业。

4、加强对群团组织的领导。要坚持“党建带团建”原则，充分发挥群团组织的桥梁、纽带作用，积极组织团员青年参与创新项目、QC活动和岗位练兵，建立健全青年员工培养机制，促进团员青年成才成长，5月完成《青年大学生培养方案》；积极组织参与地方志愿服务活动，展示武烟青年风采；积极支持工会工作，加强民主管理，营造和谐有序的企业氛围。

认真抓好党风廉政建设，持之以恒抓作风，不断加大行政效能监察问责力度，健全廉政风险管控体系，风清气正的从业氛围更加浓厚。为做好分管单位廉政督导工作，年初，根据党委要求制定了《党风廉政建设工作要点》和《廉政学习计划表》，督促各单位每月第一周上午开展一次集体学习，建立廉政教育笔记，并通过每月一次观看廉政专题片、上廉政教育课、听取各级纪委廉政会议或参加廉政教育活动等形式，扎实开展经常性廉政教育，不断提高党员干部廉洁意识。此次系列座谈会主要从党建、党风廉洁方面、安全稳定方面、社会建设方面、城市建设方面、文化方面、民生方面共六个方面进行，涉及内容包括党建、党风廉洁建设工作、安全生产、社会治安、信访维稳、功能疏解、开墙打洞等共计二十项。

1、压实两个责任。梳理更新全面从严治党“两个责任”清单，党总支、党支部、党小组、党员要在层层签订责任清单的基础上，全面开展责任清单学习，明确主体责任、监督责任具体内容；各科室、部门要签订党风廉政“一岗双责”责任书，严格执行全程记实；党组每年研究党风廉政建设工作两次以上，分管领导每半年向党组书记汇报分管领域党风廉政建设情况，各科室、部门每季度向分管领导汇报科室、部门党风廉政情况，同时组织开展廉政谈话，每季度不少于1次。

二是组织开展正反典型宣传教育活动，利用每周一、周五全乡干部集中学习时间，对干部进行各类廉政教育相关知识学习，大力开展党员干部廉政主题教育活动，并召开全乡党员干部廉政建设警示教育大会，集中观看警示教育片，在乡政府办公大楼前开设廉政文化长廊，组织干部职工开展廉政承诺，通过开展各式各样的警示教育活动，有效的提高了全体党员干部的廉政意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，推进全乡党风、政风和行风建设向健康方向发。扎实开展第十七个党风廉政建设宣教月活动，充分利用省直机关党员干部教育基地教育、廉政文化教育、廉政党课、勤廉典型示范、廉政书画作品展、党规党纪知识测试等多种教育模式，加强正反典型教育，注重與论引导，推进纪律教育经常化、制度化，真正把党章党规党纪刻印在每名党员干部心上。此外，该区还通过向全区6243名党员干部发出公开信，组织全体党员干部与所在支部签订廉洁文明家风承诺书，开展廉洁文明家风移风易俗进社区、廉洁文明伴我行进校园、区级“廉内助”评选、优秀家规家训和最受欢迎家风故事征集等活动，在全区形成了良好的廉洁文明家风建设氛围。