创新党建工作平台 促进企业高效发展

2015年下半年以来，作为供给侧结构性改革推进的重点产业，钢铁和煤炭行业供求结构发生较大变化，期货市场服务实体经济的功能得到钢铁行业的普遍认可，围绕黑色系品种的制度创新得到钢铁企业的积极响应。今年政府工作报告也明确指出，钢铁行业要“支持大型钢铁企业联合重组和建立精品钢材生产基地。2017年以来党建工作思路 党总支 党员，在国家持续推进供给侧改革、钢铁去产能政策的背景下，钢材市场明显回暖，给钢铁企业提升经营业绩营造了良好环境。

在保持企业高效稳健发展过程中，沙钢党委牢固树立“党建也是生产力”的理念，坚持不懈加强新时期企业党建工作，创新工作思路，不断探索党建与经济工作的最佳结合点，坚持党建工作与企业发展建设互动并进，充分发挥了企业党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，团结带领着职工群众迎难而上，顽强拼搏、奋发进取。

坚持毫不动摇抓党建

企业党委是党的基层组织，是党的领导得以实现的基础，要办好一个企业，必须毫不动摇抓好党建，这是党的性质、任务赋予企业的责任，也是企业自身发展的需要。要毫不动摇抓党建，首先要切实抓好各级党组织的自身建设，形成新的政治优势，增强企业的战斗力和创新力。

一是强化组织建设。沙钢党建工作年度有计划，月度有安排，每年有总结评比。同时不断完善组织管理体系，注重从企业中层骨干和技术岗位上的党员中培养一批政治素质好、善于做职工思想工作的党务工作者，充实到党组织的班子中，配强配好各级党组织班子，认真实施党总支、党支部的党建目标管理，加强督查，坚持开好月度支部书记例会，交流工作经验，布置重点工作，确保党建活动制度化。

在企业生产规模发展壮大的同时，沙钢党委结合企业实际，建立健全各级党组织机构，车间建在哪里，支部就建在那里，及时调整组织机构网络，细化党建班子的责任与范围，明确责任领导，确保党建工作与企业发展同步。

二是强化思想建设。沙钢党委按照上级党委的统一部署，认真组织全体党员开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动，将“创先争优”活动与开展“党员先锋岗”、“党员先锋团队”、“典型示范”、“千名干部万名职工谈心沟通”等活动有机结合，及时进行宣传党员队伍中涌现出来的先进典型，通过一系列教育管理工作，提高了广大党员的党性觉悟，强化了党员、干部先锋意识。在每年总结评比的公司级先进生产（工作）者中，共产党员占比达30%。

废止《党员表彰激励制度》，完善《机关干部学习制度》、《中心组学习制度》、《党员学习制度》、《领导干部交心谈心制度》、《民主生活会制度》、《领导干部双重组织生活会制度》，新建《党员干部服务联系群众工作制度》和《征地拆迁工作管理制度》，形成强化作风建设的长效机制，以制度管人、管事。在基层班子管理中，我们主要采取制度式管理和台帐式管理相结合，既通过严格落实有关基层管理制度，如基层一年2次的向区"两代表"一委员、街道党工委、基层党员群众代表汇报工作制度，年终述职述廉述效制度、干部点评制度等，强化干部的责任心和事业心。作风考核，要通过推行干部作风纪实制度、开展作风正向测评、网上评议干部等方式，全面考核思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等情况，让作风好的干部受到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒。

坚持围绕生产经营抓党建

企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就要不断发展、不断壮大竞争优势和实力。要实现这个目标，党组织必须围绕经济建设抓党建、抓好党建，保证企业高效发展。沙钢党委认真学习贯彻十七大精神，坚持以科学发展观为指导，把保证企业实现又好又快发展作为党建第一要务，把生产服务指标的完成作为衡量党建工作是否搞好的重要标准。

一是主动参与重大决策。沙钢党委认真贯彻党的路线方针政策，根据国家钢铁产业政策，紧密结合企业的实际和特点，围绕企业发展的战略目标，在实施5800m3大高炉、1450mm热卷板等为代表的结构调整、节能减排、科技创新等重大项目建设工程。在以市场化运作模式开展并购联合，推进资产重组和建设国内外资源基地等重大决策时，党委都主动参与，与公司行政一起认真研究，保证决策的及时性、正确性和可行性，把握好企业的科学发展方向，使重大决策得以快速实施，项目建设实现低投入、高产出。

二是着力抓好宣传发动。沙钢党委发挥好《沙钢通讯》、沙钢广播、沙钢电视等宣传主阵地作用，抓好各基层分厂的宣传阵地建设，坚持把宣传发动作为推进生产经营各项工作的舆论先导和强大动力，使职工干部统一思想认识，确保步调一致。2008年下半年开始，金融风暴席卷全球，钢材市场形势急转直下，钢铁行业进入“微利时代”，沙钢党委在全公司范围内组织开展“讲形势、讲任务、讲责任、讲措施，确保生产经营稳健运行、确保企业经济效益、确保项目建设顺利推进”的“四讲三确保”等宣传教育活动，增强了广大党员和干部职工的忧患意识、责任意识，坚定了迎难而上、降本增效的信心和决心。

三是全面推行绩效管理。沙钢党委紧紧围绕“打造精品基地，建设绿色钢城”的战略目标，带领各级党组织优化工作机制、创新工作方法，拓展党建工作的范畴，把抓好生产经营与项目建设作为党建工作的出发点和落脚点，贯穿于工作的全过程，全面推行党建工作绩效管理新机制。

2015年，在***公司党委的正确领导下，***公司党委充分发挥党组织的独特优势，坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”，认真贯彻落实集团公司党组和***公司党委的要求，扎实开展“三严三实”专题教育，立足企业，大胆实践，不断推进公司基层党建工作改革创新，充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推进了党建工作的有效运行，增强了公司扭亏增盈、勇渡“寒冬”的信心和勇气，提高了党建思想文化工作科学化水平，进一步巩固和拓展了党的群众路线教育实践活动成果，全面提升公司发展质量效益，有效推动公司各项工作有序健康发展，取得了一定的成绩。针对机关行政部门、业务部门工作内容不同，直属单位中事业单位、国企及干休所工作性质不同的特点，在传达布置工作任务的同时，她注意与直属机关各级党组织的沟通交流方法，与他们共同探讨适合的工作方案，协调指导基层党组织结合各自工作特点灵活变通开展党建活动，使得各年龄层次的党员、各工作岗位上的党员都能积极参加到党组织开展的各种活动中去，切实有效地推动了各基层党组织建设全面进步。建立网格支部、创设党员先锋站、选派平安书记、建立社会组织综合党委……在这片537平方公里的土地上，以党建为统领，以服务型党组织建设为导向，党群共建不断丰富，党建引领成为基层治理的强大动力，“我的支部我的家”，成为每位基层党员的心声。

坚持创新思路抓党建

基层企业党建工作必须与时俱进，不断赋予党建工作新的内涵党建工作思路 党总支 党员，工作才能推陈出新，焕发新的活力。沙钢党委紧紧围绕“党建有特点，工作有成效”的总体原则，创新思路，统筹安排。

一是实行党政干部交叉任职。新时期企业党建工作必须拓展思路，组织体制和运作机制要紧紧围绕企业的发展战略和任务目标来进行，不断创新党建工作思路和方法，服务企业生产经营工作大局。目前沙钢95%以上基层分厂和处室领导班子都实行交叉任职“党政一肩挑”，以利于党建工作与企业发展行政工作互动并进，有机地联系起来，有利于企业党政干部队伍结构实现高效精干，使之优势互补，融为一体，为围绕经济抓党建提供组织保证。

2、抓好职工的思想政治工作，做好党员、干部和职工的时政学习，注意了解党员的思想政治状况，积极发挥群团组织的作用。要加强农机安全文化建设，组织本地区、本单位职工、广大农民群众、农机手积极参与安全精神、理念、制度、警句征集，夯实安全生产文化基础。石洞口一厂积极探索思想政治工作与企业文化建设紧密结合的途径和办法，大力开展和谐文化、安全文化、廉洁文化建设，大力弘扬企业与职工“双赢”的文化理念，倡导“真诚、敬业、友善、协作”精神，树立公正的是非观，坚持公平、公正、公开的处事原则，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚信经营、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神，努力营造融洽的内外部氛围。

二是要突出以岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。为了贯彻“大众创业、万众创新”的国家战略，国网福建电力工会实施了“智慧众筹”工程，以基层班组和一线职工为主体，全面推进职工创新创效工作，有效促进了企业的科学进步，提升了职工创新水平和队伍素质。我厂工会在党委和上级工会的领导下，以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力加强工会队伍建设，围绕企业全年工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，现将一年来的工作总结如下：。