羽毛球教案模板 【上海北京佛山招聘】无责底薪15k-16k，综合薪资20k+、五险一金

招聘信息

一、公司介绍

花香盛世国际体育招聘简章

北京花香盛世国际体育文化有限公司简称花香盛世，总部位于北京，是一家

以体育培训为根基，在幼儿体育教育、体育赛事、体育场馆等多领域发展的综合

型体育文化公司。

目前针对于 4-18 岁青少年，在各城市已经开展了篮球、羽毛球、足球、网球

培训等项目，陆续还会开展击剑、乒乓球、跆拳道、武术、幼儿体适能等其他项

目来丰富培训体系，已开设北京、天津、上海、武汉、西安、成都、长沙、宁波等

分子公司。

企业以人为本，帮助学生强健体魄、助其成长；帮助花香人实现价值、实现

梦想。企业亦提倡家文化，将家庭和谐共生的氛围融入公司，同样将体育运动的魅

力扩散到家庭中去，致力成为值得家庭托付的企业。

企业愿景：承载体育精神，成为中国体育教育产业的领导者、体育生态的构建者

企业使命：生命因体育而美好，生活因体育而幸福

企业价值观：客户至上；高效创新；感恩担当；团队成功；永争第一！

二、岗位介绍

无费承诺：在应届生实习期间，本单位不向学生收取任何费用。

1、管培生（业务负责人、人力资源、管理岗）

【薪资待遇】

1.轮岗期间无责底薪8000元，课时费200元每节，综合薪资12k-15k。定岗培养无责底薪15k-16k,，综合薪资20k+

2．全国连锁大公司，入职即上五险一金，完善的培训体系，明确地发展方向， 更有定期团建、年度体检、年度调薪、年终奖等

【培养方向】

总部或分公司中高层管理者

1.教学线-督导/教研M2岗位：通过2年培养考核后，能够成为优秀的教学督导

或教学研发人才2.业务线-城市/区域经理M2岗位：通过2年培养考核后，能够成为优秀的城市/

区域业务经理

【培养方式】

1.轮岗培养：

第一阶段轮岗

教学线-督导M2岗位：运动教练岗

位教学线-教研M2岗位：运动教练

岗位

业务线-城市/区域M2岗位：课程顾问岗位

第二阶段轮岗

教学线-督导M2岗位：运动教练/教学组长岗

位教学线-教研M2岗位：运动教练/教学组长

岗位业务线-城市/区域M2岗位：储备主管岗

位

第三阶段轮岗

教学线-督导M2岗位：教研岗

位教学线-教研M2岗位：教研

岗位

业务线-城市/区域M2岗位：团队主管岗位

2.定岗实践：轮岗结束后，定岗M2职级管理层

2、球类教练 （篮球、足球、羽毛球等）

【薪资构成】：

1.试用期（

P1）：平均月薪6-8k

一线城市无责底薪4000元，完成一定绩效的羽毛球教案模板，底薪5000元，

二线城市无责底薪3200元，完成一定绩效的，底薪4000元；

外加3%-22%提成

底薪含住房补贴700元，交通补+话补300

元2.转正后：平均月薪12-20k

区间底薪+ 3%-22%业绩提成+课时费90-260元/节；

底薪含交通补+话补300元底薪含住房补贴700元，交通补+话补300

元

【岗位职责】：

1.根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓

球等球类运动的技能教学、专业体能训练等；

2.增加学员兴趣，提升学员专业技能，提升学员身体素质；

3.与学员和家长建立有效沟通，增加客户粘度，提升客户满意度。

4.课余时间，通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4—18岁对球类培训感

兴趣的学员；

5.负责球馆运营，维护球馆客户体验和上课；

【岗位要求】：

1.体育相关专业大专以上学历，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和

条件者优先录用，有教师资格证优先录用；

1.有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力；

2.为人诚恳，阳光自信，工作态度积极，责任心强，服务意强，喜欢小朋友；

4.能够按照公司规定的教学标准完成教学；

【发展方向】：

我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；

1.教练→教学组长

2.教练→集团总部课程研发

3.教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负

责人→大区总

3、创新事业部教练（跳绳、体适能、田径、跆拳道等）

【薪资构成】：

1.试用期（

P1）：平均月薪8-

10k 一线城市无责底薪4000元；

二线城市无责底薪3200元；

外加40～120元课时费+月度奖金2.转正后：平均月薪12-20k

区间底薪+ 课时费90-240元/节；

底薪含交通补+话补300元

【岗位职责】：

1.根据公司统一的教学方案对学员进行基础跳绳、中考体育的技能教学、专业

体能训练等；

2.增加学员兴趣，提升学员专业技能，提升学员身体素质；

3.与学员和家长建立有效沟通，增加客户粘度，提升客户满意度。

4.课余时间，通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4-18岁对球类培训感

兴趣的学员；

5.负责球馆运营，维护球馆客户体验和上课；

【岗位要求】：

1.体育相关专业大专以上学历，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和

条件者优先录用，有教师资格证优先录用；

2.有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力；

3.为人诚恳，阳光自信，工作态度积极，责任心强，服务意强，喜欢小朋友；

4.能够按照公司规定的教学标准完成教学；

【发展方向】：

我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；

1.教练→教学组长

2.教练→集团总部课程研发

3.教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负

责人→大区总

4、储备干部

【超有竞争力的薪酬福利】：

1、综合薪资

一线：8-12k/月（底薪

绩效）

二线：6-10k／月（底薪 绩效）底薪含住房补贴700元，交通补+话补300

元

2、企业人文关怀：

【培养方向】

岗位发展方向：1、团队主管 2、教学组长 3、招聘主管4、客服主管

长期晋升方向：1、城市负责人 2、教学督导／教学研发 3、政委 4、客服经理

【培养方式】

1.轮岗培养计划

第一阶段：业务线基层岗位轮岗，并通过业务基本能力测试

第二阶段：根据轮岗表现和个人特长，经综合评估进入各岗位的储备梯队进行

培养、完成业务工作的同时羽毛球教案模板，协助上级进行团队管理、接受预备管理层级培

训、并参与公司组织的储备管理人才特训，有优先定岗机会。

第三阶段：见习主管；见习教学组长；见习招聘铁军主管；见习客服铁军主管

（根据前两个阶段表现及个人特长确定第三阶段岗位）

培养周期：第一阶段为 4 个月，整体轮岗期9-12 个月，根据个人能力缩短或延长

每个阶段的培养时间；

2.顶级培养计划

第一阶段提前或按期完成任务者，经考核，可进到总部管培生培养计划，遵照

管培生计划开始轮岗，完成管培生轮岗任务。在管培生岗位轮岗6-12个月结束

后，可享有优先定岗为经理级M2.（城市负责人、教学督导、政委等中高级管

理岗位）

5、课程顾问/经管实习生

【薪资构成】：

1.试用期（

P1）：平均月薪6-8k

一线城市无责底薪4000元，完成一定绩效的，底薪5000元；

二线城市无责底薪3200元，完成一定绩效的，底薪4000元；

外加3%-12%提成2.转正后：平均月薪8-12k

区间底薪+ 3%-22%业绩提成；

底薪含交通补+话补300元

【岗位职责】:

1.完成4-18岁青少年及其家长的球类兴趣课程培训、体育赛事、体育游学等产

品的营销；

2.通过线上线下等方式开发意向客户，并电话邀约到球馆体验；

3.组织场馆所属客户，接待来访客户；

4.能够准确、全面的介绍公司产品，根据学员情况推荐合适的产品；

5.配合教练辅助教学，及时跟进客户的体验情况，并完善客户档案；

6.提供有效的售后服务，增加客户粘度，提升客户满意度，增加复购率；

【任职要求】:

1.学历专业不限，拿个人能力说话，学历不会束缚你的前程；

2.人品要正，让我能感受到你的自信和阳光，能唠嗑，亲和力好，抗压抗挫是

基本能力；

3.如果曾经在营销界打拼过，并且能够拿到良好业绩的优先考虑；

4.想证明自己，想通过自己实力快速拿到高薪，想短时间成长为管理者，给你

平台，给你空间，给你高薪，等你来挑战；

5.热爱体育运动，希望能在体育行业闯出一番事业；

【发展方向】:

我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；1.

纵向发展（业务储备管理）：基层业务人员→预备干部→团队主管→储备区域

经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总

2.横向发展（经管实习生）：根据个人综合能力，可向人力资源、场馆运营、

财务、客服等部门岗位发展；

6、教务/班主任【薪酬】底薪5-9k+提成（前三个月没提成，有1500补助）

【岗位职责】

1.对所服务学员提供高水平服务，并对场馆各部门工作进行积极有效的衔接，

保证所服务学员及家长的高满意度。

2.按照公司服务管理流程对学生进行管理，并与学生和家长及时有效沟通，与

学生和家长建立长期、稳定良好的关系，促进学生进度和产出。

3.通过高质量的服务，提高客户粘度和信任度，实现消耗课时、续费、转介

绍、扩科等任务。

4.建立学员档案，更新学员成长计划

5.做好排课工作，完成总部下达的课耗任务

6.控制退费，进行有效挽单。

【任职要求】

1.需具备较强的上进心，责任心，能够承受工作压力。

2.善于学习，期望提升自己，且明确个人职业规划。

3.有1年以上教育行业服务岗位或销售岗位优先考虑。

4.认真学习，不断提高自身素质的专业水平，维护公司的专业形象。

三、公司其他福利

1.五险

2.关注个人成长：花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供培训，让各位伙伴

与企业共进步！

3.职业生涯有规划：您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道，每个伙伴享

有横向、纵向多元发展空间；

4.企业人文关怀：

【员工】

a、集团会议及旅游；

b、定期团建：漂流、登山、徒步篝火自助烧烤、水上乐园欢乐谷等大型团建活

动；c、大聚会小聚会：音乐餐厅、露天球赛、轰趴自由切换；

d、展现自身才艺的竞技活动，不能在芸芸众生中埋没你的天赋。

【员工家属】

a、员工父母新加坡旅游，让花香带着父母看世界（业绩优秀的或者达到一定职

级）；

b、多种形式节假日福利；

c、父母空降年会等各大公司活动现场，见证各位伙伴的成长（年会获奖并受邀

家属）；

四、公司优势

1、朝阳行业

1.政策扶持：2014 年，国务院印发关于加快体育产业第 46 号文件，将体育产业

上升为“国家战略”，把体育产业作为绿色、朝阳产业扶持。

2.消费升级：80、90 后家长教育观念发生变化，逐渐从文化类教育转化为素质类

教育，家长更愿意为孩子的素质类教育买单。

3．市场需求：目

前的青少年面临肥胖、叛逆、近视、沉迷游戏、学业压力等问题，青少年体育

培训能够改善青少年身体素质、智力素质、心理素质，满足市场需求。

2、公司靠谱

1．公司体量：花香盛世国际体育，于 2017年8月1 日成立，目前全国20家分公司，员工近2000人，体育场馆数百家，自营场馆数万平。

2．重教学重服务：

我们有自己的课程研发团队，有独特的教学体系。客户服务部门，专门处理的

客户问题，同时它也是一个执法部门，对于业务线的业务问题进行处理，改善了我

们的服务。

3．完善的培训体系：您将享有伴随自己整个职业生

涯的晋升通道，每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间；

岗前训→新人训→转正培训→绩优训→成长训→晋升训→管理训高层训

4．多元的成长路径：公司处于快速发展阶段，发展速度快，晋升空间大，崇尚内部培养机制，很多中高层管理层都是内部培养，有多方位的晋升路径。

地点：北京、西安、南京、青岛、佛山、上海、武汉、成都等共 18 个