音乐教案表格模板 宁夏2022年事业单位招录3859人公告，4月14日报名！(2)

九、体检

（一）体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局负责组织实施，邀请并接受同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。

（二）体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。事业编制警务人员岗位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行。

（三）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。

（四）招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。

（五）体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

十、考察

（一）考察工作由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）人力资源和社会保障局会同招聘单位负责。

（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。

（三）考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经招聘单位的区直主管部门或市、县（区）事业单位公开招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。

（四）因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经招聘单位的区直主管部门或市、县（区）事业单位公开招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。

十一、公示及聘用

（一）根据考试、体检、考察结果，由招聘单位的区直主管部门或市、县（区）事业单位公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，在部门公共网站或当地人民政府网站上公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，区直主管部门报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘手续，各市、县（区）报所在地级市人力资源和社会保障局办理招聘手续。

对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。

（二）招聘单位与受聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年），确立人事关系，并按规定办理相关手续。

（三）聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。招聘岗位条件中有最低服务期限的，招聘单位应在签订的聘用合同中约定最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。

十二、关于岗位递补

（一）递补情形

1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩（含加分）达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

（二）不递补情形

1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。

2.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

4.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

十三、其他事项

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

（二）招聘工作将按照国家和自治区新冠肺炎疫情防控要求，严格落实各项防疫措施，根据需要如对工作安排作出调整的，将及时在宁夏人事考试中心网发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。

（三）本次招聘的具体政策、注意事项等均在《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件2）中详述，请应聘者务必认真阅读。

（四）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（五）招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。

（六）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

（七）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

政策咨询电话：0951-12333(区内直接拨打12333)

技术咨询电话：0951-12333、5099130、5099131、5099163

举报电话：0951-5099323、5099016

2022版考试大纲可直接点击下载

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

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备考时的小习惯：

1、学习时把手机放远点，远离视线范围，或者用专注app，确保自己有大块的复习时间；

2、每周要有运动的时间，可以去跑跑步，身体是革命的本钱；

3、学习不要中断，不要连续几天不学习，每天哪怕只有两小时也要学点东西；

4、每天午睡半小时，控制好时间；

5、要有时间观念，利用好碎片时间——电子计时器、倒计时app；

6、制定周计划，完成了可以给自己适当的奖励（玩手机，聚餐，看电影等）；

7、最后的时间多用答题卡练习，模拟考试。

1.不要自我感动，学习时长没有任何参考价值。学的久不代表就一定学的好，效率更重要，任何一科的复习都不能盲目追求进度，而应该脚踏实地。

2.加强心理建设。备考期间你肯定会碰到各种各样的压力，要学会自我调节，注意劳逸结合，在一段时间的紧张备考后适当放松，这样可以让你更容易在长期备考中坚持下来。

3.每个备考的人在开始前都会看经验贴，都会请教前人，但往往都会把前人踩的坑再踩一遍才会真正发现原来前人说的是对的......（无限循环）

对未来的真正慷慨，是将一切献给现在。

柳老师寄语

把狮子王里木法沙送给辛巴的一句话送给你们，‘You are more than what you have become’,伙伴们，你们远比自己想象的强大的多！”最后，希望各位在五月的备考中音乐教案表格模板，不要轻言放弃，坚持下去，但也不要害怕，只要你付出了，结果就不会太差。最后，想告诉大家：考试永远不是因为有希望才坚持下去的，而是因为坚持下去才有希望的。