教案标准空白模板(学段教案也要注意5页标准空白教案模板！)

教案标准空白模板在地推岗位上用到，一般用于多个岗位，比如楼盘销售、区域推广员、管培生轮岗和培训师招聘的场景比较多，对大型车企的销售人员来说，基本也是相同的空白模板。一个标准的5页标准教案空白模板教案标准空白模板，其实很难应用于所有岗位。因为每个人的岗位身份不同，需要的着装、讲课风格等，适用的着装和体面度也有所差异。学段教案也要注意5页标准教案空白模板①自己从市场调研、行业分析、选车定位等角度，得出一个学段意向调研报告，然后在课前头脑风暴，评估大家对车的需求程度。

如果自己不是很熟悉，可以找大区、公司的培训师给参谋。②用自己从职场老员工、新员工调研得出的数据来评估新员工和老员工对公司未来发展潜力和价值观的认可度。没有对车的职场认可度，产品、配置、利益点等不感兴趣。③由市场调研结果来评估自己的产品的口碑、自己与竞品/对手的差异化等。任何时候，有说服力的竞品数据和动销策略，都是行之有效的参考。

④客户是谁？处于什么职场阶层、年龄层次等，以及他们的真实诉求是什么？在学段意向调研报告出来之后，建议收集客户的需求说明，在日常运营当中也要做出思考。现场演示可以采用的内容：机械产品、语音方式进行演示。不必追求全程手工操作，手工操作需要重复操作而且比较麻烦，人也容易犯错，现场演示时，建议使用语音讲解。⑤主要演示逻辑（无法回忆的时候可以使用ppt，手机录制的话可以作为教案使用）第一句和最后一句都可以是产品亮点介绍，最后一句感情细腻真挚一些即可。

★讲解时要将突出重点进行强调，不要在讲解时候敷衍了事。配合大屏互动课件讲解最佳。要知道，面试不可能是视频直播，所以视频直播就不要用视频了。这一块要求专业的知识，经验丰富的老师才能完成。※使用视频录制机要求，av采集，中间有视频音频延迟(5-10ms)的要求。大屏互动课件配合录播课件，一般要在30~60s之间进行，这个比较快。

有人说可以降低影响，可以在后面加入大屏互动的按钮。个人觉得这些必要的硬性要求，在刚毕业时没有强迫要求，一是因为现在的人都比较实际，要求稳定教案标准空白模板，少一些虚浮的承诺。二是现在做培训的基本是新人居多，要求稳定的话，经验丰富的老师难找工作，效果反而不如注重培训和人员的包装和人性化管理。总体来说，未来最火的行业是这几个：ai教育、共享单车、saas大数据、o2o旅游、自媒体、金融、互联网创业、职场教育，其中金融、互联网创业发展最快。简历投递qq群：250831586教案我收到的答案：如何投资一家餐饮加盟公司?投资餐饮加盟公。